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  <title>이세정</title>
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  <subtitle>일상의 소소한 이야기를 씁니다.</subtitle>
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  <updated>2016-04-10T11:18:06Z</updated>
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    <title>1-7. 왜 굳이 그 업체와 계약을? - 오피스 테라피</title>
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    <updated>2023-11-13T11:22:33Z</updated>
    <published>2023-01-16T05:50:15Z</published>
    <summary type="html">Chapter 1 당신의 마음속을 들여다봅니다.  7. 왜 굳이 그 업체와 계약을? https://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=20246 (부장) &amp;ldquo;김 과장, 왜 굳이 이 업체와 계약을 유지하는 거지? 여기저기 컴플레인이 많아.&amp;rdquo; (김 과장) &amp;ldquo;거기보다 싼 곳이 거의 없습니다.&amp;rdquo; (부장) &amp;ldquo;좀 성의를 가지고&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1CH9%2Fimage%2F_4mIUJ9yIOzOz-xUNfHeDBUa-Ng.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>1-6. 김 부장의 쉬지 않는 카톡</title>
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    <updated>2023-11-13T11:23:23Z</updated>
    <published>2023-01-09T05:45:39Z</published>
    <summary type="html">Chapter 1 당신의 마음속을 들여다봅니다.  6. 김 부장의 쉬지 않는 카톡 https://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Tip/View?News_No=20230&amp;amp;schCtgr=0&amp;amp;Page=1        장면#1&amp;nbsp;해외로 출장을 간 김 과장에게 울리는 카톡 &amp;quot;김 과장, OO 부장에게 잊지 말고 전달해요.&amp;quot; &amp;quot;그런데 거기 지금 몇 시인&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1CH9%2Fimage%2F7E0pXTXyAUs_ZDdMPykbMyB89Vw.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>내 월급 어떻게 계산할까? - 카드뉴스 - 회사란 말이지</title>
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    <published>2023-01-07T06:54:19Z</published>
    <summary type="html">https://brunch.co.kr/@viva-la-vida/648 급여계산 방법을 카드뉴스로 담았습니다. 자세한 내용은 위 브런치 글 참고 바랍니다.&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1CH9%2Fimage%2F4Hu2oUB0s3X-Dd8FrefY4ofvTZs" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>왜 급여를 그렇게 계산하죠? - 회사란 말이지</title>
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    <published>2023-01-07T04:06:10Z</published>
    <summary type="html">왜 급여를 그렇게 계산하죠?  (알바생) 급여명세서 좀 보내주세요. (담당자) 본인 화면에서 조회랑 출력이 가능하긴 한데요. 만약 확인이 어려우시면 메일로 보내드릴게요. (알바생) 메일로 보내주세요. - 메일 발송 이후 (알바생) 왜 급여가 이 금액이죠? 잘 이해가 안 가요. 설명해 보세요. (담당자) 매월 같은 금액이었을 텐데, 어떤 부분이 이해가 잘 안&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1CH9%2Fimage%2FfScZMZKuO-BpyRczXo_CM68VM_k" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>1-5. 부장님 박사 학위 논문은 본인이 쓰세요. - 오피스 테라피</title>
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    <updated>2023-11-02T07:17:33Z</updated>
    <published>2023-01-01T21:59:05Z</published>
    <summary type="html">Chapter 1 당신의 마음속을 들여다봅니다.  5. 부장님 박사 학위 논문은 본인이 쓰세요. https://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=20203 지난주 금요일이었다. 부장은 할 이야기가 있다고 맥주나 한잔 하자며 김 과장을 불렀다. 김 과장은 다음 달에는 승진 인사 발표도 있고 그간 실적이 괜찮아, 은&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1CH9%2Fimage%2FKou4xBamTb6lDOvCSZ9hsWkXDvo" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>1-4. 이건 네 일이라고! - 오피스 테라피</title>
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    <updated>2023-08-05T13:53:54Z</updated>
    <published>2022-12-26T03:36:45Z</published>
    <summary type="html">Chapter 1 당신의 마음속을 들여다봅니다.  4. 이건 네 일이라고! https://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/view?News_No=20177  최근 김 과장은 누구에게 말 못할 고민이 있다. 남들 눈에는 능력 있고 친절한 안 차장 때문이다. 안 차장은 일 욕심이 많다. 혼자 잘하는 건 좋은데 자기 혼자 하기 힘드니 다른&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1CH9%2Fimage%2FFBqorrfPEgc6Lg-SdJiwP6iX3Fo.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>1-3. 제대로 가스라이팅 - 오피스 테라피</title>
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    <published>2022-12-19T02:22:24Z</published>
    <summary type="html">Chapter 1 당신의 마음속을 들여다봅니다.  3. 제대로 가스라이팅 https://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/view?News_No=20149 김 과장은 더 이상 안 되겠다 싶어서 본부장을 만나 면담을 받기로 했다.  (김 과장) &amp;ldquo;본부장님, 이런 일로 면담을 요청해서 송구스럽습니다.&amp;rdquo; &amp;ldquo;입사하고 몇 달이 지났는데 실적으로&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1CH9%2Fimage%2F6saE_hDZY2HEJs-sanNercAQOM8.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>1-2. 동료가 시말서를 제출하라고 했다. - 오피스 테라피</title>
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    <updated>2022-12-26T00:42:29Z</updated>
    <published>2022-12-12T13:11:10Z</published>
    <summary type="html">Chapter 1 당신의 마음속을 들여다봅니다.  2. 동료가 시말서를 제출하라고 했다.  http://joburl.kr/8DfNI 같은 직급인 박 과장이 김 과장에게 시말서를 제출하란다.  김 과장이 업무를 하면서 실수를 하나 했다. 사실 실수라고 부를 것도 아니다. 다른 회사에서는 다 그렇게 하는데, 이 회사가 달리 처리해왔다. 회사 규정에도 없고, 내&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1CH9%2Fimage%2FTWZVXPBryO6ac_Clfo8PqCyEOEY.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>1-1. 내가 하지 않은 일입니다. - 오피스 테라피</title>
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    <updated>2022-12-26T00:42:43Z</updated>
    <published>2022-12-06T11:49:41Z</published>
    <summary type="html">Chapter 1 당신의 마음속을 들여다봅니다.  1. 내가 하지 않은 일입니다. http://joburl.kr/9gi86  김 과장은 업무일지를 강박적으로 작성한다. 몇 번 억울한 일을 겪었기 때문이다. 자기가 하지도 않은 일이 자기가 한 일로 둔갑하여 부장에게 보고됐다. 김 과장이 잠깐 자리를 비운 사이, &amp;quot;이거 누가 처리했어?&amp;quot;라고, 부장이 씩씩거리며&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1CH9%2Fimage%2FDyl_BoCDHQK2KxJHoRcRXMmpW6Y.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>채용절차법, 실무자가 알아야 할 포인트 세 가지 - 사람 사는 이야기</title>
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    <updated>2024-08-16T10:55:44Z</updated>
    <published>2022-10-13T05:47:36Z</published>
    <summary type="html">월간노동법률 10월호 노동+에 실린 글 공유합니다.  [링크] https://m.worklaw.co.kr/v/?MzQ5NTAg</summary>
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    <title>기간제 근로자 계약기간 만료 통보 - 사람 사는 이야기</title>
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    <updated>2024-08-16T10:55:44Z</updated>
    <published>2022-07-23T11:19:30Z</published>
    <summary type="html">기간제 근로자 근로계약 종료 시  기간제 근로자는 근로계약 기간을 만료로 자동으로 근로계약이 종료됩니다. 기간만료로 종료가 원칙, 연장이 예외입니다. 따라서 근로계약 종료 시 별 다른 통보 절차가 없습니다.  기간제법 제 17조는 서면 명시사항으로 '근로계약기간에 관한 사항'을 들고 있으며, 고용노동부의 표준근로계약서(기간제 근로자)를 보면 근로계약기간을</summary>
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    <title>[마감]인사노무 사례 100개면 되겠니? 서평단을 모집 - 인사노무 사례 100개면 되겠니?</title>
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    <updated>2022-07-16T06:36:30Z</updated>
    <published>2022-06-21T00:19:59Z</published>
    <summary type="html">안녕하세요? 레오입니다. '누구나 쉽게 배우는 인사노무 사례 100개면 되겠니?' 서평을 해주실 분 10분을 모십니다. 프로필에 '작가에게 연락하기'로 연락 부탁드립니다. 10분 마감이 되어 신청자를 더 이상 받지 않습니다. 양해 부탁드립니다.  책을 읽으신 후 서평, 독후감, 후기 등을 올리신 블로그, 브런치 등 링크 부탁드릴게요.  전문서적이라 걱정하시&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1CH9%2Fimage%2FBWwsJmkhoZczLk23us3XBsP_oNM" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>깨알 홍보 &amp;quot;인사노무 사례 100개면 되겠니? - 인사노무 사례 100개면 되겠니?</title>
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    <updated>2022-07-16T08:29:04Z</updated>
    <published>2022-06-09T07:28:25Z</published>
    <summary type="html">드디어 책이 나왔다.  남편이 링크를 하나 보내줬다.  '책이 나온 모양인데?' '뭐라고? 아직 아무 말 못 들었는데?' 링크 타고 들어갔더니 세상에나! 책이 나왔네?! 출판사에 연락해봤더니, 오늘 나온다고 한다. 인쇄소에서 물류센터에 4시에 도착한다고.  기쁘다. 장장 1년 반을 마음고생, 몸고생 하면서 쓴 결실이 물리적인 형체를 갖추고 세상에 나왔다. &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1CH9%2Fimage%2F-g6zDuaaikRasulZgOt4jbZsqcs" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>태아검진시간 어떻게 부여하시나요? - 인사노무 사례 100개면 되겠니?</title>
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    <updated>2022-10-18T15:30:31Z</updated>
    <published>2022-03-16T03:12:49Z</published>
    <summary type="html">태아검진시간&amp;nbsp;사업장에서 어떻게 부여하시나요?  근로기준법에는 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허용해야 하고, 건강진단 시간은 유급으로 규정하고 있습니다.  태아검진시간 꼭 필요하죠. 주말에 가려니, 예약이 힘들고, 평일에 가려니 아이가 태어났을 때 연차를 써야 하니 일단 아껴야 합니다.&amp;nbsp;임신 기간 중 건강상의 어려움을 겪는 분&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1CH9%2Fimage%2FYemKUEdb710QsZJiyiTVz8XslP8.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>배우자 출산휴가 - 인사노무 사례 100개면 되겠니?</title>
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    <updated>2022-08-16T07:43:01Z</updated>
    <published>2022-01-20T21:30:14Z</published>
    <summary type="html">배우자 출산휴가란 배우자의 출산에 따른 배우자의 건강보호와 태어난 자녀의 양육을 위해 근로자에게 부여하는 휴가입니다. 대상 : 배우자가 출산한 근로자 - 근속기간, 근로형태, 직종 등에 관계없이 부여하므로, 계약직, 파견직 등 비정규직인 경우에도 사용 가능 기간 : 10일 휴가 시작일  - 배우자가 출산한 날부터 휴가 사용 가능 - 출산 준비과정을 고려하여&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1CH9%2Fimage%2FUoMW74qhCOpJCbHo7ebPz6SGjFo.jpg" width="470" /&gt;</summary>
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    <title>퇴직금에 포함되는 연차수당은? - 인사노무 사례 100개면 되겠니? -카드뉴스</title>
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    <published>2022-01-13T20:39:37Z</published>
    <summary type="html">&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1CH9%2Fimage%2F3nobLlgpv3MZM6SYAIAo1iZRIjk.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>생리휴가, 그것이 알고 싶다. - 인사노무 사례 100개면 되겠니?</title>
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    <updated>2022-08-19T05:24:16Z</updated>
    <published>2022-01-11T23:44:51Z</published>
    <summary type="html">생리휴가 개정 역사 - 생리휴가는 '무급'입니다. 생리휴가는 근로기준법 제정 당시 열악한 노동환경에 있는 여성근로자를 보호하기 위한 취지에서 도입되었습니다. 제정 당시에는 '청구하면', '유급으로 부여'하도록 규정되었는데, 근로자의 '청구'가 요건이므로, 실제로는 제대로 사용되지 못하였습니다. 이에 여성근로자의 '청구'가 없어도 유급으로 부여할 수 있도록,&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1CH9%2Fimage%2Fs0dGami9J6l8OYeD79Iy3wxfugg.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>대기발령은 징계일까? - 인사노무 사례 100개면 되겠니? - 카드뉴스</title>
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    <published>2022-01-11T21:38:06Z</published>
    <summary type="html">&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1CH9%2Fimage%2F2dw3kT8fLt5G3P6j8v9D97pgjMA.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>수습기간을 연장할 수 있을까? - 인사노무 사례 100개면 되겠니? - 카드뉴스</title>
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    <title>교육시간도 근로시간인가요? - 인사노무 사례 100개면 되겠니? - 카드뉴스</title>
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