제3장. 기회는 독점적인가?
어떤 사람도 기회가 그로부터 빼앗겨 가난한 것이 아닙니다; 다른 사람들이 부를 독점하고 울타리를 둔 것 때문이 아닙니다. 특정 분야의 사업 참여가 제한될 수는 있지만 다른 경로가 여전히 열려 있습니다. 아마도 대형 철도 시스템 중 어느 것을 제어하기는 어려울 것입니다. 그 분야는 이미 상당히 독점되어 있습니다. 그러나 전기 철도 사업은 아직 미성년기에 있으며 기회가 풍부하며, 몇 년 후에는 공기를 통한 교통이 큰 산업이 될 것이며 그 모든 분야에서 수십만, 아마도 수백만 명의 사람들에게 일자리를 제공할 것입니다.
강철 트러스트의 고용인이라면 자신이 일하는 공장의 소유주가 되기 어려울 수 있지만, 특정한 방식으로 행동하기 시작한다면 곧 트러스트의 고용에서 떠날 수 있고, 10에서 40에이커의 농장을 구입하고 식량 생산자로 사업을 시작할 수 있습니다. 현재에는 소규모 땅에서 살며 집중적으로 경작하는 사람들에게 큰 기회가 있습니다. 이러한 사람들은 확실히 부자가 될 것입니다.
당신이 땅을 얻는 것은 불가능하다고 말할 수 있지만, 나는 그것이 불가능하지 않다는 것과 특정한 방식으로 일을 하면 확실히 농장을 얻을 수 있다는 것을 증명하려고 합니다. 다른 시기에는 기회의 흐름이 전체의 필요와 사회적 진화의 특정 단계에 따라 다른 방향으로 흐릅니다.
현재 미국에서는 농업 및 관련 산업과 직업으로 향하고 있습니다. 오늘날 농부의 분야에서 공장 근로자의 분야보다 더 많은 기회가 열려 있습니다. 공장 근로자를 공급하는 사업가보다는 농부를 공급하는 사업가에게 기회가 열려 있습니다. 조류에 따라 가는 대신 조류와 함께 가려고 노력하지 말고 기회와 함께 가는 것이 훨씬 더 나을 것입니다.
그러므로 공장 근로자는 개인이든 집단이든 기회가 없는 것이 아닙니다. 노동자들은 주인들에 의해 "억압" 당하고 있지 않으며 자본의 신뢰와 결합에 의해 "분쇄" 당하고 있지 않습니다. 직업계급으로서 그들은 특정한 방식으로 일을 하지 않았기 때문에 그 자리에 있는 것입니다.
미국의 노동자들이 그렇게 선택한다면, 벨기에와 다른 국가의 형제들의 예를 따라 대형백화점과 협동 산업을 설립할 수 있으며, 자신들의 계급에 속한 사람들을 선출하고 이러한 협동 산업의 발전을 지원하는 법률을 제정할 수 있습니다.
노동 계급은 특정한 방식으로 일을 시작할 때 언제든지 주인 계급이 될 수 있으며, 부의 법칙은 그들에게 다른 모든 사람들과 마찬가지로 적용됩니다. 이것을 배워야 하며, 그들이 현재 하던 대로 계속한다면 그들이 있는 자리에 남게 될 것입니다.
그러나 개별 노동자는 그의 계급의 무지나 정신적 나태함에 얽매이지 않습니다. 기회의 조류를 따라 부를 향해 나아갈 수 있으며, 이 책은 그에게 어떻게 해야 하는지 알려줄 것입니다. 누구도 부의 공급 부족으로 가난해지지 않습니다. 거의 무한한 공급이 있습니다. 워싱턴 국회 의사당만큼 큰 궁전은 미국의 건축 자재만을 사용하여 지을 수 있습니다.