근로자 휴가지원사업, 신청 방법부터 환불까지 FAQ
[인사이트] 근로자휴가지원사업 신청방법부터 환불까지 자세히 알아보기
작년 7월, 고용노동부가 전국 17개 19~34세 사이 청년들을 대상으로 직장생활에 관한 설문을 진행한 결과, 63%가 ‘임금·복지보다 워라밸이 중요하다’고 답했습니다. 이는 근로자들이 근무에 있어 ‘Work & Life Balance’, 즉 일과 생활의 균형을 점점 더 중요시 한다는 뜻인데요.
한국관광공사는 이러한 근로자들의 워라밸을 보장해주기 위해 2018년부터 근로자휴가지원사업을 운영하고 있습니다. 따라서 이번 글에서는 대상 기업부터 신청 절차, 참여 혜택까지 근로자 휴가지원사업에 참여하고자 하는 기업 담당자들이 알아야 할 유의사항을 알아보도록 하겠습니다.
근로자 휴가지원사업이란?
근로자 휴가지원 사업은 정부와 기업이 함께 근로자의 휴가비를 지원하는 사업입니다. 해당 사업은 한국관광공사에서 직장 내 자유로운 휴가문화 조성 및 국내여행 활성화를 목적으로 2018년부터 추진해 오고 있습니다.
이때 정부와 기업이 각각 10만 원, 근로자가 20만 원을 부담해 총 40만 원의 지원금이 전용 온라인몰인 휴가샵(베네피아)에 포인트로 적립됩니다.
Q. 근로자 휴가지원사업에 참여할 수 있는 대상 기업은 어떻게 되나요?
A. 중소기업, 소상공인, 사회복지법인 및 시설, 비영리 민간 단체가 참여할 수 있습니다.
이 중 소상공인, 사회복지법인 및 시설은 아래 별도의 조건을 충족해야 합니다.
소상공인: 중소기업확인서 내 기업 구분이 ‘소상공인’으로 표시되는 기업
사회복지법인 및 시설: 근로자 휴가지원사업에서 인정하는 근거 법령(사회복지사업법 제2조)에 의거 설립된 법인 및 시설
Q. 기업은 근로자 휴가지원사업 지원금을 어디에 납부해야 하나요?
A. 한국관광공사에서 부여한 가상계좌로 납부해야 합니다.
근로자휴가지원사업에 참여하고자 하는 기업은 ‘근로자휴가지원사업’ 홈페이지를 통해 다음의 절차를 따라야 합니다.
① 기업 담당자가 참여 신청 → ② 한국관광공사에서 참여 기업 확정 안내 → ③ 기업 담당자가 참여근로자의 정보 입력 후 가상계좌로 분담금 입금 → ④ 한국관광공사 측 정부지원금 10만 원 추가 적립
최종적으로 기업이 가상계좌로 근로자(20만 원)+기업(10만 원)을 합산해 일괄 납부하면, 정부 지원금 10만 원을 포함한 총 휴가비가 휴가샵에 적립됩니다.
Q. 대표나 임원도 근로자 휴가지원사업의 지원을 받을 수 있나요?
A. 기업 구분에 따라 다릅니다.
기업의 구분별 대표와 임원의 참여 가능 여부는 아래와 같습니다.
Q. 근로자 휴가지원사업 신청 시 어떤 서류를 제출해야 하나요?
A. 근로자 휴가지원사업 신청 시 다음 서류를 제출해야 하며, 각 서류별 조건은 아래와 같습니다.
Q. 휴가지원사업을 신청한 근로자가 중도 퇴사할 경우, 지원금을 환불받을 수 있나요?
A. 네, 기업 담당자가 이용정지를 신청하면 환불됩니다.
기업 담당자가 휴가샵 관리자 시스템에 접속해 이용정지를 신청하면 잔여 적립포인트는 기업 부담 비율만큼 환불됩니다.
Q. 기업은 휴가지원사업에 여러 번 참여할 수 있나요?
A. 네, 여러 번 참여할 수 있습니다.
단, 2024년부터는 5년 이상 누적 참여한 중기업의 기업부담금을 10만 원에서 15만 원으로 상향 조정(정부 부담금은 5만 원)했으니 해당 사업에 여러 번 참여해왔다면 기간을 잘 확인해야 합니다.
Q. 근로자 휴가지원사업에 참여하면 기업은 어떤 혜택을 받을 수 있나요?
A. 기업은 기업인증 등의 혜택을 통해 재정 우대를 받고, 기업 이미지를 개선할 수 있습니다.
근로자 휴가지원사업에 참여하는 기업은 다음과 같은 3가지 혜택을 받을 수 습니다.
참여 증서 발급
기업인증 가점 부여 및 실적 인증
우수 참여기업
특히 기업인증은 정부에서 기업에 대해 일정 기준이나 수준을 만족했음을 공식적으로 인정하는 제도로, 여성가족부의 가족친화인증, 문화체육관광부의 여가친화인증, 고용노동부의 일생활 균형 우수기업 신청 시 가점이 부여됩니다.
인증 기업은 중소기업 심사 시 보증한도 우대, 인증기업 홍보, 고용노동부 정기근로감독 3년 면제 등의 행정·재정적 혜택을 받을 수 있습니다. 또한, 일하기 좋은 기업이라는 공신력을 인정받아 기업 이미지를 개선할 수 있습니다.
지금까지 근로자 휴가지원사업의 개념, 참여 대상과 신청 방법, 제출 서류 조건과 참여 혜택까지 기업 담당자들이 알아야 할 유의사항 FAQ를 살펴보았습니다.
기업 담당자 분들은 꼼꼼한 확인 후 해당 사업 신청을 통해 근로자들의 워라밸을 지원하고, 기업인증 등의 혜택을 놓치지 마세요!
