내가 가진 자원

타인이 평가할수 있는 나의 재능 역량

한 직장에서 성공적으로 성실하게 근무를 했던 리더들도  이제 시간의 흐름에

인생 후반기를 준비하기 위한 자기 계발 및 경력설계를 준비해야 한다.

아직까지는 재직 중에 있는 분들은 은퇴나 퇴직을 한 사람들보다 체감이

크게 되지는 않지만 어느 정도 자신의 인생 후반기에 대해 고민하지 않을 수가 없다.

그러나 오히려 재직 시절부터 이러한 준비가 더 중요하고 조직에 더 몰입할 수도

있기 때문에 재직 시부터 준비가 필요하다.

그중에서 권유해 드리는  활동 중 하나로 나를 객관적으로 알아보는 과정이다.

내가 알고 있는 내가 아닌 타인이 나를 보았을 때 평가하는 관점이라고도 할 수 있다.

타인은 나를 평가할 때 관대하게 보지 않는다. 냉정하고 이성적으로 평가한다.

그래서 나를 객관적으로 타인이 보았을 때 어떤 능력과 역량을 가지고 있는 사람인지

그래서 어떤 곳에 쓰임을 받을 수 있는 가치 있는 사람인지 냉정하고 객관적으로 판단한다.

그럼 나를 사회에서 어떻게 평가하고 능력 있는 사람인지 평가받을지 알아보기 위해서는

내가 가지고 있는 능력과 자원을 한번 탐색해 보는 것이 중요하다.

머리속으로만 생각하면 휘발되기 때문에 시간 있을 때 조용히 내가 가진 능력과 자원을

써보고 확인해 보기 바란다.

그냥 하면 너무 막연하기 때문에 카테고리화하여 적어보는 것도 좋은 방법이다.

내가 가지고 있는 능력과 자원

신체적 자원 

경력 자원

재정 자원

정서 자원

사회적 지역적 자원

가치 자원

이렇게 내가 가지고 있는 자원을 카테고리화 하여 분류하고 탐색해 보면 어느 정도

나의 현실을 효율적으로 파악하고 준비하는데 도움이 된다.