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  <title>Marketing Orchestrator</title>
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    <name>bcmarketer</name>
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  <subtitle>IT 산업에서 APAC 마케팅을 담당하며 브랜드부터 세일즈 파이프라인까지 연결하는 전략 인사이트를 나누고자 합니다.</subtitle>
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  <updated>2016-02-28T23:00:55Z</updated>
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    <title>면접에 붙는 사람은 이렇게 준비합니다 - 선별의 기준은 생각보다 단순하다</title>
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    <updated>2026-03-04T16:35:16Z</updated>
    <published>2026-03-03T09:00:08Z</published>
    <summary type="html">채용 공고를 열면 수십, 많게는 수백명의 지원서가 들어옵니다. 하지만 실제로 면접까지 올릴만한 이력서는 10%도 되지 않습니다.  왜일까요? 스펙이 부족해서도, 경력이 부족해서도 아닙니다.  1. 신입이라면 맞춤형 이력서로 승부하라  어디서나 쓸 수 있는 문장. 어느 회사에 넣어도 어색하지 않은 자기소개서. 이런 지원서는 바로 티가 납니다.  하지만 왜 이&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1gPH%2Fimage%2FpihxYFrbtto3aKvpCNhfwhozOU4.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>커리어의 선택, 안정의 함정 - 기획에 종속되는 순간, 당신은 교체 가능한 사람이 된다</title>
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    <updated>2026-03-02T10:27:36Z</updated>
    <published>2026-03-02T09:14:43Z</published>
    <summary type="html">회사 생활을 하다 보면, 특별히 위기라고 느끼지 않는 시기가 길게 이어질 때가 있습니다. 이 안정적인 시간이 길어질 수록 조용히 내 목을 죄어오는지 모르고 말입니다.  프로젝트는 무난하게 마무리되고, 요청받은 일은 정확하게 처리하고, 보고서도 제때 제출하고, 상사와의 관계도 겉으로 보기에 크게 문제 없는 것으로 보입니다.  이 정도면 충분히 잘하고 있는 것&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1gPH%2Fimage%2Fx7ZOBd60bkvpb15RNufTtHfgBBU.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>글로벌 조직에서 마케팅은 왜 흔들리는가 - 전략을 해석하고 파이프라인으로 증명하는 법</title>
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    <updated>2026-02-23T14:27:33Z</updated>
    <published>2026-02-23T14:24:05Z</published>
    <summary type="html">글로벌 조직에서 마케팅을 하면 금방 혼란스러워집니다. 본사는 방향을 제시합니다. 리전은 정렬을 요구합니다. 로컬 영업은 당장의 숫자를 말합니다. 보고 라인은 여러 개이고, KPI는 층마다 다릅니다. 이 구조 안에서 마케팅이 행사 단위로 움직이기 시작하면 조직은 점점 단기 활동 중심으로 흘러갑니다. 그리고 어느 순간 마케팅은 비용센터가 됩니다. 전략은 내려오&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=https%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1gPH%2Fimage%2F6novpjb8n_BcGIC2zY6GGh5D3eo" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>요즘 잘 나가는 사람들, LinkedIn부터 한다 - 기업 채널 vs. 개인 브랜딩 관점에서 본 전략적 활용법</title>
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    <updated>2025-07-22T00:15:31Z</updated>
    <published>2025-07-21T07:20:13Z</published>
    <summary type="html">왜 LinkedIn이 중요한가요? 2025년 기준, LinkedIn은 전 세계 11억 명 이상이 사용하는 대표적인 글로벌 비즈니스 플랫폼입니다.B2B 리드의 80% 이상이 LinkedIn에서 유입되고 있으며, 특히 결정권자의 80%, 채용 담당자의 95% 이상이 이 플랫폼을 활용하고 있습니다. (출처:&amp;nbsp;Dilawar Malik, 2025 LinkedIn S&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1gPH%2Fimage%2FvGEUyIPPAi8nsAUCpKliImyg_8c.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>팀장을 하며 정리한, 회사 생활에 꼭 필요한 여섯 가지</title>
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    <updated>2025-07-22T00:27:57Z</updated>
    <published>2025-07-20T14:07:05Z</published>
    <summary type="html">회사는 실력은 기본이고, 결국은 &amp;lsquo;태도&amp;rsquo;에서 마지막 한 끗이 갈리는 것 같습니다.오랜 시간 팀장을 맡아오면서, &amp;lsquo;어떤 사람이 함께 일하고 싶은 사람인지&amp;rsquo;,&amp;nbsp;&amp;lsquo;조직에서 오래 잘 살아남기 위해 필요한 마음가짐은 무엇인지&amp;rsquo;에 대해&amp;nbsp;조금씩 나만의 기준이 생겼습니다. 이 글은 회사 생활을 조금 더 잘해보고 싶은 사원, 대리급 후배들에게 내가 다시 그 시절로 돌아간다&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1gPH%2Fimage%2FQ3K9hPkRRDh4BZpoRfmgSMpkIMc.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>IT 회사에서 마케터의 역할과 성공 전략 - IT 기업 마케터의 핵심 역할과 조직 간 협업의 중요성</title>
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    <updated>2025-01-13T11:36:49Z</updated>
    <published>2025-01-13T09:25:13Z</published>
    <summary type="html">IT 업계는 매년 빠르게 성장하며, 이 분야에서 일하고자 하는 사람들에게 매력적인 선택지로 자리 잡았습니다. 하지만 IT 기업에서의 마케팅은 일반 소비자 대상의 B2C 마케팅과는 다소 다른 맥락과 속도를 가집니다. 이번 글에서는 IT 회사에서 마케터들이 어떤 역할을 하며, 그들이 기업 성장에 어떤 기여를 하는지 살펴보겠습니다.  IT 업계에서 마케팅의 특징&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1gPH%2Fimage%2FhxSHMPYU262wW8NZ0jNJ3d_x5ec.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>보도자료 작성법 - 보도자료 작성법 A to Z</title>
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    <updated>2025-01-13T13:10:36Z</updated>
    <published>2019-11-10T12:53:19Z</published>
    <summary type="html">보도자료란?  보도자료는 매체를 대상으로 뿌리는 초안으로 &amp;lsquo;누가, 언제, 어디서, 무엇을, 왜, 어떻게&amp;rsquo;라는 육하원칙을 바탕으로 쓰입니다. 기자들이 가공하기 쉬운 형태로 쓰여야 하며 있는 사실 그대로 객관적인 내용으로 작성되어야 합니다. 확인되지 않은 사실들을 마음대로 추측해서 작성하면 안 되며 &amp;lsquo;가장&amp;rsquo;, &amp;lsquo;매우&amp;rsquo; 등 과장된 부사의 사용을 지양해야 합니다.&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1gPH%2Fimage%2Fx1UvzLBPCYTs0zzxGce5_mhre4w.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>홍보란? 홍보의 2가지 역할과 기능 - 호감도 쌓기 VS 부정이슈 방지</title>
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    <updated>2026-02-23T14:33:31Z</updated>
    <published>2019-10-28T03:06:59Z</published>
    <summary type="html">홍보는 마케팅의 한 파트로 매출과 직접적으로 연관이 있는 일은 아니지만 사람들의 마음속에 서서히 스며들어 결정적인 순간 매출에 기인하는 중요한 역할을 합니다. 그런데 구체적으로 홍보, PR(Public Relations)의 업무와 범위는 어떻게 되는 걸까요? (마케팅 업무에 대해서 알고 싶으신 분들은 '기업의 입장에서 바라본 마케팅 업무' 포스팅을 읽어보세&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1gPH%2Fimage%2F9L2YAu7Ny94D9AjNyukAlXX0Q5U" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>인하우스 마케터 VS 에이전시 마케터 - 내 성향에 맞는 마케팅 직장 찾기</title>
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    <updated>2023-05-12T07:31:02Z</updated>
    <published>2019-10-24T05:16:59Z</published>
    <summary type="html">마케터가 속한 조직에 따라 크게 두 가지로 구분하자면 기업의 내부에서 일하는 인하우스(In-house) 마케터와 이들의 일을 도와주는 에이전시 마케터가 있습니다.  보통 &amp;lsquo;마케터&amp;rsquo;라고 하면 나이키나 삼성 등 기업 내에서 마케팅 업무를 맡는 사람을 떠올리며 많은 취준생과 에이전시 마케터들이 가고 싶어 하는 형태의 직장이기도 하죠. 이들은 누구나 아는 기업에 &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1gPH%2Fimage%2Fa3V9aT3RggjLbLJ3BeX6MPB61Wc.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>기업의 입장에서 바라본 마케팅 업무 - 마케팅을 기업의 존재 이유와 함께 살펴보자</title>
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    <updated>2022-09-28T05:54:11Z</updated>
    <published>2019-10-23T09:02:29Z</published>
    <summary type="html">기업이 존재하기에 우리 회사원도 존재합니다. 그렇다면 기업의 목표를 알아야 우리의 업무도 더 잘할 수 있지 않을까요?  자본주의 사회에서 기업의 궁극적인 목표는 뭘까요? 결국 &amp;lsquo;매출&amp;rsquo;입니다. 이 매출을 내기 위해 영업 직원을 고용하고, 이런 영업활동을 돕기 위해 마케터를 고용하고, 발생하는 매출을 관리하기 위해 재무 담당자를 고용하고, 직원을 뽑고 관리하기&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F1gPH%2Fimage%2Fvi1miWPjTHxzUrc7nuSFme2TXS4.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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