(책후기) 성공적인 기술 경력 관리법. 테크 커리어
2023년 3월 출간
경력자 필독서로 추천합니다!!
회사 생활, 개인 생활을 어떻게 해야 할지 명확해집니다.
<0> 개인요약
1장. 자신의 경력을 소유하라.
<1> 일, 경력, 성공, 그리고 나 자신
<2> 자기 자신으로부터 시작하라.
<3> 여러분이 생각하는 성공은 어떤 모습인가?
<4> 실천 과제
2장. 브랜드를 만들고 유지하라.
<1> 브랜드 만들기 : 청중을 파악하라.
<2> SNS와 브랜드
<3> 브랜드는 멀리까지 도달한다.
<4> 전문성과 브랜드
<5> 브랜드를 망치는 방법
<6> 실천 과제
3장. 네트워킹하라.
<1> 네트워킹을 해야 하는 이유
<2> 디지털 소통의 문제점
<3> 대면 네트워킹을 위한 아이디어
<4> 온라인 네트워킹을 위한 아이디어
<5> 네트워킹 에티켓
<6> 자신 있게 네트워킹 하기
<7> 실천 과제
<0> 개인요약
1
개인 요약
취업 후 기술 경력을 어떻게 관리하여야 하는지 잘 설명해 주는 책이다.
막연히 알고 있던 내용을 용어로 잘 설명해 준다.
취업 후 그냥 살 것인지, 삶의 주인으로 살 것인지 판단하게 해 준다.
삶의 주인으로 살 수 있도록 가이드해 준다.
개인적으로 20년 경력자가 봤을 때 타당한 내용이 대부분이라 요약해 적어 본다.
이 책의 독자
개발자, 데이터 엔지니어, 네트워크 아키텍트, 시스템 운영자, 보안 전문가 등 기술 분야에게 경력을 쌓고 싶거나 이미 쌓고 있는 모든 사람들을 위한 책이다.
향후 경력을 효과적으로 성장시키는데 도움이 될 책.
지금 회사 생활이 힘들 때 보면 좋은 책이다.
저자 서문 : 성공적인 경력을 쌓으려면 두 가지 기술 역량이 필요하다.
첫 번째 역량은 일상적인 업무를 완수하는데 쓰는 '하드 스킬'이다.
프로그래밍 기술, 시스템 관리기술, 네트워크 엔지니어링 기술, 보안 기술.
두 번째 역량을' 소프트 스킬'이라 부르는 기술이다.
기술적 기량을 필요로 하지 않고 그 대신 인간적 기량에 더 집중하는 소통, 팀워크, 갈등 해결, 리더십등의 기술이 여기에 속한다.
최고 기술전문가와 그저 그런 전문가를 가르는 차이가 '소프트 스킬'이라는 것 깨달았다.
최고 기술 전문가는 뛰어난 기술적 지식만 갖춘 것이 아니라 업계 종사자, 고객, 직장 종료와 더욱 효과적으로 소통한다.
그들은 기술에 인간적인 면을 가져오며 이것이 그들을 성공으로 이끄는 큰 부분이다.
- 네바다주 라스베이거스에서 돈 존스 -
1장. 자신의 경력을 소유하라.
<1> 일, 경력, 성공, 그리고 나 자신
1
일은 고용주의 것이다
2
경력은 여러분의 것이다.
<2> 자기 자신으로부터 시작하라.
여러분이 살고 싶은 인생은 어떤 인생인가?
일을 할 때 그리고 하지 않을 때 어떻게 시간을 보내고 싶은가?
자기 생각을 적어 보기 바란다.
저자는
돈
하고 싶은 일 유형.
달성하지 못한 항목.
꼭 종이에 적어라.
기억이 뇌에 더 강력하게 더 오래 지속된다.
<3> 여러분이 생각하는 성공은 어떤 모습인가?
주말 근무나 야간 근무 없이 일과 삶이 적절히 균형을 이루는 직장.
성공은 나의 인생을 지지하기 위해 존재한다.
있어야 할 이유를 모른다면 그 어떤 것도 성공 정의에 넣을 수 없다.
<3> 바로 지금 경력 계획 세우기
목표
최소 이사나 부사장 이상의 직책
자기 직속 부하직원을 거느린 사람들이 포함된 조직의 조직장
다음과 같은 자격이 필요하다.
팀 원수에 상관없이 팀을 관리한 경력 10년 이상
재정적 책임이나 결과에 대한 책임을 지는 직위를 맡은 경력 5년 이상
4단계 이상의 계층으로 구성된 팀을 관리할 능력
임원진까지 관리한 경험
<4> 실천 과제
1
인생 정의를 적는 것으로 시작하라.
여러분이 누구이고, 현재 어느 단계에 있는지 고려하여 앞으로 무엇을 할 수 있을지 상상하라.
// 나는 onenote에 하루 할 일을 적는다. 내 인생의 목표를 적는다.
2
성공 정의로 넘어가라.
인생 목표를 달성하기 위해 어떠한 경력이 필요한가?
여러분이 원하는 인생이 무엇이든 그것을 위해 비용이 어느 정도 들지 적절한 추정치를 알아내야 한다.
3
경력 계획의 바로 다음 단계를 생각하라.
더 높은 급여를 받는 일자리를 찾는 것처럼 성공 정의의 한두 항목을 달성하기 위해 경력에서 변화를 줘야 할 몇 가지 부분을 무엇인가?
그에 대해 조사해 보고 다음 단계를 밟을 방법을 알아낸 후 그 단계를 실행하라.
2장. 브랜드를 만들고 유지하라.
<1> 브랜드 만들기 : 청중을 파악하라.
개인 브랜드를 만들고 유지하는 법을 알려준다.
1
여러분의 개인 브랜드는 존재한다.
2
청중이 누구일지, 그들에게 가치 있는 것은 무엇일지 고려하는 것이 중요하다.
한 청중을 고를 필요는 없고 한 업계를 고를 필요도 없다.
다양한 청중의 마음에 들 수 있다.
회사나 사람이 무엇을 가치 있게 여기는지 이해할 필요가 있다.
3
내가 제공할 수 있는 가치는 무엇이고 그 가치를 한 브랜드로 간결하게 전달할 방법은 무엇일까?
4
해야 할 일과 하지 말아야 할 일?
해야 할 일
눈에 보이는 브랜드(SNS, 링크) - 기술 내 경력에 해당하는 모든 것 , 고용주가 직원들이 직장에서 하기를 기대할 만한 활동에 집중한다.
기여, 업무 사례 - 블로그에 글, 코딩 작업 참여, 커뮤니티에 기여하는 사람으로 보이게 한다.
외모(SNS, 사진) - 전문가 다운 인상
<2> SNS와 브랜드
1
자기 다운 브랜드를 만들어라?
브랜드로 자신을 시각적으로 나타내라.
SNS프로필에 표시
2
주의
SNS에 신경써라.
의사 결정을 할 때 SNS를 통해 전달되는 여러분의 공적인 브랜드를 고려하는 기업이 많다.
<3> 브랜드는 멀리까지 도달한다.
옛 동료.
일하는 매 순간을 다음 승진, 취업, 계약 등을 위한 면접으로 여겨라.
오늘 여러분이 하는 모든 일은 미래에 여러분이 어떻게 평가받을지 영향을 미친다.
항상 유능한 전문가의 면모를 유지하는 것이 중요하다.
<4> 전문성과 브랜드
1
채용 담당자가 입사 지원자에게 가장 큰 결정하는 요소는?
그 지원자가 전문가인지 아닌지이다.
전문가라는 말에 팀환경에서 다른 사람들과 함께 일할 수 있는 사람, 예의 바르며 효율적이고 효과적으로 일하는 사람, 일터를 더 나은 곳으로 만들 사람이 포함되어 있다.
2
성공한 기술 전문가의 특징을 파악하라
<5> 브랜드를 망치는 방법
SNS에서 부적절한 행동하기, 전문가답지 못한 행동하기,브랜드 청중을 잘못 이해하기등
시간을 형편없이 관리한다고 소문이 나거나 게으르다고 여겨지는 것도 브랜드를 망치는 방법이다.
직장에서 하는 모든일, 또는 업계 사람이 고용주 앞에서 하는 모든 일은 여러분의 브랜드에 영향을 미친다.
<6> 실천 과제
1
내 브랜드는 어디에 있을까?
사무실, SNS, 참여 기술 커뮤니티, 기타 온라인 활동을 포함하라.
2
내 브랜드는 어떤 이야기를 할까?
이 사람은 활동이 별로 없는 거 같다?
내 브랜드가 내 성공에 더 큰 도움이 되기 위해 할 수 있는 일은?
자신의 브랜드가 존재하는 곳을 살펴보라.
3
내 브랜드는 내 성공 정의에 어떻게 이여하고 있을까?
4
내 브랜드가 내 성공에 더 큰 도움이 되기 위해 할수 있는 일은 무엇일까?
기술커뮤니티에 가치있는 기여자가 되겠다는 항목이 있다면 실제 이를 실천하고 있는가?
여러분의 기여가 여러분의 브랜드를 기여자로 정의할 정도의 수군으로 이루어 지고 있는가?
3장. 네트워킹하라.
<1> 네트워킹을 해야 하는 이유
새로운 기술 일자리를 얻었거나 회사에서 승진했거나 사내 다른 팀으로 옮긴 수백 명과의 대화를 나눴다.
이들 대부분은 내부에서 자신을 지지해 준 사람이 없었다면 그 자리를 절대 얻을 수 없었을 거라고 말했다.
<2> 디지털 소통의 문제점
디지털 소통에 전적으로 의존하는 네트워킹을 하지 마라.
일부는 대면으로, 아니면 적어도 그룹 영상 통화로 이루어져야 한다.
<3> 대면 네트워킹을 위한 아이디어
사내에서 네트워킹하라.
여러 팀에서 자신과 같은 역할 또는 비슷한 역할을 하는 직원을 찾아라.
자기 분야와 관련 있는 사용자 그룹을 찾아라.
소규모, 중간 규모의 콘퍼런스에 참여하라.
<4> 온라인 네트워킹을 위한 아이디어
자기 전문 분야의 질의응답 웹 사이트에서 열심히 활동하라.
자신에게 의미 있는 오픈소스 소프트웨어 프로젝트를 하라.
sns에서 주요 해시태그를 팔로우하라.
블로그를 시작하라.
<5> 네트워킹 에티켓
대면 네트워킹
못짓 언어, 표정,어조를 포함한 인간의 모든 행동을 활용하기 때문에 아주 영향력이 강력한 네트워킹 방식이다.
좋은 첫인상을 남기는 것이 중요하다.
외모
못짓언어
아이스 브레이킹: 대화의 시작방법
명함
링크드인 활용하기
<6> 자신 있게 네트워킹 하기
자신의 브랜드가 무엇인지 이해하고, 다른 사람과 상호작용하는 매 순간 그 브랜드를 대표하라.
자신을 간략히 소개할 말을 준비하라.
질문하라.
명함을 나눠 주는 것보다 모으는 것에 더 신경 써라.
도움의 손길을 내밀어라.
마지막으로 연락을 이어갈 계획이 있다는 것을 확실히 알려라.
<7> 실천 과제
매월 새로운 사람 3명 만나기. 대면 행사에 참석해서 좋은 인맥 5명 만들기 같은 월간 네트워킹 목표를 설정하라.
이미 참여하고 있는 네트워킹 활동을 평가하라. 어떻게 시작했고 목표를 달성하는데 어떤 도움이 되는가?
네트워킹 목표를 달성하기 위해 시도해 보고 싶은 새로운 네트워킹 활동을 알아내라. 제대로 평가하려면 3~6개월 필요하다.
4장. 기술 커뮤니티의 일원이 돼라.
<1> 커뮤니티가 경력에 지니는 가치
커뮤니티는 여러분이 참여하는 그룹이다. 정보를 소비한다. 새로운 정보를 줄수도 있다.
네트워크는 여러분이 스스로를 위해 만들어 나가는 소규모 그룹이다.
<2> 그렇다, 여러분은 기여할 자격이 있다.
기여하는 범위는 넓다.
<3> 기여하고 참여할 방법
블로그 운영 - 구성원들이 운영하는 커뮤니티를 찾아보라.
동영상
사용자 그룹 - 조직하고 초청할 연사를 찾고 홍보하는일
질의 응답
번역
오픈 소스 프로젝트
팟캐스트
콘퍼런스
오픈소스 도서
홍보
<4> 커뮤니티 에티켓
질의 응답 웹 사이트에서
질문만 던지고 절대 답변하지 않는 사람이 되지 마라.
상대를 무시하거나 모욕하는 답변을 달지 마라.
전문가 답지 않은 부정적인 태도를 보이지 마라.
최대한 완벽한 답변을 제시하도록 노력하라.
오픈소스 프로젝트에서
문서의 규칙을 따르라.
<5> 실천 과제
그 커뮤니티의 리더는 누구인가?
사람들이 커뮤니티에서 얻는 가치는 무엇인가? 교육? 지원? 네트워킹 기회?
즉시 기여할수 있는 곳은 어디인가?
기여 일정을 만들어라. 정기적으로 기여할 계획을 세우라.
5장. 최신 기술, 의미 있는 기술을 익혀라.
<1> 최신 기술 VS 의미 있는 기술
직업이 안전한 기술은 최신 기술이다.
경력이 안전한 기술은 업계에서 매우 의미 있는 기술이다.
위험 구역의 기술은 일자리ㄹㄹ 유지할 정도로 최신도 아니고 의무 없는 기술이다.
우수 구역은 업계에서 의미가 있으며, 최신 지식을 갖추고 있는 기술이다.
<2> 무엇이 의미가 있는가?
자신의 고용주를 위해 어떤 문제를 해결하는지 이해하는 데서 시작한다.
요즘 채용 시장에서 인기 있는 기술은 무엇인가?
답은 자신의 인적 네트워크를 이용하는 것이다.
다른 회사에서 일하는 업계 사람들과 나누는 대화는 업계 분위기를 폭넓게 파악하는 데 분명히 도움이 된다.
능숙해 지는 정도면 충분하다.
<3> 튼튼한 학습 근육 만들기
1
매일 일정한 시간에 학습하라.
학습 근육이 있으면 필요할 때 더 많이 , 매우 빠르게 배울 수 있다.
<4> 학습 매체
IT밴더가 제공하는 문서
한 매체가 다른 매체보다 더 큰 효과를 내는 경향이 없다.
모든 뇌는 어떤 매체를 통하든 효과적으로 학습할 수 있다.
<5> 유 의미성 평가
1번
내 업무에 필요한 기술부터 익혀라
2번
다른 이들의 업무에 필요한 기술 익혀라
3번
일반적인 업계 동향을 반영하는 기술 익혀라
<6> 평생 매일 학습하기 위한 팁
매일 학습하라.
기술에 대한 것만 하지 마라.
일정을 세우리. 학습할 시간을 내야애 한다.
다른 사람을 끌어들여라.
무작위를 두려워하지 마라.
<7> 실천 과제
자신을 위해 매일 학습 일정을 세워라.
몇 주의 학습 시간을 들여서 자신의 기술 분야를 분석하고, 여러 구인 게시판에서 고용주가 찾는 , 시장을 선도하는 주요 기술 목록을 만들어라. 그리고 그 목록을 학습 목록으로 삼아라.
학습하라.
6장. 전문가다운 태도를 지녀라.
<1> 자신이 한 말은 지켜라.
지킬 수 없는 약속은 절대 하지 마라.
약속 한것을 항상 지켜라.
함께 일하기 편한 사람이 되어라.
<2> 세부 사항을 꼼꼼하고 정확하게 챙겨라
성공한 사람의 대부분 세부 사항의 주의를 기울이는 능력이 뛰어나다.
<3> 너무 큰 손실을 보기 전에 손을 떼라.
포기
<4> 블로 스카이 모드를 켜라.
안돼요 라고 말하는 사람이 되지마라.
어떻게 하면 될까라고 하는 사람이 되어라.
디즈니
이 프로세스는 맑고 푸른 하는 이외에는 아무런 제한이 없다는 의미로 블루 스카이라고 부른다.
<5> 노란 선을 그려라.
직원들이 무대 위에서 나와서 고객의 시야에 잡히기 시작하는 모든 곳에 바닥에는 노란선이 있다. 이것은 디즈니 직원에게 개인적인 문제를 이 선 뒤에 두고 오라는 뜻이다.
<6> 실천 과제
여러분은 어디에 노란선을 그리고 싶은가? 그 선 뒤에 무엇을 남길 생각인가?
무리하게 약속해서 자신이 한 말을 지킬 수 없었던 경험이 있는가?
업무 목록을 노트북에 정리한다. 새로운 일을 맡아 달라는 요청을 주면 이중 무엇을 포기할수 있으까요라고 물을수 있다.
속도를 늦추고 세부사항에 주의를 기울이게 하는 장치를 마련하라.
7장. 시간을 관리하라.
<1> 의지, 지연, 나태
<2> 시간 관리
시간 배분 : 뽀모도로 기법
아이디어는 시간을 일정한 단위로 나누고, 각 단위에 작업을 할당한 후 미리 정한 시간 동안만 작업한다.
토마토처럼 생긴 타이머. 이탈리아어로 토마토.
프레체스코는 25분 단위(뽀모도로) 동안 일하고 5분 쉰다.
25분짜리 뽀모도로?
이메일/슬랙 보기
동료 들고 개인 소통
예정된 팀회의
팀회의
점심
점심
코딩시간
코딩시간
코딩시간
이메일/슬랙 보기
<3> 멀티태스킹
멀티태스킹이란 없다.
작업 전환이 빠른 것이다.
<4> 실천 과제
여러분의 인생에 존재하는 모든 프로젝트를 목록으로 정리하라.
8장. 원격 근무에 대비하라.
좋은 팀원이 되어라.
팀장이 되어라
글로 하는 소통을 정복하라.
갈등을 해결하라.
데이터를 기반으로 비판적으로 사고하라.
:
15장. 데이터를 기반으로 비판적으로 사고하라.
계속
"길벗 출판사에서 책을 제공받아 작성된 서평입니다."
본인이 읽고 솔직하게 작성합니다.
<20> 요약
엔지니어가 기술 경력을 쌓는 법을 알려주는 책이다.
어떤 것이든 정답이 될 수도 있고, 아닐 수도 있다.
여러분이 성공이라고 정의하는 것을 정하고, 그 목표에 맞게 여러분의 커리어를 만들어가야 한다는 것이 이 책에서 말하고자 하는 핵심이다.
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