안녕하세요
로지스올 면접 합격한
김O운 이라고 합니다.
서류 합격의 기쁨은
반나절도 가지 않았습니다.
면접 후기들을 찾아보니
면접관만 5-7명이 들어오는
다대다 면접에 ,
직무에 따라 외국어 질문까지
던져진다는 원데이 평가 방식이
저를 짓눌렀거든요.
평소 남들 앞에서 말하는 게
서툴지는 않다고 생각했지만,
쟁쟁한 지원자들 틈에서 여러명의
시선을 한 몸에 받으며
논리적으로 대답할 자신이 없었습니다.
이대로 가면 들러리만 서다 오겠다는
위기감에 전문 학원을 찾았습니다.
로지스올 면접 컨설팅의 첫 1:1 세션은
제 예상과는 완전히 다르게 흘러갔습니다.
저는 제가 가진 물류 자격증과
지식을 뽐내려 했지만 ,
교수님은 로지스올은 지식인을 뽑는게
아니라 , 파렛트 하나라도 더 효율적으로
돌릴 실행가를 원한다며
제 답변의 방향타를 완전히 꺾어
놓으셨습니다.
교수님과 함께 제 과거 경험들을
기업의 핵심인 유닛로드 시스템과
scm 컨설팅 관점에서
재해석하는 작업을 시작했어요.
자소서에 적힌 사소한 아르바이트
경험조차 ' 비용 절감과 효율성 ' 이라는
물류의 본질을 연결해 주시는
교수님의 통찰력에 감탄했습니다.
덕분에 저는 면접장에서 어떤
질문이 들어와도 로지스올의 시각으로
대답할 수 있는
단단한 기초 체력을 갖추게 되었죠.
실제 로지스올 면접은 상상 이상이었어요.
면접관분들이 일렬로 앉아 저를
응시하는 광경은 그 자체로
거대한 벽 같았습니다.
다대다면접 특유의 묘햔 경쟁심리와
긴장감 속에서 저를 지탱해 준 것은
컨설팅에서 연마한 임팩트 있는
30초 로직이었어요.
갑작스럽게 던져진 질문에도 교수님과
미리 준비했던 글로벌 물류 표준
키워드를 활용해 당황하지 않고
핵심만 전달 했습니다.
이어지는 직무 질문에서도
옆 지원자가 화려한 수식어에 매몰될 때
저는 데이터에 기반한 구체적인
해결책을 제시했습니다.
" 현장에서 예상치 못한 파렛트 회수율
저하가 발생한다면 ?"
이라는 물음에,
교수님과 밤새 고민했던 공유 경제의
손실 관리 방안을 답변으로 내놓자
면접관들의 눈빛이 확연히
달라지는 것을 느꼈습니다.
가장 고통스러웠지만 합격의
결정타가 된 것은
모의면접 녹화 피드백이었어요.
여러명의 면접관을 상대하려면
시선 분배가 핵심인데 ,
화면 속 저는 질문한 면접관
한 명만 뚫어지게 보거나
긴장하면 손을 가만히 두지 못하는
나쁜 습관이 있었습니다.
로지스올 면접 학원에서는 이 영상을
돌려보며 제 미세한 표정 변화까지
잡아내셨어요.
반복된 훈련 끝에 저는 어느덧
여러명의 면접관과 고르게 시선을
맞추며 압박 질문에도 미소를
유지하는 강철멘탈을 갖게 되었죠.
로지스올 면접은 단순히 능력을
묻는 것을 넘어 ,
협업의 가치를 아는지를
끊임없이 테스트 했습니다.
다대다 그룹면접에서 다른 지원자의
답변을 경청하고 제 의견을
논리적으로 덧붙이는 태도까지
학원에서 세밀하게 코칭 받았어요.
특히 제 이력서 기반의 꼬리질문들이
이어질 때 ,
저는 교수님과 정립한 나만의 직무
가치관을 바탕으로 흔들림 없이
답했습니다.
면접관 중 한 분이
" 우리 회사의 풀링 시스템이 왜 사회적
가치를 갖는다고 생각하나?"
라고 물었을 때, 저는 컨설팅 기간 동안
연구했던 ESG경영과 물류의 연결
고리를 진정성 있게 피력했어요
로지스올 면접 최종합격 메시지를
확인하고 가장 먼저 떠오른 것은
면접준비 내내 제 머리를 망치로
때리는 듯했던 교수님의 일침이었어요.
사실 저는 물류를 그저 물건을 옮기는
일로만 치부했고,
제 답변들도 그 수준에 머물러 있었습니다.
면접관님들의 날카로운 눈빛
앞에서 제가 밑천을 드러내지 않고
당당할 수 있었던 건
학원에서 보낸 시간이 단순한
면접 스킬 습득이 아니라
물류인으로서의 자아를 찾아가는
과정이었기 때문입니다.
특히 감동적이었던 건,
제가 예상질문에 답변이 막혀
자괴감에 빠져 있을 때 ,
" 정답을 찾으려 하지 말고 ,
네가 현장에서 흘린 땀의 가치를 믿으라"
제 투박한 경험들을 로지스올이
가장 원하는 실행력의 언어로
재정의 해주셨던 순간입니다.
무너졌던 제 자신감을 합격의
확신으로 바꿔주신 교수님들,
정말 고맙습니다.