유목민 구성원이 많은 조직

1. 효과 중심적인 일을 하라.
2. 내가 일을 잘 할 수 있도록 주변을 조직하라.
3. 쓸데 없는 일은 과감하게 줄여라.

자신의 일 중에서 효과가 큰 일을 중심에 놓아야 합니다. 그 일을 제외한 나머지는 주변으로 조직화합니다. 자동화를 하든지 표준화를 하든지 아웃소싱을 하든지 Aide를 고용하든지, Whatever. 쓸데 없는 일을 없앱니다. 일은 시스템에 의해서 Flow됩니다. Routine한 업무는 매뉴얼에 따라 매뉴얼대로 처리됩니다.

사람은 생각을 통해서 효과를 극대화하는 Project를 합니다. 되는 조직은 Routine에서 Project로 이동하는 유목민 구성원이 많습니다. 업무 혁신 Project를 하나씩은 발굴하고 추진하고 실행하여 성과로 만듭니다. One-Click Flow를 만들어낼 줄 아는 업무 혁신가가 세상을 바꿉니다.

2015년 2월 28일 독서통신