디자이너가 만난 심리학

왜 우리는 창의성을 키워야 하는가 - 기회를 만들어내는 힘

2026-04-17T00:00:15Z

우리는 종종 도전하는 것을 머뭇거리면서 이렇게 말한다. “좋은 기회가 있으면 해보고 싶다.”“지금은 해 볼 기회가 없는 것 같다.” 이 말은 자연스럽게 들리고, 어느 정도는 맞는 말이기도 하다. 기회는 분명 존재하고, 그 기회를 잡는 것은 중요하다. 하지만 여기에는 하나의 전제가 숨어 있다. 기회는 주어지는 것이라는 생각. 기회는 발견되는 것이 아니라

창의성의 두번째 이점 : 변화에 적응하는 힘 - 갑자기 찾아온 불청객을 대하는 태도

2026-04-10T00:00:09Z

변화는 늘 예고 없이 찾아온다. 어느 날 갑자기 새로운 툴이 도입되고, 익숙하게 하던 방식이 더 이상 통하지 않게 되고, 잘하던 일이 갑자기 의미를 잃는 순간이 온다. 처음에는 다들 비슷하게 반응한다. “굳이 이걸 지금 바꿔야 하나?” “이전 방식이 더 익숙한데.” “적응하는 데 시간이 너무 드는 것 같아.” 그런데 시간이 조금 지나면 이 반응은 미

창의성의 첫 번째 이점: 문제 해결 능력 - 커리어는 연차가 아니라, 해결해 본 문제들의 기록이다.

2026-04-03T00:00:16Z

직장인이라면 한 번쯤 이런 순간을 경험한다. 열심히 일을 하고 있는데, 이게 과연 잘하고 있는 건지 확신이 들지 않을 때가 있다. 분명 바쁘게 일하고 있고, 해야 할 일도 많고 하루는 금방 지나간다. 그런데 이상하게도 “내가 성장하고 있는 걸까?”라는 질문 앞에서는 선뜻 대답하기가 어렵다. 왜 이런 느낌이 드는 걸까. 우리는 ‘일’을 하고 있지만, ‘문제

아이디어는 어떻게 인정받는가 - 창의성을 살리기 위한 구조 만들기

2026-03-27T00:00:12Z

어떤 아이디어는 세상을 바꾸고, 어떤 아이디어는 조용히 사라진다. 창의성이 살아남는지, 사라지는지에 관한 차이는 단순히 아이디어의 질에서만 발생하지 않는다. 때로는 같은 아이디어도 어떤 환경에서는 혁신이 되고, 다른 환경에서는 아무도 주목하지 않는 생각으로 남는다. 그렇다면 한 가지 질문이 자연스럽게 따라온다. 누가 아이디어의 가치를 결정하는가. 창의

창의성을 죽이는 조직 - 왜 많은 아이디어가 회의실에서 사라지는가

2026-03-20T00:00:14Z

어떤 아이디어는 세상을 바꾸고, 어떤 아이디어는 조용히 사라진다.왜일까. 사람들이 창의적이지 않아서일까?아니면 좋은 아이디어 자체가 드물기 때문일까? 창의성의 현주소를 알아보기 위해 우리가 속해 있는 현실을 조금만 들여다보면, 문제는 종종 개인이 아니라 환경에 있다는 사실을 발견하게 된다. 특히 조직이라는 환경 속에서 말이다. 아이디어는 개인이 만들지만

창의성은 어떻게 자라는가 - Kaufman의 5A 모델로 보는 창의성의 성장

2026-03-13T13:01:09Z

지난 글에서 우리는 창의성을 두 가지로 구분해 보았다. 세상을 바꾸는 거대한 혁신인 Big-C 창의성과 일상 속에서 문제를 새로운 방식으로 해결하는 little-c 창의성이다. 이 구분은 중요한 질문 하나를 남긴다. 작은 창의성은 어떻게 더 큰 창의성으로 발전할까 창의성 연구자 James C. Kaufman과 교육 심리학자 Ronald A. Beghet

아이를 키우다 보니, 내 기질이 먼저 보였다 - 가족 TCI를 통해 알게 된 나 자신, 그리고 내 아이의 기질

2026-03-06T09:58:57Z

아이를 키우다 보면 이런 생각을 자주 한다. “나는 왜 이렇게 걱정이 많지?” “저 부모는 왜 저렇게 느긋할까?” 놀이터에서도 비슷한 장면을 본다. 어떤 부모는 아이가 미끄럼틀을 엎드린 자세로 앞으로 누워서 내려와도 웃으면서 지켜보는 반면 어떤 부모는 두 발짝 뒤에서 계속 말한다. “천천히 해.” “조심해.” “거기 위험해.” 예전에는 이런 차이를

우리가 창의적이기를 포기하는 이유 - Big C와 Little C에 대한 오해

2026-03-06T13:30:21Z

창의성이라는 단어를 들으면 대부분 비슷한 장면을 떠올린다. 세상을 바꾸는 엄청난 발명품, 혁신적인 아이디어, 혹은 역사에 남는 천재적인 업적 등을 생각하기 쉽다. 하지만 이런 창의성은 사실 우리가 경험하는 창의성의 극히 일부에 불과하다. 창의적인 사람에 대한 오해 창의성 연구자 James C. Kaufman 교수는 우리가 생각하는 창의성과 실제 창의성의

창의성은 재능이 아니라 시스템이다 - 4P와 4C로 다시 읽는 창의성의 구조

2026-02-28T10:33:58Z

창의성의 역사는 비교적 짧지만 다르게 변화한 해석의 관점을 통해 몇몇 연구자들은 창의성이 천재의 전유물이 아니라는 것을 이제는 조금씩 알아가고 있는 듯하다. 지난 글에서 살펴본 것처럼, 창의성은 개인의 능력이라기보다 구조의 문제에 가깝다. 다시 말해 창의적일 수 있는 환경과 구조가 존재하는 것이다. 그러한 구조를 설명하는 대표적인 모델이 바로 심리학

왜 우리는 아직도 창의성을 오해하고 있을까 - 천재성에서 태도로 바뀌어 오기까지

2026-02-20T04:00:59Z

회사에서 “조금 더 창의적으로 해보면 어떨까요?”라는 말을 들으면 이상하게도 마음이 무거워진다. 마치 내가 갖고 있지 않은 무언가를 요구받는 느낌이 드는 것일까? 이처럼 창의성은 여전히 ‘특별한 사람’의 능력처럼 느껴진다. 그런데, 정말 창의성은 초능력과 같은 것일까? 지금 현대인에게 창의성은 불필요한 능력일까? 창의성에 대한 내용을 파헤치다 보면 발견하

성실한 사람일수록 불안해지는 이유 - Prologue. 우리는 왜 점점 생각을 덜 하게 되었을까

2026-02-13T02:25:51Z

요즘 주변을 보면, 이직을 고민하는 사람은 많아졌는데 실제로 움직이는 사람은 줄어들었다. 그들이 능력이 없어서도, 게을러서도 아니다. 오히려 다들 충분히 성실하고, 책임감 있고, 똑똑하다. 그런데 이상하게도, 우리는 점점 생각을 덜 하게 되는 방향으로 일하고 있다. 예전에는 열심히 하면 대부분 설득할 수 있었다. 노력은 곧 실력이었고, 실력은 언젠가 보상

연어족이 늘어날수록 시장은 늙는다 - 회사로 다시 돌아온 김 대리와 최 과장

2026-02-06T09:36:50Z

움직이지 않는 사람들이 늘어났다 요즘 주변을 보면, 경력직 가운데 이직을 고민하는 사람은 많아졌지만 실제로 움직이는 사람은 줄어들었다. 예전 같으면 “슬슬 옮길 때가 됐다”는 말 다음에 금세 다른 회사 소식이 들려오곤 했는데, 이제는 그 말이 길게 이어질 뿐이다. 심지어 쌩퇴사를 하고 아직까지 자리를 잡지 못해 전전긍긍한다는 소식도 들린다. 이 와중에

아침마다 옷을 고르지 않기로 하자, 생각이 돌아왔다 - 아이를 키우면서 사라진 건 시간이 아니라 여백이었다

2026-02-06T07:27:02Z

하루 24시간이 모자랄 정도로 플래너가 가득 차던 시절이 있었다. 대학원 시절, 정확히 말하면 아이를 키우기 전에는 늘 이렇게 말하곤 했다. “시간만 조금 더 있으면 좋겠어.” 그런데 막상 아이를 키워보니, 정작 내가 잃어버린 건 시간이 아니라 혼자서 생각할 수 있는 여백의 공간이었다. 하루는 24시간으로 그대로인데, 머릿속은 늘 여러 개의 탭이 동시에

이직이 어려운 이유를 실력에서 찾지 않기로 했다 - 한 우물을 판 30–40대 디자이너의 커리어 체형에 대하여

2026-01-23T07:52:34Z

경력직의 이직이 멈추는 시기 요즘 유독 자주 듣는 말이 있다. “이직이 예전 같지 않다”는 말. 특히 30대 중후반, 40대 디자이너들 사이에서는 이직이 쉽지 않다는 것이 현실적인 고민으로 다가온다.그들의 실력이 갑자기 떨어진 것도 아니고, 일을 대충 해온 것도 아닌데 서류에서 미끄러지고, 면접에서는 자꾸 어긋난다. 누군가는 물경력이나 경력 단절을 두려

붐비는 건 장소의 문제일까, 선택의 문제일까 - 삶이 윤택하다는 감각에 대하여

2026-01-14T22:06:34Z

최근 SNS에는 장소를 소개하는 글들이 유난히 많이 올라온다. 특히 크리스마스나 아이들 방학처럼 “어디라도 가야 할 것 같은” 시기에는 더 그렇다. 지금 여기를 가지 않으면 후회한다는 후킹에 이끌려 릴스를 정신없이 따라가다 보면, 나만 모르던 장소들이 줄지어 나오기도 하고 이번 주말에 가봐야 하나 고민이 되기도 한다. 이처럼 어디가 좋다는 글 하나가 뜨면,

피그마로 디자인한다는 것 - 요즘시대 협업에 대한 생각

2025-09-13T05:52:16Z

7월에서 8월로 넘어가는 밤, 미국 주식시장에 샛별처럼 떠오른 신규 상장주가 있었다. 한국에서도 그 소식을 접한 많은 개인 투자자들은 밤잠을 설쳐가며, 국내에서 언제 거래가 가능해질지를 두근대며 기다리고 있었다. 모두가 잠든 새벽 3시, 마침내 거래할 수 있게 되었고, 가격은 3배 이상 치솟았다. 사람들의 도파민을 자극하며 정규장에 이어 애프터마켓까지 기세

[AI 블루] - FOMO를 자극하는 요즘 시대 이야기 - AI를 모르면 안 될 것 같은 시대적 분위기에 대해

2025-07-15T10:43:50Z

바야흐로 AI 시대이다. AI를 모를 것 같던 60대 아버지의 입에서 "코파일럿이라고 아니?"라는 말을 들었을 때의 충격을 잊지 못한다. 업무를 위해서 챗GPT를 매일같이 열어보고 있지만, 그럼에도 아직 모르는 사람들이 많다고 생각하고 있었던 나였다. 그러다가 우연히 발견한 [AI 블루]라는 책을 보고, 나도 어쩌면 지금 조급함을 느끼고 있는 게 아닌가

[창조적 행위: 존재의 방식]에서 발견한 창의성 - The Creative Act : A way of being

2025-04-21T12:42:12Z

이번 포스트는 [창조적 행위: 존재의 방식] - 릭 루빈의 책을 읽고 개인적인 생각을 정리한 글입니다. 창조하는 사람으로 살아가기 개인적으로는 "창의성"에 대한 관심이 많아서 그쪽으로 공부도 해보고 싶었던 1인입니다. 무엇이 한 사람을 창의적으로 만드는지, 그 사람은 어떤 과정을 통해 아이디어를 만들고 표현으로 옮겨가는지에 대해 궁금해져서 심리학을 공부

흑백이 아닌 스펙트럼으로 보는 육아의 행복 - 광의와 협의, 그 사이에서 찾은 나만의 의미

2025-05-03T12:40:25Z

오랜만에 브런치 글을 올립니다. 디자이너로, 기획자이자 리서처로 생활하는 하루 일상의 한 부분을 들여다보며, 육아라는 세계에 대한 글을 정리해보려 합니다. 누군가에게는 비슷한 고민에 맞닿아 있는 이야기이길 바라며. 육아로 시작하는 나의 하루 아침 등원길에 어린이집 가방을 챙기다 보면, 꼭 하나 빠트린 게 생각나는 것 같다. 부지런히 움직인다고 했

구글이 연구한 창의성의 미래 - The Open Creative Project by Google CW

2025-07-15T13:11:43Z

"이제는 창의성을 포용해야 할 시간이다 (Now is the time to embrace creativity)" 1) 작년 11월 구글의 인사이트 채널인 Think with Google에서 발표한 기사의 제목이다. 과연 그동안은 어떠한 시대를 살아왔기에, 이제는 창의성을 받아들여야 한다고 한 것일까? 창의성의 시대 Era of Creativity 구글은