Vol 159. 황정순의 핵인싸되는 인싸이트 모음집

2019년 04월 30일 화요일

by Roi Whang

Apr 30. 2019

Vol 159. 황정순의 핵인싸되는 인싸이트 모음집 | 2019년 04월 30일 화요일

01. [마케팅 인터뷰] 시대를 읽어야 시장을 장악한다! 공짜 커피로 성공한 ‘시루 카페(SHIRU CAFE)’

http://bit.ly/2L8WDrr

[마케팅 인터뷰] 시대를 읽어야 시장을 장악한다! 공짜 커피로 성공한 ‘시루 카페(SHIRU CAFE)’

■ 무료 커피라고 우습게 보지 말라! 학생들의 천국, 시루카페(SHIRU CAFE)현재 일본은 장기...

https://blog.naver.com/chosun_ccg/221525111357

02. 지도의 혁신으로 소니 등 굴지의 기업에서 1,500억 원 투자를 이끌어 낸, 영국 남자 이야기

http://bit.ly/2LdvJ1J

지도의 혁신으로 소니 등 굴지의 기업에서 1,500억 원 투자를 이끌어 낸, 영국 남자 이야기

UN에 따르면 수십억 명의 사람들이 주소도 없는 곳에 산다 브라질의 빈민가나 남아프리카의 마을을 구글맵으로 찾아보면 길은 보이지만 빈곳이 많은 것을 볼 수 있다. 하지만 위성 지도로 바꾸어 보면 빼곡하게 들어찬 판잣집의 모습이 보인다. 지도에도 없고, 주소도 없어 공식적으로 존재하지 않는 그곳에 사람이 사는 것이다. 가나의 수도인 아크라에는 건물 벽에 숫자와 문자가 낙서처럼 쓰여 있다. 가나 정부에서 주소 체계를 마무리 짓지 못했기 때문이다. 우리에게는

https://ppss.kr/archives/193927

03. “금융사 소셜미디어 ROI 측정은…”

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“금융사 소셜미디어 ROI 측정은…” - The PR

[더피알=박형재 기자] 은행, 카드, 보험, 증권사 SNS 담당자를 한자리에 모았다. 보수적이고 딱딱하던 금융사가 젊고 유쾌하게 변신하는 이유를 듣고 평소 고민을 나누기 위해서다. 영상에 직접 출연하고 성과측...

http://www.the-pr.co.kr/news/articleView.html?idxno=42444

04. [글로컬 라이프] 24시간 불 꺼지지 않는 베이징의 '심야 서점'

http://bit.ly/2LcdGZL

[글로컬 라이프] 24시간 불 꺼지지 않는 베이징의 '심야 서점'

거리에 넘치는 음악, 클럽 앞을 서성이는 피부빛 다른 남녀들, 집요하게 따라붙는 주점 삐끼들. 지난 20일 자정을 넘긴 싼리툰(三里屯). 베이징..

http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2019/04/28/2019042801957.html

05. "뻔한 화상회의는 가라"…실리콘밸리 IPO 다크호스 '줌(Zoom)'

http://bit.ly/2LceduJ

"뻔한 화상회의는 가라"…실리콘밸리 IPO 다크호스 '줌(Zoom)'

https://youtu.be/xsQCVPNTYW8 아시아 지역이 외환위기로 신음했던 1997년. 산둥 지역서 온 27세 중국인 남성은 8전 9기 끝에 가까스로 미국 비자를 발급받아 실리콘밸리에 입성합니다. 그로부터 22년 뒤 이 남성은

https://outstanding.kr/zoomworks20190425/

06. 쿠팡·타다·에어팟 그리고 어떤 스타트업…좋은 '사용자 경험'이 팬덤과 습관을 만든다

http://bit.ly/2L85WaT

쿠팡·타다·에어팟 그리고 어떤 스타트업…좋은 '사용자 경험'이 팬덤과 습관을 만든다

2009년 아이폰이 한국에 상륙했습니다. 그즈음 낯선 단어가 유행하기 시작했습니다. 사용자

https://www.hankyung.com/economy/article/2019042818631

07. 김진철의 How-to-Big Data | 빅데이터 조직과 시스템 (7)

http://bit.ly/2Lc0K6a

김진철의 How-to-Big Data | 빅데이터 조직과 시스템 (7)

이미 있는 구성원을 데이터과학자로 양성할 방법은 없는가?지난 스물여섯번째 글[9]에서 자세히 살펴본 문제인 어떻게 좋은 데이터 과학자를 찾을 수 있는가, 그리고 어떻게 좋은 데이터 과학자를 선별하여 영입할 수 있는가 하는 문제와 함께 필자에게 가장 많이 오는 문의는 이미 기업에서 일하고 있는 내부 구성원을 어떻게 데이터 과학자, 또는 데이터 분석 마인드를 가진 구성원으로 육성하고 훈련할 것인가 하는 문제다.기업 입장에서 내부 구성원을 데이터 과학자

http://www.ciokorea.com/news/121716