이마트24 직원 리프레쉬 동기부여 특강 유경철대표

긍정심리자본을 통한 동기부여 과정 강의 (강사 : 유경철)


조직생활을 하면서 지속적인 자기 동기부여를 하기 위해서는 자신이 가지고 있는 심리자본들을 점검해 봐야한다. 긍정심리자본은 셀프리더십을 발휘하기 아주 좋은 자본이며 희망,자기효능감,회복탄력성,긍정적사고 심리자본을 높이면 자신이 원하는 비전과 목표에 더 가까이 갈 수 있다


소통과 공감 유경철


이마트24 2년차 직원들을 대상으로 리프레쉬 특강을 진행했다.

신입으로 들어와 이제 만 1년이 된 직원들이기에 앞으로 자신들이 해야 할 일에 대한 다양한 고민에 대해 함께 생각하는 시간을 가졌다. 동기부여를 위해서는 셀프리더십이 필요하다. 조직생활을 이제 어느정도 알기에 자신의 미래를 보고 비전을 설정하는 작업을 해야 한다. 스스로 동기부여 하기 위해서 가장 중요한 것 중에 하나가 긍정심리자본을 높이는 것이다. 희망, 자기효능감, 회복탄력성, 긍정적 사고의 긍정심리자본을 스스로 동기부여하여 높이게 되면 업무성과나 업무 몰입이 높아지게 된다. 결국 일이라는 것은 스스로 해내는 것이다. 스스로 잘 해낼 수 있는 힘을 기르는 것이 업무 성과를 내고 조직에 기여할 수 있는 기틀이 되기 때문이다. 이제 조직에 대한 여러가지 생리를 알아가는 시기이기에 자신의 비전과 목표를 한번 점검해 보고 더 큰 도약을 위해 노력하는 것이 매우 중요하다. 그런 관점에서 의미있는 시간이 되었다.


20191220_084031.jpg
20191220_093529.jpg
20191220_093544.jpg
20191220_093554.jpg
20191220_093602.jpg
20191220_083637.jpg


유 경 철

현재 소통과 공감 대표. 사람들의 변화와 성장을 돕는 컨설턴트로서 기업과 공공기관에서 리더십과

소통강의를 하며 저술활동을 하고 있다. 코오롱베니트 인재개발팀, 능률협회컨설팅(kmac), PSI컨설팅

등에서 근무했으며 고대에서 경영학 석사(MBA)를 마치고 aSSIST(서울과학종합대학원)에서 경영학

박사 리더십을 전공중이다. 2015년 한국HRD명강사 대상을 수상했으며 저서로는 “완벽한 소통법”,

“문제해결자”, “피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다” 가 있다.

이메일 : pkm297xo@naver.com

Phone : 010-3494-5272

네이버블로그 : https://blog.naver.com/pkm297xo

페이스북 :https://www.facebook.com/kyoungcheol

Youtube 유경철 TV : https://www.youtube.com/channel/UCELfU19togzkwJcNqfXhpGw

인스타그램 : https://www.instagram.com/communicationempathy1/

브런치 : https://brunch.co.kr/@pkm297xo#info

네이버오디오클립 : https://audioclip.naver.com/channels/1019

팟빵 Podcast : http://www.podbbang.com/ch/15186