취업 자소서 컨설팅 첨삭 필요없는 이유
취업을 준비하다 보면 누구나 자기소개서 앞에서 막막함을 느낍니다. 수많은 기업들이 요구하는 ‘나만의 스토리’를 어떻게 풀어내야 할지, 어떤 문장을 써야 합격에 더 유리할지 고민에 고민을 거듭하게 되죠. 그래서 많은 취준생들이 자소서 첨삭 서비스를 찾아갑니다. 전문가의 눈으로 문장을 다듬고, 구조를 수정하면 합격 가능성이 높아진다고 믿기 때문입니다. 하지만 정말 첨삭이 필수일까요?
저는 오히려 자소서 컨설팅에 지나치게 의존할 필요가 없다고 생각합니다. 이유는 크게 세 가지입니다.
1. 자소서는 ‘정답’이 아니라 ‘진정성’이 중요하다
자소서는 시험 답안지가 아닙니다. 100점 만점의 정답이 따로 존재하지 않죠. 기업은 ‘가장 잘 쓴 글’을 뽑는 게 아니라 지원자라는 사람 자체를 알고 싶어 합니다. 그렇기 때문에 다소 문장이 매끄럽지 않더라도, 나의 경험과 생각이 솔직하게 담겨 있다면 그것이 훨씬 더 높은 점수를 얻습니다.
반대로 첨삭을 통해 지나치게 문장을 다듬으면, 글은 멋있어 보이지만 정작 ‘나의 이야기’는 사라져 버립니다. 면접장에서 면접관이 “이 부분 경험을 구체적으로 말해줄 수 있나요?”라고 물었을 때, 스스로 쓴 글이 아니면 말문이 막히게 됩니다. 결국 자기소개서는 글쓰기 실력보다 내 경험을 얼마나 진솔하게 담아냈는가가 핵심입니다.
2. 첨삭이 오히려 개성을 지워버린다
많은 자소서 첨삭 서비스가 비슷한 방식으로 진행됩니다. 문법적으로 어색한 표현을 교정하고, 흔히 쓰는 문장을 권장하며, 기업이 좋아할 만한 키워드를 집어넣습니다. 문제는 이렇게 수정하다 보면 모든 자소서가 비슷한 색깔을 띠게 된다는 점입니다.
예를 들어, 대부분의 컨설팅에서는 “성실함”, “책임감”, “팀워크” 같은 단어를 강조하라고 말합니다. 하지만 이미 수많은 지원자들이 동일한 키워드를 사용하고 있습니다. 결국 내 자소서는 다른 사람의 글과 구분되지 못하고 묻히게 되죠. 기업이 원하는 것은 ‘틀에 박힌 답변’이 아니라, 지원자만의 고유한 시각과 개성입니다. 첨삭은 때로 이 개성을 지워버리는 역효과를 낳을 수 있습니다.
3. 자소서는 스스로 성장하는 과정이다
자소서를 작성하는 과정은 단순히 취업을 위한 글쓰기 이상의 의미가 있습니다. 자신의 경험을 돌아보고, 어떤 가치관을 지니고 있는지 정리하며, 앞으로 어떤 일을 하고 싶은지를 고민하는 과정이기도 합니다. 즉, 자소서는 나 자신을 정의하는 하나의 훈련입니다.
만약 처음부터 끝까지 첨삭에 의존한다면, 이 과정 자체가 사라져 버립니다. 나의 장점이 무엇인지, 내가 왜 이 기업에 가고 싶은지 스스로 정리해 보지 못한 채 남이 다듬어 준 문장을 따라가게 됩니다. 하지만 취업 이후 직무에서도 자기 생각을 정리하고 설득력 있게 표현하는 능력은 반드시 필요합니다. 그렇기에 자소서를 직접 쓰고 다듬는 경험 자체가 큰 자산이 됩니다.
그렇다면 어떻게 해야 할까?
자소서 첨삭 대신, 다음과 같은 방법을 활용해 보길 권합니다.
나의 경험을 키워드로 정리하기
학창시절, 아르바이트, 대외활동, 인턴 등에서 느낀 점을 간단한 키워드로 적어둡니다.
예: 책임감, 갈등 해결, 문제 해결, 도전 정신
STAR 기법 활용하기
Situation(상황), Task(과제), Action(행동), Result(결과) 순으로 경험을 풀어내면 논리적이고 일관된 자소서를 쓸 수 있습니다.
혼자 읽어보고 큰 소리로 말해보기
글을 완성한 뒤 직접 소리 내어 읽으면 문장의 어색함을 쉽게 잡아낼 수 있습니다. 면접 대비에도 도움이 됩니다.
자기소개서는 합격을 보장하는 ‘비밀 문장’이 아니라, 지원자의 삶과 태도를 보여주는 작은 창문과 같습니다. 그 창문이 남이 꾸며준 모습이라면 금세 들통나지만, 진솔한 모습이라면 비록 화려하지 않아도 빛이 납니다.
따라서 취업 자소서에서 중요한 것은 첨삭으로 문장을 예쁘게 꾸미는 것이 아니라, 나의 이야기를 솔직하게 담아내는 것입니다. 글을 쓰며 스스로를 돌아보고, 내 강점을 발견하며, 나만의 언어로 풀어내는 과정이야말로 진정한 취업 준비라고 할 수 있습니다.
