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by 병욱 Sep 28. 2022

중국에서 일하고 싶어요!
취업 허가증 주세요!

중국의 취업 허가증 알아보기

업데이트 날짜: 2023.11.09

업데이트 내용: 취업 허가증 점수 계산표 신규 업데이트

항상 생각하는 거지만, 중국만큼 자국민 보호가 강한 나라가 어디 있나 싶다. 애초에 중국 취업 허가증의 발급 조건 자체가 자국의 경제 발전에 도움이 될 수 있는 외국 인재로 정해져 있으니, 이 한 문장으로 중국이 바라보는 외국인이 어떤 모습인지는 더 이상 물을 필요도 없을 것 같다.

그렇게 자국민이 강한 사회주의, 공산주의를 기반으로 세워진 나라에서 왜 일을 하고 싶어 하는가?

이 세상이 그렇게 자유로운 선택으로만 영위할 수 있는 거라면, 모든 이의 삶에 어려움이란 존재하지 않을지도 모른다. 어떤 이유에서든 중국에서 일을 하고 싶어 하거나, 중국에서 일을 할 수밖에 없는 사람들은 존재하고, 그런 사람들에게 취업 허가증은 생존권과 직결되는 문제다. 취업 허가증이 없으면 비자를 발급받을 수 없기 때문이다. 그렇기에 이에 대한 정보를 무시해서도 안 되고, 무시할 수도 없다.

공백 제외: 2534자

1. 중국의 취업 허가증 분류(A형, B형, C형)

중국의 취업 허가증 대상자는 아래와 같다.

외국인 고급 인재(A형)

<희귀성 인재>와 시장 수요에 부합되는 중국 경제 사회 발전에 절박하게 수요 되는 과학자, 과학기술 선도 인재, 글로벌 사업가, 전문 특수 인재 등이 포함됨. 외국인 고급 인재는 나이, 학력 및 근무 경력의 제한을 받지 않음.

- 중국 인재 도입 계획에 속하는 인재

- 국제 공인 전문 성과 인정 표준에 부합하는 인재

- 시장 발전 촉진 요구에 속하는 인재

- 창업 인재

- 우수 청년 인재

- 평가점수 85점 이상인 인재

외국인 전문 인재(B형)

외국인 중국 취업 지도 목록과 직책 수요에 부합되고 중국 경제 사회사업 발전에 절박하게 수요 되는 외국인 전문 인재로서, 학사 및 그 이상 학위와 2년 및 그 이상의 관련 업무 경력을 가진 60세 미만인 자.

- 학사 이상 학위와 2년 이상 관련 업무 경험이 있는 인재

- 국제 인정 직업기술 자격증 또는 긴급 수요 기능을 보유한 인재

- 외국어 교육 인재

- 평균 급여가 작년 해당 지역 평균 급여의 4배 이상인 인재

- 국가 관련 부문이 정한 전문가, 프로젝트 수행 인원

- 평가점수 60점 이상인 인재

기타 외국 인원(C형)

기타 국내 노동 시장의 요구를 만족하고, 국가 정책 규칙에 부합하는 외국인.

- 현행 중국 업무관리 규정에 부합하는 외국인

- 임시, 단기적 (90일 이하) 업무를 하는 외국인

- 할당제로 관리되는 인원, 정부 간의 협의로 중국에 온 실습생(인턴), 규정에 부합하는 유학생, 원양 조업 등 특수 영역 종사자 등

또한 해당 항목으로 평가하기가 불분명한 경우에는 비자 평가 점수표에 의거하여 점수를 환산, 85점 이상은 A형, 60점 이상은 B형, 60점 이하는 C형으로 분류된다.

2. 중국의 취업 허가증 점수 제도

취업 허가증 발급 대상자에 서술한 내용들을 확인하면 바로 알 수 있겠지만, 애초에 중국은 국가적 차원에서 도움이 되지 않는 외국인을 받지 않는다. 그렇기 때문에 중국의 취업 허가증은 다른 나라들에 비해 쉽지 않은 편이다.

A형 인재들은 취업 허가증을 고민하지 않아도 모셔가기 때문에, 여기서 가장 절박한 것은 B형과 C형 인재들일 것이다. 성격으로 분류하면 B형 인재는 발급 통제, C형 인재는 발급 제한에 가깝다. C형 인재는 국가가 정한 정원에 의해 조절되기 때문에 대부분의 경우에 B형 인재일 가능성이 높고, C형 인재의 경우 취업 허가증 발급에 더한 어려움을 겪기가 쉽다.

그러면 당장 비자를 위해 할 수 있는 건 뭐야?

각 유형은 중국에서 정한 점수 제도에 의해 나뉘는데, 그렇기 때문에 만약 중국에서 허가증을 받아야 할 필요가 있는 사람은 해당 취업 허가증 점수 제도를 기준으로 자신이 미리 준비할 수 있는 것을 찾아보는 것이 좋다.

비자 점수표를 새로 제작했는데, 만약 가져갈 거면 출처를 꼭 남기고 가져가 주세요

자, 고등학교 졸업 후, 쉬는 기간없이 중국 대학에 진학하여 졸업한 취업 준비생이 있다고 가정하자. 이 취업 준비생은 몇 점을 받을 수 있을까?

1. 11점: 월 12,000위안으로 12개월+1개월 보너스가 있다고 가정했을 때, 연봉 156,000위안

2. 10점: 중국 대학 학사 졸업

3. 15점: 매년 업무 가능 시간 9개월 혹은 그 이상
4. 05점: HSK 5급 혹은 그 이상

5. 10점: 18세~25세

위와 같은 조건으로 계산할 경우, 총 51점으로 취업 허가증 발급 불가 상태다. 만약 여기서 연봉이 25만 위안을 넘을 경우에는 +5점, 15만 위안 이하일 경우에는 -5점이 되고, HSK 점수가 없으면 -5점, 26세가 넘을 경우 +5점, 석사 학위가 있으면 +5점 등으로 자신의 상황에 따라 51점을 기준으로 추가적인 계산을 해볼 수 있다.

더 준비할 수 있는 다른 항목은 없을까?

나도 오해했던 부분이지만, 국외 우수 대학 졸업 항목의 5점은 중국 대학 졸업자와는 아무런 관계가 없다. 분명 중국의 SKY인 북청복교절의 경우에는 세계 대학 순위가 굉장히 높아 우수한 대학임은 분명하지만, 애초에 국내 대학이기 때문에 점수 제도에 포함되지 않는다. 이 부분에 대해서는 이미 관련 내용을 변호사와 상의하여 답변받은 부분이다.

그리고 많은 사람이 중국 대학 학사 학위면 중국어 능력이 증명되지 않느냐? HSK 급수가 왜 필요하냐? 라고 묻겠지만, 여기서 말하는 학사는 중국어로 수업받았다는 증명이 필요하다. 즉, 만약에 자신이 중국에서 영어 코스로 수업을 들었거나, 혹은 중국어로 수업을 들었다고 하더라도 그에 대해 증명할 수 없다면 5점을 받을 수 없다는 것이다. 그래서 가장 좋은 것은 안전하게 HSK 5급 이상에 합격하고 점수를 받아놓는 것이다.

업무 지역의 경우에는 표에 나와 있듯, 대부분이 원하는 대기업, 대도시와 동떨어진 지역에 근무할 경우 가점을 준다고 생각하면 된다. 하지만 취업 허가증을 위해 커리어를 조지러 갈 사람은 아마 없을 것이다.

그 외에도 각 성의 수요에 따라 0점에서 10점까지 점수를 받을 수 있는 항목도 있는데, 예를 들어 해당 성이 외국인 인재를 열심히 유치하려고 한다든지, IT기업에 특혜를 준다든지 하는 등이 있을 수 있다. 이 부분은 각 성의 인재 관리 홈페이지에서 따로 알아봐야 하는 부분이다.

비자 평가점수 항목에서 단기간 내에 준비할 수 있는 건 중국어 수준 항목의 HSK 5급(5점) 밖에 없다. 이는 현재 중국에서 중국 대학에 다니며 추후 중국에서 취업하고 싶은 한국 학생은 비자 평가점수 목록을 사전에 확인하고, 자신이 할 수 있는 일과 없는 일을 알아보고, 그에 따른 대책을 미리미리 세워야 한다는 뜻이다.

졸업식 한 달 전에는 할 일이 많아 HSK조차 준비하기 버거운 경우가 많으며, 이렇게 발생한 한 번의 실수는 자신의 인생에서 가장 중요한 첫 커리어의 시작을 꼬이게 만든다. 그리고 이 실수를 만회하기 위해서는 귀중한 시간을 가득가득 채워서 메울 수밖에는 없다.