기적을 부르는 최강 팀워크 - 커뮤니케이션, 팔로워십
긍정심리자본 동기부여 리더십 워크샵 (강사 : 유경철)
기적을 부르는 최강 팀워크 - 커뮤니케이션, 팔로워십, 긍정심리자본 동기부여 리더십 워크샵 (강사 : 유경철) - 언컨텍트시대, 비대면교육은 오프라인 워크샵을 넘을 수 없다!
언컨텍트 시대에 오프라인 강의가 진행되었다.
최소의 인원으로 멀리 떨어져 앉아 마스크를 쓰고 안전하게 진행되었다
이 시기에 굳이 오프라인 워크샵을 해야 하는가?
그렇다면 안전하게 하면 무엇이 문제가 되는가?
언제가지 모든것을 정지할 것인가?
여러 고민이 들면서 시작한 워크샵이었지만
교육생분들이 워낙 잘 따라 주시고 몰입해 주셔서
우려와 달리 너무 잘 끝나게 되었다.
온라인 비대면 교육은 오프라인 교육 효과에 20프로 정도 밖에 되지 않는다.
이 어려움은 끝날것이고 영원하지 않을것이기에 온라인 비대면 교육을
너무 키울 필요는 없다고 생각한다.
왜냐하면 오프라인 교육을 절대로 커버할 수 없기 때문이다.
사람의 변화는 서로 이야기하며 생동감있게 기운을 전달해도
어려운데 온라인으로 그저 정보를 전달하고 이해하는 것으로는
절대로 변화를 일으킬 수 없기 때문이다
그럼에도 여전히 오프라인 교육이 과거처럼 활성화 되기에는
시간이 걸릴 것이다. 그러나 결국 평온한 시기가 오면 과거처럼 워크샵이 진행될 것이다.
그때까지 잘 준비하면서 조금 더 인터렉티브한 과정을 만들고 준비하는 것이
필요할 것이다.
비대면 온라인 교육은 직무교육이나 필수정보과정에는 유용할 것이다.
그냥 정보만 전달하면 되는 과정에는 아주 효과적일수도 있다.
적절하게 역할을 나누어 진행을 하면 어쩌면 이 시기에 호황을 누리는
온라인교육, 비대면 툴 들이 어느정도 영향을 미칠 수 있을 것이다
결국은 시간이다.
이렇게 가끔 오프라인 워크샵을 하게 되니 내가 강사로서
어떤 사명감을 갖고 있는지....이 일이 얼마나 행복한 일인지
새삼 느끼게 된다.
정말 가치있는 일을 한다는 생각이 들어 무척
뿌듯한 하루였다.
소통과 공감 유경철
유 경 철
현재 소통과 공감 대표. 사람들의 변화와 성장을 돕는 작가이자 기업교육강사로서 기업과 공공기관에서 리더십과 소통강의를 하며 저술활동을 하고 있습니다. 코오롱베니트 인재개발팀, 한국능률협회컨설팅(kmac), PSI컨설팅 등에서 근무했으며 고려대학교에서 경영학 석사를 마쳤습니다. 2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상, 2020년 인재경영 기업교육 명강사, 2015년 한국HRD명강사 대상을 수상했으며 저서로는 "나는 팀장이다", “완벽한 소통법”, “문제해결자”, “피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다”, NLP로 신념체계 바꾸기(번역)" 가 있습니다.
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