소망아빠

무료 웨비나 : 커리어 리포팅 프로젝트 - 3개의 직업, 불안을 직면하고 생존하는 방법

2025-12-11T05:01:51Z

퇴사의 기준은 무엇이었나요? 새로운 일을 할 때 전문성에 대한 부담은 없었나요? 가족에겐 어떻게 이야기, 설득 했나요? 필요한 자금, 생활비는 얼마나 준비했나요? 직장에 다시 돌아갈 생각은 하지 않았나요? 회사와 비교해서 만족하는 점, 스트레스는 무엇인가요? 지금 다시 직장에 돌아간다면, 다시 할 것, 하지 않을 것은 무엇인가요? 일과 시간은 어떻게 구성되

이직을 위한 LinkedIn 2 - 발견되는 프로필 작성법

2025-09-05T05:03:52Z

안녕하세요 머스타드 씨드 컴퍼니 정구철입니다. 저번 콘텐츠에서, 링크드인을 사용하며 흔히 겪는 오해들에 대해서 말씀드렸습니다. 요약하자면, 크리에이터가 되는 링크드인 활용과 이직을 위한 링크드인 활용은 다르다는 것입니다. 즉, 직장인의 링크드인은 ‘기회에 발견되는 것’이 가장 중요합니다. 그렇다면 구체적으로 어떻게 해야 할까요? 이를 고려할 때 프로필

이직이 어려운 3가지 이유 - 커리어 러닝 메이트 3기를 시작합니다.

2025-08-29T07:50:14Z

이직이 어려운 것은 크게 3가지 이유인 것 같아요. 1. 이직의 비밀성 : '면접본 거 들키면 안되는데' 2. 정보의 비대칭성 : '이런 것도 물어봐도 되나? 괜히 판이 깨지면 어떻하지?' 3. 전략의 모호성 : '가능성이 있는걸까? 시간은 가는데, 이유를 모르겠네' 가장 많은 정보를 필요로 하는데, 누구에게 묻기도 어려운 것. 그래서 일을 잘하는 것과

LinkedIn의 오해 3가지 - 직장인의 이직을 위한 링크드인(가이드북)

2025-08-26T09:26:37Z

안녕하세요, 머스타드 씨드 컴퍼니 정구철입니다. 커리어 러닝메이트 프로그램을 진행하며, 수강생분들에게 뭐 하나를 더 드릴까 하고 고민하다가, 링크드인 공부를 시작했습니다. 개인적으로 15.7k 팔로워로 10년 가량 링크드인을 활용하였지만, 링크드인을 본격적으로 공부했던 것은 처음입니다. https://www.linkedin.com/in/koochulj

자소서, 어짜피 AI가 쓸텐데. - 회사가 자소서를 요구하는 진짜 이유

2025-08-12T10:45:25Z

안녕하세요, 정구철입니다. 여러분, 채용 프로세스 중에서 가장 번거로운 게 뭘까요? 저는 단연 자기소개서라고 생각해요. 그리고 설문 조사 결과를 보면, 취업에서 가장 부담스러운 영역이 바로 자소서라고 합니다. 응당 예측 범위 안에 있으셨을테지만요. https://www.catch.co.kr/News/RecruitNews/296638 AI 시대의 역설 그

동료의 이직이 크게 보이고, 부러울 때 - 점검해보야할 것

2025-08-07T10:27:55Z

"이대로 괜찮은가?" 동료의 이직 소식을 들으면 괜히 마음이 복잡해집니다. 하지만 감정만으로 이직을 결정하면 위험합니다. 방향을 먼저 점검해야 합니다. 나만 뒤처지는 느낌이 드는 이유 누군가 퇴사한다는 소식을 들으면 처음엔 "어디로 간대?", "좋은 데로 갔대?" 묻게 됩니다. 그런데 곧 그 화살은 나에게 향하게 되죠. "나는 뭘 하고 있지?" "

커리어 점검이 필요할 때. 반드시 고민해야 할 4가지 - 이직의 필요충분조건

2025-08-04T07:29:05Z

"지금 이 일 계속 해도 될까?" 출근길마다 드는 생각이라면, 이제 점검할 때입니다. 월요일 아침, 알람 소리와 함께 머릿속에 떠오르는 이런 생각들. 이직을 고민하는 직장인 80%가 놓치는 것이 있습니다. 바로 체계적인 커리어 점검입니다. 대부분은 감정에 휩쓸려 성급한 결정을 내리곤 합니다. 하지만 진짜 필요한 건 체계적인 점검입니다. 감정보다는 기준이,

이직이 잦아도 괜찮을까? - 커리어 연속성 지키는 3가지 방법

2025-08-01T00:32:23Z

"3년 차인데 벌써 세 번째 이직이에요." "경력은 나쁘지 않은데... 너무 자주 옮겼다는 말이 자꾸 걸립니다." 컨설팅일 진행하며 자주 듣는 고민입니다. 이직의 자유로움은 예전보다 높아졌지만, "너무 자주 옮긴 거 아닌가요?"란 질문은 여전히 많은 직장인들을 불안하게 만듭니다. 이직이 잦은 것, 정말 문제일까? 결론부터 말하면 이직 횟수 자체는 문제가

연봉협상을 위한 최소한의 지식 - 경력직 연봉협상 가이드

2025-07-30T09:14:52Z

"연봉 얘기만 나오면 왜 이렇게 떨리죠?" 10년간 헤드헌터로 일하며 수백 명의 연봉협상을 지켜봤습니다. 성공하는 사람과 실패하는 사람의 차이는 단 한 가지였어요. 준비. 즉 논리의 차이였습니다. 논리 없이 주장하면 100% 손해를 봅니다. 연봉협상은 언제부터 시작될까? "면접 끝나고 협상하는 거 아닌가요?" 틀렸습니다. 연봉협상은 이력서에 희

직장인을 위한 링크드인 플레이북 - 평범한 직장인의 이직을 위한 기회확장과 방법

2025-07-30T04:33:04Z

"가만 있어도 될까?, 지금 이 곳이 최선일까?"지금 회사에 불만이 있는 것도, 입지가 흔들리는 것도 아닙니다. 하지만 마음 한켠엔 늘 이런 생각이 듭니다. "지금 이 곳이 최선일까?"누군가의 이직 소식을 접할 때, 마음은 더욱 싱숭생숭해집니다. 내가 들은 적 없는 전혀 새로운 포지션, 내가 갔으면 하는 매력적인 기회. 그들은 어디서, 어떻게 기회를 얻게

실패를 품는 시스템 - 지난한 것을 지속하며 배운 것

2025-07-24T02:40:58Z

#1 매주 뉴스레터, 유튜브를 발행하고 있어요. 그런데 한가지 놀라운 사실을 깨달았습니다. '25년부터 지금까지, 매주 뉴스레터, 유튜브를 발행한 적은 없었어요. 단 한번도. 어쩔 땐 3번, 어쩔 땐 2번. 실행률로 따지면, 후하게 쳐줘도 80점을 넘기지 못해요. #2 고1, 1학기 때 수학 성적이 '양'이었어요. 한번은 자신감을 가지고 싶어서, 방

퇴사한다했더니, 가지말라네요. - 회사가 제안하는 카운터 오퍼의 모든 것

2025-07-10T09:53:22Z

안녕하세요, 머스타드 씨드 컴퍼니 정구철입니다. 지난주 외국 회사에 합격한 수강생이 퇴사 통보 후 회사에서 더 좋은 조건을 제안받아 고민한다는 연락을 받았습니다. 연봉 인상, 재택근무, 진급 기회까지. 갑자기 달콤한 제안이 쏟아지는 카운터오퍼(역제안)를 받게 된 겁니다. 카운터오퍼란? 회사에서 퇴사통보 한 직원에게 제안하는 조건 개선안을 말합니다.퇴사를

내 상품을 팔면서 배운 것들. - 가치의 전환이 중요한 이유

2025-07-04T09:15:47Z

1주일간 제 상품을 판매하기 위해, 모든 노력을 했습니다. 여러 번 글을 쓰고, 세일즈 레터를 보내고 스스로를 알렸습니다.제 성격에는, 기존 쌓아온 톤앤 매너와는 다른 행보였어요.(특히 링크드인에는요)하지만 저도 고객도 한번 끝까지 밀어보고 싶은 생각이 있었습니다. 처음엔 생각보다 반응이 없었습니다.'아.. 괜히 했나?, 아직 때가 아닌가?' 싶을정도로요진

헤드헌터가 무기한, 환불 프로그램을 하는 이유 - 세상에 없던 커리어 커설팅, 커리어 러닝메이트

2025-06-30T05:00:32Z

23년 1월. 시급 80만원 강의를 동대문 디자인 플라자에서 진행했습니다. 23년 7월. 시급 1만원 알바도 쿠팡에서 진행했어요.현업(세전)에서도 헤드헌터(세후)로써도 억대연봉을 넘어봤기에, 불과 6개월 사이에 겪은 극단적 경험은 적잖이 충격이었습니다. 멘탈을 잡기 어려웠어요.2주간의 짧은 경험이지만, 그때 다짐했던 것이 있어요.'내가 그동안 편히 벌었구나

헤드헌터가 이직을 말리는 5가지 경우 - 그래도 피할 수 없는 이직.

2025-06-27T07:53:10Z

안녕하세요 정구철입니다. 여러분도 아시는것처럼 저는 헤드헌터입니다. 즉, 누군가가 이직해야만 돈을 버는 직업입니다. 그럼에도 저는 종종 이직을 권하지 않는 경우가 있습니다. 그렇다면 헤드헌터가 이직을 말리는 이유가 뭘까요?" ? 좋은 이직의 조건. BCG 컨설턴트 출신인 기타노 유이가는 그의 책에서 경력직의 회사 선정기준을 이야기 했습니다. ✅ 경

일의 말들 06 - 세스고딘, <This is Marketing>

2025-06-23T08:48:18Z

마케터는 소비자를 이용하여 회사의 문제를 해결해서는 안된다. 마케팅을 이용하여 소비자의 문제를 해결해야 한다. 그러려면 자신이 섬기고자 하는 소비자들의 문제에 공감하며 그들을 이해해야 한다.세스고딘, <This is Marketing> 제 가치관에 가장 영향을 미친 곳은 교회공동체 입니다. 사회 생활 3년 정도 되었을 때, 이 때 배운 것들이 회사에서도

일의 말들 05 - 이근상, <이것은 작은 브랜드를 위한 책>

2025-06-20T03:18:49Z

브랜드마다 존재의 이유를 명확히 하고 자신만의 영역에서 깊이 뿌리내려야 한다. 작은 브랜드는 그렇게 존재하고 성공해야 한다. '크기'로 회귀하려는 성장 욕구를 '깊이'라는 기준으로 상쇄해야 한다. 이근상, <이것은 작은 브랜드를 위한 책> 제 형은 20여명이 모이는 시골교회 담임목사입니다. 그 전에는 명문대 물리학도였습니다. 제대 후 신학에 뜻을 뒀을 때

헤드헌터의 AI 경력기술서, 자소서 프롬프트 - 대학생, 취준생을 위한 무료 가이드북 포함

2025-06-18T09:50:41Z

AI를 활용하지 않는 직장인은 없을 것입니다. 저역시 마찬가지입니다. 본업에서의 효율성은 물론, 비즈니스 기획, 뉴스레터, 컨설팅까지 다방면으로 활용하고 있습니다. 한가지 규칙이 있어요. 반복적인 일에는 적극적 활용, 창의적인 일에는 거의 활용하지 않는 다는 것입니다. AI 경력기술서와 자소서는 어떨까요? 저는 하루에 한건이상 유료 컨설팅을 진행합니다. 그

일의 말들 04 - 이나가키 히데히로, <전략가 잡초> 중

2025-06-17T02:46:49Z

경쟁에 강한 것만 강인함이라고 할 수는 없다. 묵묵히 견뎌내는 것도 강인함이라고 할 수 있다. 이나가키 히데히로, <전략가 잡초> 중 책에서는 강인함에 대해 생태학자의 이론(CSR 삼각형 이론)을 빌려 이렇게 표현합니다. Competitive 경쟁에 강하다. Ruderal 환경변화에 강하다. Stress tolerance 스트레스에 강하다. 재미있는 것

일의 말들 03 - 이베 키쿠오, Magazine B, G Shock 인터뷰 중

2025-06-16T03:12:20Z

내 경험과 고생, 지금의 고유한 나를 만든 그 경험을 잘 전하지 않으면 팬이 되지 않습니다. 그 전달을 계속 반복하면 팬이 늘어날 수도 있겠죠. 혹시 스스로가 쓸모없는 사람이라고 느껴진다고 해도 저는 (이 제품을 만든) ‘내가 가능하다면 당신도 가능하다’는 메세지를 상품으로 전하려 했습니다. 제 마음속에는 ‘절대, 절대 포기하지 마라’라는 메세지가 있어요.