10배는 2배보다 쉽습니다
10x Is Easier Than 2x
책에 대하여
성공의 비결이 더 열심히 일하는 것이 아니라 더 크게 생각하는 것이라면 어떨까요? Dan Sullivan과 Benjamin Hardy는 "10x Is Easier Than 2x"에서 10배 성장 추구가 2배 성장보다 더 쉽고 보람찬 과정이라고 주장합니다. 그들은 2배 성장이 아닌 10배 성장은 일과 삶을 바라보는 방식을 변화시키며, 가장 중요한 것에 집중하고, 자신의 강점을 활용하며, 새로운 기회를 찾기 위해 창의적으로 생각하도록 강요한다고 설명합니다.
이 가이드에서는 10배 성장을 추구하는 것이 가지는 변혁적인 힘과 경력, 비즈니스, 개인 생활에서 이러한 기하급수적인 성장을 실현하기 위한 실용적인 전략을 탐구할 것입니다. 우리는 노력의 집중, 진정한 욕망을 따르는 방법, 그리고 큰 결과를 이끄는 자동화된 시스템을 만드는 방법에 대해 살펴볼 것입니다. 또한, Sullivan과 Hardy의 접근 방식을 기타 자기 계발 및 비즈니스 전문가들의 아이디어와 비교하여 논의할 것입니다.
[ 핵심 요약 ]
1. 10배 성장이 2배 성장보다 더 단순하고 쉽습니다
10배가 2배보다 쉽다
직관에 반하는 진실입니다. 10배 성장을 추구하면 기하급수적이고 비선형적으로 생각하게 되어 기존의 접근 방식을 우회하게 됩니다. 양보다 질을, 최적화보다 혁신을 추구해야 합니다. 2배 성장이 기존 제약 내에서 더 열심히 일하는 것을 의미하는 반면, 10배 성장은 전체 시스템과 프로세스를 재구상해야 합니다.
주요 원칙:
- 창의성을 자극하기 위해 도달할 수 없는 목표 설정
- 점진적이 아닌 기하급수적 사고
- 크고 구체적인 문제 해결에 집중
- 급진적인 변화와 혁신 수용
실제 사례: 지미 도널드슨(미스터 비스트)은 더 많은 콘텐츠를 만드는 대신 적은 수의 고품질 동영상 제작에 초점을 맞춤으로써 유튜브에서 10배 성장을 달성했습니다. 이러한 접근 방식으로 조회수와 구독자가 기하급수적으로 증가했습니다.
2. 결과의 80%를 만들어내는 핵심 20%에 집중하세요
좋은 것과 위대한 것의 차이는 종종 한 번의 추가 수정에 있습니다.
파레토 법칙을 적용합니다. 80/20 법칙은 결과의 80%가 투입의 20%에서 나온다고 말합니다. 10배 성장을 달성하려면 결과의 대부분을 이끄는 핵심 20%의 활동을 파악하고 집중적으로 관리하세요. 동시에 성공에 기여도가 낮은 80%는 제거하거나 위임하세요.
실행 전략:
- 영향력이 큰 작업을 파악하기 위해 정기적으로 활동 분석
- 가치가 낮은 작업은 과감히 제거하거나 위임
- 가장 생산적인 노력에 더 많은 시간과 자원 투자
- 영향력이 큰 활동을 지속적으로 개선하고 발전
가장 영향력 있는 작업에 집중함으로써 전체적으로 적은 노력으로도 획기적으로 나은 결과를 얻을 수 있습니다.
3. 풍요와 욕망을 받아들이고, 결핍과 필요를 거부하기
필요의 세계에 있으면 항상 그 필요를 정당화해야 합니다. 왜냐하면 필요의
세계는 결핍의 세계이기 때문입니다.
사고방식을 전환하세요. 풍요로운 사고방식을 채택하면 부족한 자원을 두고 경쟁하는 대신, 가치를 창출하고 진정으로 원하는 것을 추구할 수 있습니다. 이러한 관점 전환은 더 창의적이고 협력적이며 변화를 이끌어내는 접근법으로 성장을 가능하게 합니다.
핵심 구분점:
- 욕망 vs. 필요: 외부 압력이 아닌 내적 욕구를 추구하세요.
- 풍요 vs. 결핍: 제한된 자원을 나누는 대신, 가치를 창출하는 데 집중하세요.
- 자유 vs. 안정: 안정과 편안함보다 성장과 가능성을 선택하세요.
풍요를 받아들이면 추구를 정당화하지 않고 독창적 가치 창출에 집중할 수 있습니다.
4. 독자적인 능력을 개발하여 기하급수적인 영향을 창출하기
당신의 독자적 능력은 당신 자신을 가장 순수하고 정직하게 표현하는 것입니다.
강점을 활용하세요. 자신의 재능, 열정, 가치 창출의 교차점인 독자적인 능력을 식별하고 개발하는 것은 10배 성장을 이루는 열쇠입니다. 자신이 뛰어나고 가장 큰 영향을 미치는 활동에 집중함으로써 기하급수적인 결과를 창출할 수 있습니다.
독자적 능력을 활용하는 단계:
- 일관되게 뛰어난 결과를 만들어내는 활동을 식별하세요.
- 에너지를 북돋고 흥미를 유발하는 작업을 찾아보세요.
- 자신의 기술이 다른 사람들에게 가장 큰 가치를 제공하는 영역을 결정하세요.
- 전문성을 지속적으로 개선하고 확장하세요.
독자적인 능력을 발전시키면 더 적은 노력으로 더 많은 가치를 자연스럽게 창출하며, 이를 통해 10배 성장을 이룰 수 있습니다.
5. 이상이 아닌 과거의 자신과 비교해 진전을 측정하기
여행한 거리를 측정하는 유일한 방법은 현재 위치에서 시작 지점까지의 거리를
측정하는 것이지, 현재 위치에서 수평선까지의 거리를 측정하는 것이 아닙니다.
'성장(The Gain)'을 받아들이세요. 달성할 수 없는 이상(갭)에 자신을 비교하는 대신, 출발점부터 이룬 진전을 평가하세요. 이러한 접근법은 자신감, 동기, 추진력을 높여 더 큰 성장과 성취를 가능하게 합니다.
'성장'을 측정할 때의 이점:
- 동기와 자신감 증가
- 진전과 학습에 대한 더 나은 인식
- 스트레스와 불안 감소
- 의사결정 및 문제 해결 능력 향상
정기적으로 자신의 '성장'을 돌아보면, 10배 성장의 여정을 진행하는 동안 관점을 유지하고 열정을 지속할 수 있습니다.
6. 변화를 위한 시간 접근 방식
빡빡한 일정에 묶인 기업가는 자신을 변화시킬 수 없습니다
질 높은 시간을 우선시하세요. 시간을 양적으로 관리하는 전통적인 방식(크로노스)에서 벗어나 질적이고 기회의 순간을 중시하는 방식(카이로스)으로 전환하세요. 이는 깊은 몰입 작업, 회복, 그리고 변화를 이끄는 경험에 시간을 할애하는 것을 의미합니다.
질적 시간 관리 전략:
- 완전한 회복과 재충전을 위한 '자유의 날(Free Days)'을 도입하세요.
- 방해받지 않는 대규모 시간을 확보해 집중 작업을 수행하세요.
- 비슷한 작업을 묶어서 처리해 문맥 전환을 최소화하세요.
- 바쁜 작업이 아닌 고효율 활동에 우선순위를 두세요.
시간을 질적으로 접근하면 돌파구를 만드는 통찰과 기하급수적인 발전의 기회를 창출할 수 있습니다.
7. 10배 성장을 위한 자율적이고 확장 가능한 팀 구축
시간의 자유를 확장하는 것은 자율적으로 운영되는
회사를 갖기 위해 필수적입니다.
팀워크를 활용하세요. 10배 성장을 이루기 위해서는 미시적인 관리자가 아닌 변화를 이끄는 리더로 진화해야 합니다. 자율적으로 운영 가능한 팀을 구축함으로써, 고차원적인 전략과 혁신에 집중할 수 있습니다.
팀 개발 단계:
1) 고독한 개인: 모든 일을 스스로 처리하는 단계.
2) 적절한 인재 활용(Who Not How): 효과적으로 업무를 위임하는 단계.
3) 자율적 운영 회사(Self-Managing Company): 지속적인 관리 없이 팀이 독립적으로 운영되는 단계.
4) 확장 가능한 독자적 팀워크(Self-Expanding Unique Ability Teamwork): 팀원들이 지속적으로 자신의
역할을 정교화하고 역량을 확장하는 단계.
자율적이고 확장 가능한 팀을 구축하면 조직의 기하급수적인 성장 가능성을 열 수 있습니다. 또한 리더는 가장 가치 있는 기여에 집중할 수 있습니다.
