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by 유경철 소통과 공감 Feb 07. 2020

유경철 작가, 소통과 공감 대표의 저서 5권 소개

나는 팀장이다 / 완벽한 소통법 / 문제해결자 외 2권 소개

유경철 작가, 소통과 공감 대표의 책을 소개하는 글입니다.

2013년도 첫 책이 나온 이후 2년마다 책을 한권씩 썼습니다.

다행히 나온 책마다 많은 분들이 관심을 가져 주셔서 분야 별 베스트셀러가 되었습니다!

책을 쓰는 것은 지식과 경험의 산물입니다. 타인의 변화와 성장에 도움을 준다는 제 미션에 부합되는 활동 결과입니다. 한권, 한권 정말 열심히 썼고 힘들게 탄생했습니다.

감히 이 책이 세상에 가치있는 책으로 자리 매김하길 바래봅니다!

소통과 공감 유경철

"나는 팀장이다"

유경철 작가 외 8명 / 2020년 2월 출간/ 플랜비

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http://www.yes24.com/Product/Goods/88377719?scode=029

나는 ( *** ) 팀장이다

이 시대 모든 조직의 팀장을 위한, 사례 중심의 문제 해결법현장 중심의 8개의 파트, 47가지 상황별 팀장 맞춤형 리더십 ‘조직에서 리더는 왜 중요한가? 도대체 리더십이 무엇이기에 사람들은 리더십에 집중하는가?’ 리더십에 대한 정의를 내린다면 모든 학자, 리더들 마다 정의가 다를 정도로 다양하게 나온다. 그중에서 세계의 모든 리더십 ...

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https://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=16263093

나는 팀장이다

이 시대 모든 조직의 팀장을 위한, 사례 중심의 문제 해결법현장 중심의 8개의 파트, 47가지 상황별 팀장 맞춤형 리더십현장 경험이 풍부한 9명의 리더십 전문가들(나인팀2기)의 혜안이 담긴 문제 해결법‘조직에서 리더는 왜 중요한가? 도대체 리더십이 무엇이기에 사람들은 리더십에 집중하는가?’ 리더십에 대한 정의를 내린다면 모든 학자, 리더들 마다 정의가 다를 정도로 다양하게 나옵니다. 그중에서 세계의 모든 리더십 논문을 정리하는 학자로 유명한 게리 유클(G

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"완벽한 소통법"

유경철 작가 / 2018년 6월 / 천그루숲

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완벽한 소통법

일상에서의 소통은 누구나 어렵다!일, 관계, 갈등이 술술 풀리는 10가지 소통의 법칙사람들이 조직을 그만두는 가장 큰 이유는 무엇일까? 연봉, 업무환경, 비전, 기업의 성장 가능성, 야근 …. 천만의 말씀이다. 직장인들이 퇴사하는 가장 큰 이유는 바로 ‘상사와의 갈등’ 때문이다. 다른 조건이 완벽하더라도 상사나 동료와 갈등이 생기...

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완벽한 소통법

일상에서의 소통은 누구나 어렵다!일, 관계, 갈등이 술술 풀리는 10가지 소통의 법칙사람들이 조직을 그만두는 가장 큰 이유는 무엇일까? 연봉, 업무환경, 비전, 기업의 성장 가능성, 야근 …. 천만의 말씀이다. 직장인들이 퇴사하는 가장 큰 이유는 바로 ‘상사와의 갈등’ 때문이다. 다른 조건이 완벽하더라도 상사나 동료와 갈등이 생기면 일을 제대로 할 수 없다. 그렇다면 기업의 입장은 어떠할까? 하버드대학의 연구에 따르면 직원들이 해고되는 가장 큰 이유 역시

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" 문제해결자"

유경철 작가외 1명 / 2016년 7월 / 새로운 제안

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문제해결자

정답은 찾는 것이 아니라 만드는 것이다!!!문제를 해결하기 위해 가장 중요한 것이 무엇일까? 여러 가지가 있겠지만 ‘문제는 반드시 해결된다’는 마음의 태도가 가장 중요하다. 보통 ‘문제해결’이라고 하면 회사의 새로운 프로젝트, 전직이나 이직 등 큰 문제들을 생각하는 경우가 많은데, 사실은 그렇지 않다. 오늘 점심은 무엇을 먹을까 하는 문...

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문제해결자

정답은 찾는 것이 아니라 만드는 것이다!문제해결이라고 하면 햄릿의 고민처럼 대단한 문제를 생각할 수도 있겠지만, 사실 일상의 사소한 모든 일들이 우리에게는 문제이다. 그런 문제들을 해결하면서 우리는 하루하루 살아가고 있다. ‘점심에는 무엇을 먹을까?’에서부터 ‘회사에서 새롭게 시작하는 프로젝트에서 어떻게 하면 좋은 성과를 낼 수 있을까?’와 같이 크고 작은 문제들을 해결하며 살아가고, 이러한 생활 자체가 바로 문제해결의 과정이다. 그래서 현명하게 문제를

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"피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다"

유경철 작가 / 2014년 12월 / 글로세움

국립중앙도서관 사서추천도서로 선정(2015년 4월)

https://www.nl.go.kr/ask/recommend/recommend_nl/view.jsp?recomNo=1255

국립중앙도서관사서추천도서 상세보기 | 국립중앙도서관

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피터 드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다

시대를 초월한 경영 멘토 피터 드러커의 경영 철학이 생생한 사례와 함께 되살아난다!피터 드러커가 떠나고 오랜 시간이 지났지만 여전히 사람들은 그를 세계 최고 ‘경영의 대가’라 말하고 있다. 그가 주장한 이론들은 시간이 지날수록 고루해지기는커녕 현실 속에서 더욱 돋보이고 있다. 그는 기업에 ‘경영’이라는 용어를 처음 도입하고 정착시킨 주인공이기도 ...

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피터 드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다

피터 드러커가 경영학자 또는 미래학자로 많이 알려져 있지만, 인간을 중심에 둔 그의 철학은 자기계발이라는 측면에서도 막대한 영향을 주었다. 이 책에서는 그가 말하고 집필한 주옥같은 경영철학 중 개인의 자기계발 및 조직의 성과향상에 관한 것들만 뽑아 조직에서의 실사례와 연결시켰다. 이론과 실제의 딜레마에 빠져 있었던 모든 직장인과 인사담당자, 그리고 경영인에게 이 책은 명쾌한 솔루션이 되어줄 것이다. 이 책을 통해 피터 드러커의 철학과 사상이 개인과 조직의

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"NLP로 신념체계 바꾸기"(공동번역)

유경철 작가 외 7명 번역 / 2019년 8월 / 학지사

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NLP로 신념체계 바꾸기

이 책은 NLP의 메카라 불리는 NLP University를 이끌며 전 세계 NLP의 표준을 제시하는 역할을 하고 있는 로버트 딜츠(Robert Dilts)의 시연을 그대로 묘사하고 시연에 대한 핵심개념을 정리한 책이다. 리처드 밴들러(Richard Bandler)와 존 그린더(John Grinder)가 NLP를 시작했다면, NLP를 인류를 위한 보편적 ...

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