재가 방문 요양보호사 월급&시급 계산해드려요!
안녕하세요!
우리 동네 일자리, 케어파트너입니다.
요양보호사 월급&시급 계산 복잡하고 어려우시죠?
"요양보호사 월급은 얼마나 될까?"
"내가 받은 월급이 정말 맞는 금액일까?"
요양보호사님들이 가장 많이 궁금해하시는 것들이 아닐까 싶어 정확한 계산법을 알려드리려고 해요.
1. 최저시급 / 주휴수당 / 연차수당
요양보호사 시급을 구성하는 가장 기본이기에 이 부분은 정확히 알고 계셔야 합니다.
최저시급
2022년 최저시급은 9,160원입니다.
최저시급이 매년 오르는 만큼 요양보호사 월급, 시급도 매년 오른 다는 것을 알고 계시면 됩니다.
주휴수당
하루 3시간씩, 일주일에 5일 이상 근무하였을 때 하루분의 임금을 추가로 받게 되는 것을 의미합니다.
주휴수당 계산방법은 다음과 같습니다.
주휴수당 시급 = 최저 시급 × 0.2 (계산 : 9,160원 × 0.2 = 1,832원)
2022년 주휴수당을 계산해보니 2022년 시간당 주휴수당은 1,832원입니다.
연차수당
연차수당은 사용하지 않은 연차에 대해 수당으로 돌려받는 것을 의미해요.
계산법이 조금 복잡하여 계산법과 예시를 보여드리겠습니다.
연차수당과 근무시간을 먼저 계산한 후, 시급 연차수당을 계산하실 수 있어요.
2022년 연차수당 시급은 527원입니다.
요양보호사 시급
요양보호사 시급은 최저시급과 주휴수당, 연차수당을 모두 더한 금액입니다.
최저시급 + 주휴수당 = 10,992원
최저시급 + 주휴수당 + 연차수당 = 11,519원
센터마다 요양보호사 시급 측정방법이 다를 수 있어 일자리를 구하실 때 꼭 먼저 확인해 보셔야 합니다^^
2. 4대 보험 공제 비율
요양보호사 월급에서 공제가 되는 것은 국민연금 / 건강보험 / 장기요양 / 고용보험 이렇게 4가지가 있습니다.
4대 보험 공제 비율
월 급여 또는 건강보험료에 각 보험의 공제 비율을 곱해주시면 공제되는 금액을 계산하실 수 있어요.
한 달에 60시간 미만으로 근무하신 경우 고용보험만 공제됩니다.
요양보호사 월급 실 수령액
72만원(월 급여) - 34,720(보험료) = 685,280원
✔ 요양보호사 시급 = 최저시급 + 주휴수당 + 연차수당
✔ 요양보호사 월급 실 수령액 = 월급(시급×월 근무일수) - 보험료
3. 퇴직금
정당한 요양보호사 월급을 받으셨다면 퇴직 후에도 정당한 수당을 챙기셔야겠죠?
"모든 요양보호사가 퇴직금을 받나요?"
이 질문의 답은 NO입니다.
< 요양보호사 퇴직금 지급 조건 >
① 월 60시간 이상 근무 (일 3시간 이상)
② 1년 이상 근무
< 요양보호사 퇴직금 계산법 >
1일 평균 임금 × 30일 × 연속 근로기간 ÷ 365일
퇴직하실 때 퇴직금을 계산하셔서 정당한 금액의 퇴직금을 꼭 챙기세요~!
퇴직금은 특별한 사유나 고용주와 요양보호사의 합의가 있는 경우가 아니라면 14일 이내에 무조건 지급이 되도록 정해져 있으니 이 점 꼭 기억해 주세요!
혹시라도 요양보호사 월급 수령에 문제가 발생한다면 센터와 이야기를 꼭 해보신 후에 그 후에도 처리가 되지 않을 때에는 고용노동부 (☎1350)로 전화하여 정당한 권리를 챙기시길 바랄게요!
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