계룡건설 면접 학원 컨설팅으로 합격 했어요
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계룡건설 면접안녕하세요
계룡건설 면접 학원 통해
합격한 최O종 이라고 합니다.
서류를 통과하고 막막했던 것이
바로 면접준비였어요
1차 실무진면접과 2차 임원면접
으로 진행이 된다는
정보를 듣고 많은 고민이 됐어요
혼자서 준비하기엔 한계를
느꼈고 , 고민 끝에 전문 컨설팅을
받기로 결심 했습니다
실무진 면접1. 실무진면접
1차 실무진면접은 상무,
평가자 3-4명과 지원자 4명 정도가
함께하는 다대다 형식으로
진행이 됐어요
약 1시간 동안 긴 시간이 소요되기에
체력과 집중력 관리도 중요한
포인트였습니다.
분위기는 생각보다 부드러웠지만,
질문의 깊이는 생각보다
날카롭더라고요
컨설턴트님께서 가장 강조하신
부분이 바로 자소서 숙지였어요
계룡건설 면접의 특징은
자소서에 쓴 내용을 토대로 깊이
파고든다는 점이었는데요.
단순히 이런 경험을 했습니다로
끝나는 것이 아니라 ,
1-2개씩 이어지는 꼬리질문을 통해
경험의 진실성과 깊이를 검증했죠
저는 자소서에 쓴 모든 내용에
대해 최소 3단계 깊이의 답변을
준비했어요
예를 들어 " 팀 프로젝트에서
갈등을 해결한 경험 " 이라면 ,
첫번째 질의는 " 어떤 갈등이었는가?"
에 대한 답을 한 후
" 그 상황에서 가장 어려웠던 점은
무엇인가 ? "
" 다시 그 상황이 온다면 어떻게
개선하겠는가 ?" 까지 준비했어요
실제 면접장에서도 정말 이런식으로
꼬리질문이 이어졌고 , 철저히 대비한
덕분에 당황하지 않고
말할 수 있었습니다.
임원면접2. 임원면접
계룡건설 면접 2차는 임원면접으로
평가자 2명과 지원자 3-4명이 함께하는
형식이었습니다.
1차와 마찬가지로 오래 진행되었지만
분위기는 훨씬 무겁더라고요
오히려 압박이 더 심했구요
임원면접의 가장 핵심적인 질문은
" 왜 계룡 건설인가?" 였습니다.
이 질문에 대해 안정적이어서 ,
대기업이라서 , 복지가 좋아서
같은 답변은 절대 통하지 않아요
임원들은 수십 년간 회사를
키워온 분들이기에 ,
지원자가 기업의 가치를 이해하고
있는지 , 장기적으로 계룡에 기여할
의지가 있는지를 깊이 있게 평가했습니다
컨설턴트님과 함께 기업에 관심을
갖게 된 계기부터 시작해서 ,
기업의 어떤 점에 매력을 느꼈는지,
입사 후 어떤 기여를 하고 싶은지까지
하나하나 스토리로 만들었습니다.
자소서 기반3. 자소서 기반 검증
계룡건설 면접 2차에서도 자소서 기반
질문이 나왔지만 ,
1차와는 성격이 조금 달랐어요
1차가 이 내용이 사실인가?
얼마나 깊이 있게 했는가?를 검증했다면
2차는 이 경험을 통해 이 사람의 인성과
가치관이 어떤가?를 평가했어요
" 자소서에 적힌 이 팀 프로젝트
경험이 정말 사실인가요?
구체적으로 어떤 역할을 했나요?"
" 팀원과 갈등이 생겼을 때
어떻게 해결했나요 ? 그 과정에서
당신의 감정은 어땠나요? "
" 만약 입사 후 현장에서 선배와 의견
충돌이 생긴다면 어떻게 하겠습니까?"
같은 물음들이 나왔어요
단순히 잘 해결했습니다가 아니라
구체적인 상황 설명과 함께
제 감정 , 고민 , 선택 , 결과까지
솔직하고 일관성 있게 말하는 것이
중요하더라고요
압박질문4. 압박질문 대비
여러 후기를 보니 계룡건설 면접
2차에서 압박이 더 심했다는 의견이
많더라고요
실제로도 " 다른 곳에도 지원했죠?
그렇다면 여기와 거기 중 어디를
선택하겠습니까 ? "
" 우리가 업계 1위가 아닌데
왜 굳이 계룡 건설에 오려고 하나요 ?"
등 날카로운 질문들이 나왔어요
컨설턴트님과 함께 이런 압박질문에
대비하여 반복훈련을 했습니다.
당황하지 않고 침착하게 ,
그러면서도 계룡을 선택한 명확한
이유를 논리적으로 설명하는 훈련을
했어요.
실제 면접시험에서도 이런 질의가
나왔을 때 ,
" 네 솔직히 다른 곳도 지원했습니다.
하지만 계룡 건설의 공공사업 철학과
지역사회 기여 정신 , 그리고 현장
중심의 조직문화가 제가 원하는 방향과
가장 일치 했습니다.
규모보다는 가치관이 맞는 곳에서
오래 일하고 싶습니다. "
라고 답하며 흔들리지 않는
모습을 보여줄 수 있었어요
영상분석5. 영상분석
선생님과 함께 모의면접을 영상으로
촬영해서 함께 분석하는 시간을
가졌는데요.
영상을 보면서 제가 미처 깨닫지 못했던
여러 습관들을 발견할 수 있었어요.
긴장하면 말이 빨라지고 ,
말이 불필요하게 길어지며 ,
손을 계속 만지작거린다는 것을
알게 되었습니다.
그래서 긴장하면 자동으로 빨라지는
말 속도를 의식적으로 늦추고 ,
중요한 포인트에서는 한 템포
쉬어가며 강조하는 연습을 했고
그룹면접에서는 질문한 면접관
뿐만 아니라 다른 면접관들과도
골고루 눈을 마주치는 것이
중요했기에 ,
말하는 중간중간 시선을 자연스럽게
이동하며 모든 면접관과
소통하는 훈련을 했습니다.
여러 회차 거듭한 끝에
발전한 제 모습을 발견할 수 있었죠
마무리하며6. 글을 마무리하며
계룡건설 면접 컨설팅을 통해
저는 단순히 면접기술을 배운 것이
아니라 ,
회사를 깊이 이해하고 제가 왜
적합한 인재인지 명확히
정립할 수 있었습니다.
1차에서는 전공지식과 자소서 검증이 ,
2차에서는 인성과 로열티가
핵심이라는 것을 배웠고
각각에 맞는 차별화된 전략을
세울 수 있었어요
특히 계룡이 중시하는 책임완수와
지역사회 기여라는 가치를
제 이야기와 자연스럽게 연결하는
방법을 익혔고,
긴 시간동안에도 집중력을 유지하며
처음부터 끝까지 일관된 모습을
보여주는 법을 배웠어요
혼자 준비했다면 절대 발견하지
못했을 제 약점들을
객관적으로 파악하고 개선할 수
있었고 , 반대로 스스로는 대수롭지
않게 여겼던 것들이 실은 큰
강점이 될 수 있다는 것도 알게 됐죠
제 후기는 여기까지에요
모두들 좋은 결과 있으시기를
바라겠습니다
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