김다혜

『미디어 시크릿』 우리가 선택했다고 믿는 모든 순간의 - 당신은 콘텐츠를 소비하고 있나요, 아니면 소비되고 있나요?

2025-06-06T04:43:03Z

유튜브를 켜면 내가 좋아할 만한 영상이 줄지어 기다리고 있다. 넷플릭스도 비슷하다. 지금 이 장면, 이 제목, 이 대사까지 정말 우연히 만난 걸까? 『미디어 시크릿』을 읽고 나서 그 질문을 다시 생각하게 되었다. 이 책은 말한다. “우리는 콘텐츠를 소비하고 있다고 믿지만, 사실은 콘텐츠에 의해 소비되고 있는지도 모른다.” 처음엔 과장처럼 느껴졌다. 하

『기획자의 질문법』 질문하지 않는 기획은 사고를 멈춘다 - 당신은 지금 기획하고 있는가, 아니면 생산되고 있는가

2025-06-06T02:03:14Z

회의 시간, “왜 해야 하죠?”라는 말을 꺼내지 못했던 순간이 있다면 그때 이미 기획은 멈춰 있었는지도 모른다. 『기획자의 질문법』(한성희 저)은 기획을 ‘무언가를 만들어내는 일’이 아니라 ‘무엇을 만들지 결정하는 일’이라고 정의한다. 그리고 그 결정은 결국, 질문에서 시작된다. 같은 아이디어도 “누구에게 좋은가?”와 “누가 가장 불편해할까?”라는 질문

『일하는 마음에 말을 걸다』북 콘서트

2025-04-20T22:20:54Z

어쩌다 보니, 일에 나를 맡긴 채 숨 가쁘게 달려온 시간이 참 많았다. 성과, 책임, 결과. 때로는 그 단어들 사이에서 '나'라는 존재가 희미해질 때도 있었다. 그래서 이번에 준비하게 된 북토크는, 조금은 다른 질문에서 출발했다. "일하면서 나는 어떤 사람으로 남고 싶은가?" 오는 6월 28일, 『일하는 마음에 말을 걸다』라는 제목으로 16명의 저자들

《세계 끝의 버섯》을 읽기 전에

2025-03-20T02:19:57Z

끄아아, 제가 너무 좋아하는 유튜브 채널 <겨울서점>에서 《세계 끝의 버섯》을 읽기 전에 보면 좋을 영상을 올려주셨어요 ..! (2025.2.18일 영상을 참고하여 글을 씁니다.) 《세계 끝의 버섯》은 송이버섯이라는 하나의 매개체를 통해 자본주의의 주변부를 탐구하는 문화 인류학적 연구이다. 저자인 에나 로엔하우트 칭은 인간 중심적 시각을 벗어나 자연과 인간

『위민 토킹』: 여성의 말하기와 기록은 왜 중요한가?

2025-03-13T10:57:18Z

『위민 토킹』(미리엄 테이브즈, 은행나무, 2023)을 읽고, 후에 논문, 아티클을 읽었습니다. 정리한 내용을 공유합니다. I.『위민 토킹』속 성폭력과 구조적 문제 1. 성폭력의 원인 : 구조적 원인 / 성별격차, 남성 지배 1) 성별 격차 (Gender Gap) - 메노나이트 공동체에서는 여성과 남성의 지위가 크게 차이남. - 남성은 강하고 권

International Women's Day 2025 - 엄마들은 무엇이든 너무 망해봤으니까. 그래서 무엇이든 할 수 있으니까.

2025-03-09T22:36:00Z

이 글은 ‘International Women’s Day 2025’ 행사에 참여한 후기입니다.워킹맘, 그리고 일하는 여성들이 모여 도전과 용기, 응원을 나눈 자리.각자의 자리에서 흔들리고 고민하는 우리들이 함께했던 시간."Hidden Potential, New Challenge, Fearless Courage, Heart of Cheer"(숨겨진 가능성,

그런데 엉덩이가 가벼운 사람은 어디로 가나요?

2025-03-07T09:23:00Z

오랜만에 사례뉴스에 글을 썼습니다 :)) 저는 새로운 걸 빨리 시작하고, 빨리 끝내고, 빨리 손에서 놔버리는 편입니다. 그래서 가끔 이런 생각이 들더라고요. "나는 진짜 성장하고 있는 걸까?" "이 경험들이 쌓이고 있는 걸까, 아니면 그냥 흩어지고 있는 걸까?" ‘물경력’이라는 말이 괜히 있는 게 아니잖아요. 그래서 저도 고민 끝에 경험이 휘발되지 않도

[서교 아일라] 2025년 봄 앰버서더 모집

2025-02-12T22:25:10Z

제가 북클럽을 열었던, 애정하는 공간 "서교 아일라"에서 새로운 앰버서더를 찾고 있어요.책뿐만 아니라 요가, 가드닝, 보드게임, 러닝처럼 삶을 더 풍요롭게 하는 모임을 직접 기획하고 운영할 수 있는 기회입니다...!!! 동네에서 취향이 맞는 사람들과 자연스럽게 어울리며, 공유 오피스인 서교 아일라도 자유롭게 이용할 수 있어요. 따뜻한 커피와 말차도 얼마

[넷플연가] 내향형 직장인들의 해방클럽 오픈했습니다!!

2025-02-12T07:38:39Z

오늘 낮 12시, 드디어 넷플연가 북클럽이 정식 오픈됐습니다 지난번에 알림 설정해주신 분들 덕분에 무사히 문을 열었습니다 ㅠㅠ 무한히 감사합니다아..! 그런데 신청자가 이렇게 될 수 있나욥..! 현재까지 남녀 비율이 딱 반반, 그리고 모두 30대! 이 정도면, 이 주제에 관심 있는 사람들이 자연스럽게 모이는 건지.. 왠지 첫 만남부터 묘하게 케미가 잘 맞

[넷플연가] 내향형 직장인들의 해방클럽 오픈 안내

2025-02-05T14:25:35Z

좋은 기회로 넷플연가에서 독서 모임을 열게 되었습니다! 저의 주된 관심사! 1) 가스라이팅 "이거 진짜 내 잘못인가?" 2) 나르시시즘 "대화가 왜 항상 저 사람 이야기로 끝날까?" 3) 수동공격 "말로는 ‘괜찮아’라면서, 왜 계속 찜찜하지?" 4) 회피형 성향 "나도 모르게 거리 두는 습관, 괜찮을까?" 이 주제들을 깊이 읽고, 함께 이야기 나누는 3

과도한 업무 몰입,Work overcommitment

2025-01-08T00:24:01Z

가인지 캠퍼스에 세 번째 기고글을 실었습니다. Key word : 과도한 업무 몰입(Work overcommitment) 과도한 업무 몰입(Work overcommitment)은 단순히 일을 열심히 하는 것을 넘어 퇴근 후에도 업무에 대한 생각을 멈출 수 없는 것을 의미합니다. 이런 생각은 초기엔 성과를 높이는데 도움을 줄지도 모르지만, 장기적으로는 정서

알고 있다는 느낌(Feeling of Knowing)

2025-01-08T00:27:07Z

가인지 캠퍼스에 두 번째 기고글을 실었습니다. Key word : 알고 있다는 느낌(Feeling of Knowing) 알고 있다는 느낌(Feeling of knowing)에 대해서 아시나요? 이는 특정한 정보를 알고 있다는 심리적인 확신입니다. 알고 있다는 느낌은 진화론적인 관점에서 불완전한 정보를 가지고 빠르게 판단을 내려야 할 유리했습니다. 하지만

의미 없는 타인이 의미를 가지게 될 때

2025-01-01T22:10:51Z

진아는 콜센터에서 근무하며 혼자 산다. 그녀는 수많은 사람들에게 둘러싸인 삶을 살지만, 그들은 진아에게 아무런 의미 없는 타인일 뿐이다. "일하면서 왜 감정 섞고, 진심 섞어?"라고 묻는 팀장은 진아의 냉소를 강화하고, 스스로 방어막을 세우게 만드는 사람이다. 심지어 갑자기 나타난 아빠마저도 죽은 엄마의 재산을 가로채며 진아를 불편하게 만든다. "그 여편네

2025년을 맞이하는 툴 : 맥락을 찾는 5 Why

2024-12-31T05:15:26Z

2024년의 마지막 날이네요! 2025년은 왠지 너무 미래의 숫자 같은데.. 여러가지 일로 쉽지 않은 시국이지만, 한해를 마무리하며 매년 만드는 만다라트에 덧붙여 오늘은 <맥락을 찾는 5Why>도 같이 해보려 합니다. 스스로를 요모조모 뜯어보는 일은 재밌기도 하고 약간의 고통이 따르기도 하지만..! '연말이니까'라는 이유로 시작할 수 있는 것 같아요.

가스라이팅에서 벗어나기 : 나의 죄책감은 어느정도일까?

2024-12-29T03:42:02Z

<나의 죄책감 정도를 알아보는 빙고> 가스라이팅을 오랫동안 당한 사람은 심한 죄책감으로 고통스러워합니다. 근거 없는 이야기를 맹신하게 되어 자신이 이기적이고 가혹하며, 타인과 잘 어울리지 못한다고 스스로를 오해하기도 해요. 그렇기 때문에, 자신의 죄책감 정도를 알아보는 것이 가스라이팅에서 벗어나는 데 있어 정말 중요한 첫걸음이 됩니다. ✨ 그래서 제가

회사 내 빌런들과 잘 싸우는 법 :<사무실의 도른자들>

2024-12-29T03:51:37Z

가스라이터와 잘 싸우는 방법..! <사무실의 도른자들> 이 책 진짜 좋네요 :))) 빌런 북클럽 준비하면서 정말 도움 많이 받은 책..! - 기록으로 증거를 남긴다 뭔가 이상하다고 느끼는 순간 바로 메모하라. 사진을 찍어라. 녹음 버튼을 누르고 말로 기록하라. 어떤 방식으로든 그 느낌을 기록하라. 남들에게 공개해야 할 순간이 오면, 이런 작은 기록들이

서교 아일라 북클럽 오픈 : 빌런과 거리두기

2024-12-27T06:11:26Z

공유 오피스, 서교 아일라에서 북클럽 오픈했습니다 :))) 아일라 비회원에게는 유료이긴 하지만 당일에 공유 오피스를 이용할 수 있다는 장점이 있습니다 *_* 우리 삶 속에서 만나는 빌런에 대한 심층 탐구를 해봅니다 꺄오! ∙ 모임 소개 우리는 일상에서 마주하는 ‘빌런’이라는 작은 괴물에 관한 모임이에요. 빌런은 누구일까요? 나르시시스트 동료일 수도 있고,

너 지금 수동공격 하고 있다 : 수동공격 화법 10

2024-12-29T01:34:46Z

<수동공격하는 사람들이 말하는 10가지 문장> 1) 나 화 안났어 l 분노를 부정하는 건 수동공격의 전형적인 모습입니다. 마음 속으로는 분노로 가득 차 있지만, 강하게 부인하며 솔직하게 감정을 표현하지 않습니다. 2) 알았어. 나 괜찮아. l 토라지거나 대화를 차단하는 것도 수동공격의 일종입니다. 직접적으로 화를 표현하면 상황이 악화될 거라 믿기 때문에

사람이 아니라 조직이 나를 공격하네 : 수동공격형 조직

2024-12-29T01:35:19Z

수동공격적인 사람만 있는 게 아니라, 수동공격적인 조직이 있다고 합니다..! (출처 : Harvard Business Review, October 2005) -> 또한 대충 번역 ㅎㅎㅎ <The Passive-Aggressive Organization> ∙ 정의 조직의 구성원들이 표면적으로는 지시를 따르는 척하지만, 실제로는 비협조적이고 수동적 저항을

이런 사람치고 일 잘하는 사람 못봤다 : 수동공격자

2024-12-29T01:35:48Z

요즘 제가 가장 관심 가지고 있는 분야입니다. 바로 수동공격! 한국에는 아직 자료가 많지 않아, 해외 자료를 많이 참고하고 있는데요. 서툰 번역이지만, 혹시 찾으시는 분들께 도움이 될까 하여 공유합니다! <미국인 83%가 동료로부터 수동공격 이메일을 받는다고?> ⋅42%가 리더로부터 수동공격적인 메일을 받았다. ⋅’지난 이메일에 따르면’이 가장 수동공격적