2019. 05. 27.
“해!"라고 말하는 것 만으로
사람은 움직이지 않는다.
부하가 해 주었으면 하는 일을
먼저 스스로 행동으로 옮기는 것이 중요하다.
전화를 빨리 받기를 바란다면
리더 자신이 전화를 받는다.
인사를 제대로 해 주기 원한다면,
리더가 누구보다 활기찬 목소리로 인사를 한다.
그것이 솔선수범이다.
리더에게는 부하가 많이 있지만
부하에게 리더는 한 명뿐이다.
한 명의 리더가 어떤 행동을 하는지
부하는 주의 깊게 관찰하고 있다.
리더는 먼저 자신의 행동을 통해
자신이 신뢰할 수 있는 사람인지 아닌지 여부를
부하에게 보여주어야 한다.
리더가 솔선수범하면
부하도 그에 따라 자발적으로 움직이게 된다.
그러면 모두가 리더십을 가진 집단이 될 수 있다.
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