진입장벽이 낮은 직무담당자가 갖춰야 할 마인드셋 ❼

인사, 마케팅, PM, 영업, 총무 경력을 쌓고 싶다면 미리 각오합시다.

인사, 마케팅, PM, 영업, 총무 직무, 자격증은 없지만 경험이 말해주는 진짜 실력!

"자격증 없이도 할 수 있는 일이라며? 그래서 더 어렵다!"

신입, 주니어 분들, 인사, 마케팅, 영업, 총무처럼 자격증이 없어도 지원할 수 있는 직무에 매력을 느끼고 계신가요? 누구나 시작할 수 있다는 매력적인 직무지만, 막상 이 분야에서 성공하기 위해서는 생각보다 많은 노력과 경험이 필요합니다.

왜 하필 이 직무들이 면접에서 합격하기 어려울까요?

이러한 직무들은 명확한 정답이 없는 문제를 해결하고, 사람들과의 소통을 통해 새로운 가치를 창출해야 합니다. 즉, 자격증으로 증명할 수 없는, 무형의 역량이 중요하죠.  

경험이 곧 실력: 면접에서 단순히 이론적인 지식을 묻는 질문보다는, 실제로 어떤 문제를 해결했고, 어떤 결과를 얻었는지 구체적인 경험을 묻는 질문이 많습니다.

포트폴리오의 중요성: 단순히 업무를 수행했던 경험뿐만 아니라, 그 과정에서 어떤 생각을 하고, 어떤 노력을 했는지 보여주는 포트폴리오가 필수적입니다.

끊임없는 학습: 시장은 빠르게 변화하고 있고, 새로운 트렌드와 기술이 등장합니다. 따라서 끊임없이 배우고 성장하는 자세가 필요합니다.

즉, 업무의 양적 처리를 넘어, 나만의 고유 가치를 만들어가야 합니다!

이러한 직무들은 단순히 업무 지시를 받아 처리하는 것이 아니라, 자신만의 생각과 아이디어를 바탕으로 문제를 해결하고 새로운 가치를 창출해야 합니다.  

나만의 강점을 찾아보세요: 다른 사람과는 다른 나만의 강점과 차별점을 찾아, 이를 바탕으로 자신만의 커리어를 만들어 나가세요. 나는 왜 왜 이 일을 해야만 하는가를 매일 고민해야 강점을 찾아낼 수 있습니다. 그 답이 언제나올지는 아무도 모릅니다. 10년 이상 일해도 자신의 강점(단점이 아닌 것까지 포함하더라도) 모르는 사람들도 많습니다. 그만큼 쉽지 않습니다. 어쩌면 결정권자들에게 인정받기 어려운 직무라는 의미이기도 합니다.

끊임없이 질문하고, 배우세요: 궁금한 점이 생기면 주저하지 말고 질문하고, 새로운 것을 배우려는 노력을 기울이세요. 동일 직군이 아니여도 됩니다. 협업자와 소통해야 할 컨택 포인트가 많은 직무인 만큼 내외부 고객 모두에게 질문하면 됩니다. 각 담당자들의 입장을 이해하려고 노력하고 그들의 문제를 해결해 주려는 액션을 취했어야만 알게 되는 인사이트가 분명 있습니다. 

네트워킹을 활용하세요: 독서도 많은 도움이 될 것입니다만 그것만으로는 해결되지 않는다면, 다양한 업계 사람들과 교류하고, 새로운 아이디어를 얻을 수 있는 네트워킹을 진지하게 활용하세요. 언급한 직무들은 정해진 교과서가 없는 상황이 많이 주어지기에 대부분의 종사자가 상황별 대처방법을 궁금해 합니다. 그렇다보니 커뮤니티가 많이 있습니다. 직접 만나서 질문하고 직접 실행해 보세요.

결론적으로, 인사, PM, 마케팅, 영업, 총무와 같은 직무는 자격증이 없어도 누구나 시작할 수 있지만, 성공하기 위해서는 끊임없는 노력과 학습이 필요합니다. 단순히 업무를 처리하는 것을 넘어, 자신만의 가치를 만들어가는 과정을 즐기는 것이 중요합니다.