『직무 중심 5단계 취업 준비』(전자책) 출간
취업이 쉬웠던 적은 없습니다. 과거에 일자리 수요가 많은데 인력 공급이 부족한 시기가 있었지만 21세기로 오면서 취업은 늘 어려웠습니다.
하지만 뽑긴 뽑습니다. 기업은 미래를 위한 지속 가능 경영을 위해서 이윤 창출과 동시에 고용 창출을 해야 합니다. 여기에 들어갈 생각을 해야 합니다. 어렵다고 생각하면 계속 어렵고 아무 것도 안 하면 아무 준비도 안 되기 때문에 지금부터 준비해야 합니다.
직무 중심 채용시대에 필요한 준비 방법을 다섯 단계로 제시합니다. 한 단계씩 차근차근 실행하며 따라간다면 체계적인 취업 준비를 할 수 있습니다. ‘비슷한 이야기 하겠지’보다는 ‘지금부터 일어나는 모든 경험은 취업에 도움이 된다’와 같은 마음 가짐으로 함께 앞으로 나아갑시다.
관심을 가진 만큼 취업과 연결이 될 겁니다. 직무 중심으로 체계적인 준비를 할 수 있도록 도와드리겠습니다. 함께 출발합시다!
프롤로그. 지금부터 일어나는 모든 경험은 취업에 도움이 됩니다.
Step 1. [직무 탐색] 직무 탐색하기
O 취업 포털 사이트를 통한 직무 탐색
O 채용공고를 통한 직무 탐색
O 기업의 홈페이지를 통한 직무 탐색
O 공공기관 및 공기업 직무 탐색
O Step 1 Wrap up : 탐색 직무와 희망하는 이유 기술하기
Step 2. [직무 설정] 직무 우선순위 및 플랜 설정하기
O 인문상경계, 이공계 직무 예시
O 산업과 기업을 시장의 개념으로 보는 방법
O 기업을 보는 정보 사이트
O Step 2 Wrap up : 우선순위 설정표 그리기
Step 3. [직무 분석] 직무 분석하기
O 채용의 결론 : 적합도 평가
O 직무 적합도 = 직무 이해도 + 직무 준비도(직무역량) + 성격/성향
O Why(목적/역할), What(하는 일), How(직무역량) 분석 방법
O AI를 활용한 직무 분석 예시
O 역량의 개념과 종류
O 직무 분석을 위한 정보 소스
O Step 3 Wrap up : 직무 분석표 작성하기
Step 4. [직무 매칭] 직무역량에 요구되는 경험 매칭하기
O 대내활동과 대외활동의 대학생활 Mapping
O 경험 정리표를 활용한 경험을 정리하는 방법
O 직무역량을 범주화 하는 방법
O 대표적인 직무역량 경험의 종류
O 직접 경험 VS. 유사 경험
O Step 4 Wrap up : 경험 정리표 작성하기
Step 5. [직무 표현] 직무 적합도 표현하기
O 자기소개서에서 직무 적합도 표현하기
① 직무 적합도 중 직무역량을 요구하는 문항
② 직무 적합도 중 직무 이해도와 직무 이해도를 모두 요구하는 문항
③ 직무 적합도 중 대표 경험을 요구하는 문항
④ 직무동기를 요구하는 문항
⑤ 입사 후 포부를 요구하는 문항
⑥ 직무 적합도 중 직무역량과 발전 계획/기여를 요구하는 문항
O 면접에서 직무 적합도 표현하기
① 직무 이해도를 포괄적으로 묻는 질문
② 직무 이해도 중 전공이나 전문 지식을 묻는 질문
③ 직무 적합도를 직접 묻는 질문
④ 직무역량(직무 준비도)을 묻는 질문
⑤ 기타 : 자기소개서의 직무 관련 질문을 동일하게 하는 질문
O Step 5 Wrap up : 자기소개서 및 면접 스크립트 작성하기
에필로그. 절대 포기하지 마세요.
