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by 사이클 Sep 07. 2020

내 성격에 딱 맞는 커리어 찾을 수 있는 테스트 3가지

워크핏 테스트, 갤럽 강점 검사, MBTI

지금 하고 계신 일이 적성에 맞으시나요? 지금 하고 있는 일을 평생 하실 수 있다고 생각하시나요? 하루에도 수많은 회사와 직업이 생겨나고 사라지며, 말 그대로 평생직장이 사라진 시대가 되었습니다. 이제 회사는 더 이상 우리의 커리어와 미래를 책임져주지 않습니다.

우리는 스스로 실력을 향상시켜 더 좋은 회사로 이직하고, 회사 밖에서의 수익을 만들고, 나만의 평생 커리어를 만들어야 합니다. 나의 실력 향상과 커리어 발전을 위한 첫 단계는 바로 나의 성향을 파악하는 것입니다. 나와 어울리는 일을 해야, 지속 가능한 실력 향상과 커리어 발전을 이뤄낼 수 있습니다.

나의 성향과 나에게 어울리는 커리어를 파악하는 데 도움을 줄 수 있는 성향 테스트 3가지를 소개해드립니다. 아래 내용을 보고 실제 테스트를 진행해보세요. 나만의 평생 커리어를 찾는 데 큰 도움이 될 거예요.

나의 평생 커리어를 위해 성향과

강점을 파악해야 하는 이유

1) 일에 대한 패러다임이 대대적으로 변하고 있습니다. 평생직장의 개념이 사라지고, 새로운 직업이 생겨나며 짧은 근속 & 다양한 직업으로의 근본적인 변화가 일어나고 있습니다.

2) 커리어의 기준이 기존 조직 중심에서 개인 중심으로 변했습니다. 최근 직장인들은 조직 내 취업, 승진, 충성보다는 개인의 가치, 주도성, 성장 등을 더 중요시합니다.

3) 개인의 “고용가능성(Employability)”에서 “자생가능성(Sustainability)”이 더욱 중요해졌습니다. 고용 및 이직을 위한 스펙과 자격증보다는 개인이 스스로 전문적 역량을 기르며, 지속 가능한 수익을 창출하는 힘이 더 중요해졌습니다.

4) 일의 개념이 “Task”에서 “Work”로 변했습니다. 거대하고 복잡한 조직에서 파편화된 과업 (Task)만을 수동적으로 수행하는 것이 아닌, 나만의 가치와 역량을 중심으로 업을 달성하는 주체로서의 일(Work)을 새롭게 발견하고 정의해야 합니다.

1. MBTI

현재 성격 검사 중 가장 대중적으로 알려져 있는 성격 검사이며, 개인의 성격을 파악하는데 가장 널리 쓰이는 성격 검사 중 하나입니다. 인터넷에서 무료 MBTI 검사 사이트를 많이 볼 수 있는데, 이는 전부 공식적 MBTI가 아닙니다. 이러한 무료 MBTI는 공식 검사의 질문을 변형한 검사로, 무료 MBTI의 결과는 정확하지 않을 수 있습니다. 정확한 MBTI 결과를 알고 싶다면 어세스타 등 공인된 기관에서 검사를 받아야 합니다.

진단 방법 및 결과

개인의 성격을 아래 4가지 선호경향으로 분류합니다. 그 후 선호 경향 4개를 조합해 총 16가지의 성격 유형을 도출합니다.

· 에너지 방향: 외향형 (Extraversion)과 내향형 (Introversion)

· 인식기능: 선호 지표로 감각형 (Sensing) 직관형 (iNtuition)

· 판단기능: 사고형 (Thinking) 감정형 (Feeling)

· 생활양식: 판단형 (Judging) 인식형 (Perceiving)

MBTI 성격 유형 결과 (출처: KBS 뉴스)

2. 갤럽 강점 검사

(Gallup Strength Finder)

리서치 전문 기업 갤럽이 개발한 강점 검사 테스트입니다. 국내에서는 ‘위대한 나의 발견, 강점 혁명’이란 책을 통해 유명해진 강점 검사 테스트입니다. Gallup Strength Finder 홈페이지에서 유료로 검사하실 수 있습니다. 또는 ‘위대한 나의 발견, 강점 혁명’ 책 내의 리딤 코드를 이용하실 수도 있습니다.

진단 방법 및 결과

아래 4개 영역을 기준으로, 개인의 강점을 판단하며, 설문 결과를 통해 대표 테마 보고서를 확인할 수 있습니다. 대표 테마 보고서에서는 자신의 강점과 관련된 상위 5개의 테마를 알 수 있습니다. 5개 테마의 세부 내용과 34개 테마 전체를 보고 싶다면 추가 결제가 필요합니다.

· 실행력 (Executing Domain) 목표 달성, 실현과 관련한 영역

· 영향력 (Influencing Domain): 타인에게 영향을 미치는 영역

· 대인관계 구축 (Relationship Building Domain): 관계 형성 및 협업, 시너지 창출과 관련한 영역

· 전략적 사고 (Strategic Thinking Domain) 정보 습득 및 활용과 관련한 영역

갤럽 강점 검사 결과 예시

3. 워크핏 테스트 (Work Fit)

자신에게 맞는 궁극적인 일을 찾기 위한 진단 툴킷으로, 커리어 개발에 특화되어 있습니다. sicle을 운영하는 ㈜티스쿨컴퍼니(T-School)에서 지난 3년간 10,000명 이상의 직장인 니즈와 콘텐츠 케이스를 기반으로 개발했습니다. 1만 건이 넘는 검사 결과를 통해 자신에게 ‘행복한 일’을 위해서는 적성과 성장이 가장 중요하다는 것을 발견하고, 이를 기반으로 모두에게 어울리는 직업 유형을 도출했습니다.

진단 방법

Work Fit 테스트는 40문항의 질문을 통해 개인의 적성과 성장을 판단합니다.

적성은 내가 편하게 느끼는 업무 성향을 의미하며, 자신의 성향, 직업가치관, 열정을 느끼는 지점 등을 기반으로 내가 좋아하는 일이 무엇인지를 알 수 있습니다. 성장은 내가 좀 더 선호하는 수익 창출 방식을 의미하며, 나의 실력과 강점, 역량을 기반으로 내가 성과를 내고 수익을 창출할 수 있는 것, 즉 내가 잘 할 수 있는 것이 무엇인지 알 수 있습니다.

적성은 독립적 성향과 조직적 성향으로 나뉩니다. 독립적 성향을 가진 사람들은 자신이 가지고 있는 기술이나 능력을 활용하여 무엇인가를 직접 만들고 창출하는 것을 좋아합니다. 조직적 성향을 가진 사람들은 자신만이 가지고 있는 기술보다는 이미 주어진 자원을 연결하고 관리하여 결과를 얻어내는 것을 선호합니다.

성장은 도전 지향과 안정 지향으로 나뉩니다. 도전 지향적인 사람들은 자신의 의지와 자원을 가지고 목표를 세우고 성과를 달성하는 것을 중시하며, 이에 따른 인센티브를 받는 것을 선호합니다. 반면 안정 지향적인 사람들은 정해진 시스템 안에서의 규칙과 책임을 중시하는 경향을 보입니다.

진단 결과

적성(독립적, 조직적)과 성장(도전 지향, 안정 지향)이라는 두 가지 축을 조합해, 평생 커리어 비즈모델을 제시합니다.

Work Fit 테스트 기반 평생 커리어 개발 모델

· (A) 기업가는 조직적 성향, 성장방식은 도전 지향형인 유형입니다. 조직 안에서 물적 및 인적 자원을 관리하고 연계하여 시장의 니즈를 충족시키는 제품 및 서비스를 제공합니다. 시장 상황에 따른 높은 위험부담을 감수하며, 이에 따른 높은 수익을 기대하는 경향이 있습니다. 자영업, 스타트업, 부업/쇼핑몰, 부동산 임대업, 투자, 사내기업가/신사업팀, CEO/임원 등의 직업이 어울립니다.

기업가

· (B) 크리에이터는 독립적 성향, 성장방식은 도전 지향인 유형입니다. 자신만의 기술과 능력을 바탕으로 독창적인 결과물을 창출하는 것을 선호합니다. 시간 및 공간 활용에 있어 자율성을 강조하며 개인의 브랜딩 및 포지셔닝 강화를 추구하는 경향이 있습니다. 출판작가, 공예가/공방창업, 블로그/SNS 콘텐츠 크리에이터, 유튜브 크리에이터, 강사/컨설턴트, 1인 기업 등의 직업이 어울립니다.

크리에이터

· (C) 프리랜서는 독립적 성향, 성장방식은 안정 지향인 유형입니다. 자신이 가지고 있는 기술과 능력을 활용한다는 점은 창작자와 비슷하나, 클라이언트의 니즈에 맞추어 정해진 용역 및 서비스를 제공하고 그에 따란 안정적인 수수료를 수익 모델로 삼는다는 차이점이 있습니다. 개발자, 디자이너, 사진/영상 촬영 및 편집가, 작곡/작사가, 패션/리빙/메이크업 아티스트, 파티플래너, MC/행사 진행/통번역, 마케팅/문서작성 대행 등의 직업이 어울립니다.

프리랜서

· (D) 프로페셔널은 조직적 성향, 성장방식은 안정 지향인 유형입니다. 사회에서 용인 및 인정되는 자격 사항을 바탕으로 자신의 전문성을 용역 및 서비스로 제공하고 정해진 수수료를 받는 것을 선호합니다. 전문성 있는 커리어, 전문 자격증 기반 직업 (변호사, 의사), 전문 교육 기반 직업 (교수), 라이선스 기반 직업 (프랜차이즈 영업), 공무원, 연구원 등의 직업이 어울립니다.