근무시간 중 방문이 어렵다면, 퇴근 후는 어때요
우리는 심야면접과 원격면접을 운영합니다
여러분은 이직을 준비하며 겪는 어려운 점이 무엇인가요?
그동안의 경력을 글로 써 내려간 피땀 어린 이력서와 경력기술서를 제출하고, 드디어 기다리던 곳에서 서류전형 합격 연락을 받았어요. 그러나 직장인이라면 마냥 좋아할 수만은 없죠. 주로 평일 낮 시간대에 치러지는 면접을 위해 근무시간을 빼야 하는 난처한 상황 때문 아닐까요. 결국 재직자는 외근과 같은 거짓 핑계를 대거나, 소중한 개인 연차를 사용해야 하는 부담이 있었습니다.
직장인 대상으로 진행된 한 조사에서, '이직 포기'의 가장 큰 이유를 물었더니 10명 중 3명이 ‘부담스러운 투자 시간과 노력’을 꼽았습니다.
▲‘직장인 이직 러브콜’ 설문조사 결과(2018.03. 인크루트)이직 포기 이유로는 ‘이직의 기회비용’에 대한 부담감이 주요인으로 꼽혔다. △‘이력서·포트폴리오·면접 참석 등에 소요되는 시간·노력·비용 등이 아깝다’ 27.3% △‘마음은 절실했으나 결과적으로 불합격’ 18.2% △‘새 직장·동료들에 적응하자니 막막해서’ 17% △‘어떻게 해야 이직을 잘하는지 모르겠어서’ 13.8% 순이었다.
◇연차 쓰기 부담된다면, '저녁'에 만나요
위드이노베이션은 주간에 면접을 치르기 힘든 재직자를 고려, 평일 오후 6시부터 밤 10시까지 채용 면접이 가능한 ‘심야면접’을 운영합니다. 이직을 희망하는 타 사 재직자의 상황을 배려하고, 인재를 적극 영입하겠다는 회사의 의지죠.
심야면접의 면접관으로 참여하는 회사 관계자는 임원 등 대부분 리더급입니다. 여기어때 리더들은 다른 구성원과 마찬가지로 '주 35시간 근무제' 혜택을 누리고 있는데요. 이들도 좋은 동료를 확보하겠다는 ‘심야면접’ 취지에 공감했고, 공채가 진행되는 동안 자신의 근무시간을 유동적으로 운영해 심야면접에 적극 참여하기로 동의하셨죠. 심야면접은 1차 전문성 면접을 통과한 경력자 대상으로 운영합니다. 2차 적합성 면접부터 인사 담당자를 통해 신청 가능합니다.
◇해외에 있다면, 면접은 화상통화로
▲위드이노베이션 카페테리아 ‘젊다방’해외 거주하는 분들을 위한 ‘원격 면접’ 제도도 운영 중이에요. 위드이노베이션은 글로벌 시장으로 진출을 위해 국내뿐 아니라 다양한 국적의 능력 있는 동료를 모시고 있습니다.
원격면접은 지원자와 시간을 조율한 뒤, 어피어인(appear.in)이라는 화상회의 프로그램으로 진행합니다. 국외 거주하거나 해외 장기출장 중인 분은 1차 전문성, 2차 적합성 면접 모두 화상 인터뷰로 진행하고요. 해외 출장 중 급하게 면접이 잡힌 경우, 1차는 원격으로, 2차는 본사에서 만나 뵙고 있습니다.
“대면 면접에 한정 짓지 않고 열린 방식으로 인재를 찾습니다. 일본 등 해외 거주자 대상으로 ‘화상면접’ 채용 전형을 진행해왔고 덕분에 입사가 결정된 글로벌 인재가 늘고 있죠.”
- Max(이선용) CHO, 인재경영실 총괄 –
◇생생한 ‘면접 피드백’으로 성장 응원한다
"면접에서 그 질문에 더 잘 대답할 수 있었는데…"
긴장된 상황에서 진행된 면접. 아쉬움이 남기 마련이죠. 면접 중 오갔던 내용을 다시 확인하고 싶거나, 면접관이 나를 어떻게 평가했는지 궁금한 지원자를 위해 면접 후기를 전해드립니다.
위드이노베이션은 2017년부터 채용과정에서 작성된 생생한 면접 피드백을 지원자에게 전하는 ‘면접리얼리뷰’ 제도를 운영하고 있습니다. 1차 면접 합격자 중 희망자에 한해, 전문성 면접 과정(1차) 중 나온 면접관 질문과 지원자의 답변을 요약하고, 내부평가와 합격/불합격 이유 등을 적어 메일로 보내드려요.
면접리얼리뷰는 지원자가 면접 과정을 통해 성장하길 바라는 마음으로 기획했어요. 입사가 결정되지 못했어도 ‘면접리얼리뷰’를 받은 지원자는 탈락 이유를 명확하게 알고, 스스로 보완점을 마련하도록 한 것이죠. 회사 입사가 결정된 사람에게는 자신의 장점과 입사 뒤 보완할 태도, 역량 등을 확인하고 회사와 함께 성장하는 계기로 활용하길 바랍니다.
우리와 함께할 젊은이를 찾습니다!
위드이노베이션은 여기어때의 ‘개발/기획’과 ‘사업/전략’ 부문 공채를 진행 중입니다. 개발/기획은 ▲서비스 기획/디자인 ▲개발 및 QA로 구성됐습니다. 사업/전략은 ▲사업/전략 ▲사업운영/관리 ▲영업/제휴 및 지원 ▲마케팅 및 경영지원으로 나뉩니다. 사업부별로 규모가 확대됨에 따라 리더급 인재도 대거 영입 중입니다. 우리와 함께 미래를 그려갈 젊은이들의 관심 기다리겠습니다.
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