실무형 UXer로 성장하기 위한 실무 경험 쌓는 방법?
하나하나 가치판단 하기보다는 실무 그 자체에 가치를 둘 것
안녕하세요. 멘토님 책을 통해 많은 도움을 얻어 이렇게 용기 내어 질문해 봅니다. UXer로 성장하기 위해 실무 경험을 쌓는 것이 가장 효과적인 방법이라고 하셨습니다. 그렇다면 인턴십이나 프리랜서 프로젝트가 도움이 될까요? 아니면 개인 프로젝트나 스타트업에서 경험을 쌓는 것이 더 나을까요?
➥ 실무형 UXer로 성장하기 위해 실무 경험을 쌓는 방법에 대한 질문을 주셨습니다. 인턴십, 프리랜서 프로젝트, 개인 프로젝트, 스타트업 경험 중 어떤 것이 가장 효과적인지 고민하고 계시네요. 각각의 방법이 가지는 장단점을 살펴보고, 어떤 방향이 본인에게 적합할지 조언드리겠습니다.
인턴십과 프리랜서 프로젝트의 장점
인턴십은 기업 내에서 실제 UX 프로세스를 경험할 수 있는 좋은 기회입니다. 특히 대기업이나 중견기업에서 진행되는 인턴십은 체계적인 교육과 실무 경험을 동시에 쌓을 수 있습니다. 이는 실무 역량뿐 아니라 업계 네트워크를 쌓는 데도 큰 도움이 됩니다. 프리랜서 프로젝트는 보다 자유롭게 다양한 프로젝트를 경험할 수 있는 장점이 있습니다. 특히 스타트업이나 소규모 프로젝트에 참여하면 기획, 디자인, 프로토타이핑 등 UX 전반을 폭넓게 경험할 수 있습니다. 다만, 프리랜서 프로젝트는 스스로 기회를 찾아야 하므로 자기 주도적인 태도가 중요합니다.
개인 프로젝트와 스타트업 경험의 강점
개인 프로젝트는 UX 역량을 자유롭게 실험하고 자신의 관심 분야를 깊이 탐구할 수 있는 기회입니다. 특히 포트폴리오에 자신만의 성향을 좀 더 담아낼 수 있어 차별화된 강점을 돋보이게 할 수 있습니다. 스타트업에서의 경험은 빠르게 변화하는 환경 속에서 다채로운 역할을 경험할 수 있는 기회를 제공합니다. 스타트업은 조직이 작기 때문에 기획, 디자인(d), 개발과의 협업 등 전반적인 UX 프로세스를 경험해 볼 수 있습니다. 이는 UXer로서 종합적인 역량을 빠르게 키우고 무엇이 나에게 더 적합한지 알 수 있게 해 준다는 점에서 의미를 줍니다.
실무 경험 선택 시 고려해야 할 점
실무형 UXer로서 성장하기 위해서는 본인의 현재 역량과 목표에 맞는 경험을 선택하는 것이 중요합니다. 만약 체계적인 프로세스나 특정 회사의 사내 문화를 몸소 체험해보고 싶다면 인턴십을, 빠르게 다양한 경험을 쌓고 싶다면 스타트업이나 프리랜서 프로젝트를 추천합니다. 개인 프로젝트는 시간과 자율성이 보장될 때 시도하는 것이 좋으며, 내가 가진 포트폴리오가 내 목표 회사나 조직을 정조준하기에 적절한 컨텐츠를 가지지 못한 상태에서 이를 보완할 좋은 수단이 되기도 합니다.
이력서와 포트폴리오 등의 제출 서류를 통해서는 문제 해결 능력과 사용자 중심적 사고 등 전형이 중점적으로 보고자 하는 나의 역량을 보다 효과적으로 보여줄 수 있도록 경험한 프로젝트를 수시로 잘 정리하는 것도 중요합니다. 이 정리를 염두하고 취업 시장에서 어떤 지원자로 어필하고 각인될 수 있을지를 고민해서 필요한 실무라면 과감하게 선택하는 것이 필요합니다.
균형 잡힌 경험 쌓기의 중요성
결론적으로 실무형 UXer로 성장하기 위해서는 한 가지 방법에만 의존하기보다 다양한 경험을 조화롭게 쌓는 것이 좋습니다. 예를 들어, 인턴십으로 체계적인 실무 경험을 쌓고, 스타트업에서의 경험은 실무와 리더십 역량을 함께 키울 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다. 또 프리랜서나 개인 프로젝트로 자신의 부족한 역량을 자유롭게 확장해 나가세요.
물론 시간과 여건이 허락되지 않는다면 하나의 선택만을 해야 할 수도 있겠습니다. 이럴 경우 내가 필요로 하는 경험치를 제공해 줄 수 있는지를 가늠해서 선택을 해야지, 보기 좋은 떡이라고 해서 무조건 먹는 것은 나중에 탈이 날 수도 있다는 점만 유의하시면 될 것 같습니다.
실무 경험 선택은 자신의 목표와 상황에 맞게 전략적으로 결정해야 합니다. 체계적인 교육을 원하면 인턴십, 다양한 실무 경험을 빠르게 쌓고 싶다면 스타트업이나 프리랜서를 추천하며, 포트폴리오 구성도 중요합니다.
균형 잡힌 경험을 쌓는 것이 UX 디자이너로 성장하는 데 가장 효과적입니다. 인턴십, 프리랜서, 개인 프로젝트, 스타트업 경험을 조화롭게 활용해 실무와 리더십 역량을 함께 키우는 것이 필요합니다.
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