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Feb 03. 2023
좋은 회고를 하는 방법에 관하여...진짜 파이널(웃음)
2023.02.03 22번째 일기
To. 찌니님
언제나 저를 응원해주시는 찌니님 진심으로 고마워요!
덕분에 저도 회고 템플릿을 만들 수 있었고, 올해 매월 적극적으로 활용해보려고 합니다. 오늘은 의견 주신 피드백을 보완해서 추가 템플릿을 완성해봤어요. 구성원들이 스스로를 셀프평가하고, 부정적인 느낌이 들지 않게끔 회고를 하는 방식 매우 좋은 것 같습니다!
실제 운영방식은 이렇게 해볼까 생각중입니다. 이번에 양식을 만들어 두었으니 이제부터 매주 쌓아가면 더 의미있게 활용할 수 있겠지요? ^^
[ 진행순서 ]
월초에 이번 달에 할 일의 목표를 월간회고 양식에 설정합니다.
매주 주간회고를 통해 논의되었던 이슈, 히스토리, 진행사항을 주간회의 이후 업데이트 합니다.
월말 회고 시 메인 프로젝트별로 회고를 작성하고 논의합니다.
월간회고의 목적 / 구체적 실행안
- 우리 조직의 목적과 목표에 대한 달성을 점검합니다.
- 우리가 이번 달에 어떤 목적, 목표를 세우고 어떤 액션들을 수행했고 그 성과가 어떠한 지에 대해 정리합니다.
- 최대한 객관화가 가능하도록 수치화합니다. 담당자 스스로 자신의 기여에 대해 어떻게 평가(최고다, 잘했다, 보통이다, 아쉽다, 부족하다)하는 지와 왜 그렇게 생각하는지도 회고에 기입합니다.
- 그동안의 주간 회고 내용을 토대로 우리가 한 일들에 대해, 잘한 것, 잘된 것, 아쉬운 것, 부족한 것에 대해 주 별로 정리하고 왜 그렇게 생각하고 판단했는지 기입합니다.
- 우리 팀 전체에 배움과 인사이트가 있었던 내용을 따로 추려서 정리하고 그걸 앞으로 어떻게 우리의 프레임워크에 녹여낼 것인 지를 제안하고 팀의 피드백을 받아 보완합니다.
