뭉차

AI 시대, 왜 나는 더 불안해질까

2026-04-14T15:06:08Z

요즘은 AI의 변화가 너무 빠르다. 새로운 기능이 나오고, 새로운 레이어가 계속 쌓인다. --- 일을 하는 사람들도 겨우 따라가는 느낌인데, 육아와 일을 병행해야 하는 나는 더 멀어지는 기분이다. --- 게다가 나는 아이를 다른 사람에게 맡기기보다는 가능하면 가족의 도움을 받고 싶었다. 그래서 지금은 친정엄마 찬스를 쓰

일도 육아도, 왜 다 어중간할까 - 복직 후

2026-04-07T15:44:39Z

요즘 계속 같은 생각이 머릿속을 맴돈다. 나는 왜 이렇게 어중간해졌을까. ⸻ 일을 할 때도 그렇고, 집에 있을 때도 그렇다. 회사에서는 예전처럼 완전히 일에 몰입하는 사람이 아니고, 집에서는 아이에게 온전히 집중하는 엄마도 아닌 것 같다. ⸻ 어디에도 완전히 속하지 못한 느낌. 그게 요즘의 나였다. ⸻ 예전에는 내가 어떤 사

복직 한 달 후, 팀이 사라졌다

2026-03-31T15:12:23Z

육아휴직 1년 하고 복직. 복직하기 전의 나는 일 욕심이 많은 사람이었다. 광고업계에서 14년을 일하면서 나름대로 인정도 받았고, 다음 단계로 나아가고 싶었다. 그래서 선택한 게 신사업을 해볼 수 있는 새로운 회사였다. 조금 더 빠르게, 조금 더 크게 성장해보고 싶었다. ⸻ 그런데 아이를 낳고 나서, 생각이 조금씩 달라지기 시작했다. 육아를 하

출근 전 20분 - 다시 나를 붙잡는 시간

2026-03-19T15:16:25Z

1년 육아휴직 복직 후, 모든 게 낯설었다.회사에서도, 집에서도나는 어딘가 어중간한 사람이 된 느낌이었다. 회사에서는 새로운 사람이었고,집에서는 여전히 엄마였다. 어느 쪽에서도 완전히 나 같지 않았다. 특히 AI 시대. 다들 변화해야 한다고 말하는데, 내가 속한 팀은 사라지고 조직마저 재배치되었다. 나는 오히려 더 혼란스러웠다. 무엇을 해야 하는지도,

출근 전 20분 - 엄마도 회사원도 아닌 시간에 나를 다시 만드는 법

2026-03-17T15:50:25Z

작년에 육아휴직을 마치고 복직했다. 돌아와 보니 조직이 없어져 있었다. 새로운 팀에 투입됐고, 모든 게 낯설었다. 집에서는 엄마였고, 회사에서는 새 사람이었다. 어디서도 완전히 편하지 않은 시간이었다. 그때 시작했다. 출근 전 카페에 혼자 앉아 뭔가를 그리는 것. 딱 20분. 거창한 계획은 없었다. 아침에 30분 일찍 나와 커피 한 잔을 시키고 손이

현실 직장인의 AI 사용기 - AI로 일을 대신하지 않고, 생각을 정리했다

2025-12-22T23:23:27Z

현실 직장인의 AI 사용기 AI로 일을 대신하지 않고, 생각을 정리했다 올해 회사에서는 유독 “AI를 써야 한다”는 말을 많이 들었다. 안 쓰면 뒤처질 것 같고, 쓰면 또 이게 맞나 싶은 상태였다. 하지만 현실은 조금 다르게 흘렀다. 업무 특성상 보안 제약이 많은 데다, 유튜브에서 보던 것처럼 AI가 기술을 뽐내는 순간은 생각보다 자주 오지 않았다.

AI를 이해하려면 이제 패러다임을 바꿔야 한다 - 2024·2025 동아비즈니스포럼 참석 후

2025-12-11T23:30:06Z

작년엔 활용의 질문, 올해는 공존의 질문 — AI를 이해하려면 이제 패러다임을 바꿔야 한다 2024·2025 동아비즈니스포럼 참석 후 나는 2024년과 2025년, 두 해 연속 동아비즈니스포럼에 참석했다. 그리고 단 1년 사이 AI를 바라보는 시선이 얼마나 빠르게, 그리고 깊게 달라질 수 있는지 체감했다. 기술의 침투율이 60%에 도달하기까지 오랜 시간

집이라는 공간은 결국 우리를 만드는 일 - 불혹의 부록

2025-11-25T14:41:42Z

집이라는 공간은 나에게 꾸준히 질문을 던진다. ‘나의 취향과, 지금 내가 지키고 싶은 행복은 어떻게 균형을 맞춰야 할까.’ 독립하고 처음 가진 집에서는 모든 기준이 ‘나’였다. 버지니아 울프가 말한 것처럼, “집은 우리가 우리 자신을 발견하는 곳”이었고 나는 그곳에서 내가 어떤 사람인지, 무엇을 좋아하는지 조금씩 알아갔다. 작은 예쁜 잔 하나만 바꿔도

피드백을 ‘진짜 영양가 있게’ 소화하는 방법 - 무례한 말은 걷어내고, 필요한 것만 흡수하기

2025-11-20T07:35:50Z

피드백을 ‘진짜 영양가 있게’ 소화하는 방법 무례한 말은 걷어내고, 필요한 것만 흡수하기 상처받았던 피드백들이쌓이고 쌓여서 지금의 영양분이 되었다. ⸻ 피드백이 두려울수록 더 빨리 성장한다는 걸, 나는 꽤 나중에야 알았다. 저연차 시절엔 누가 한마디만 해도 ‘내가 못해서 그러는 건가…’ 싶어 화장실에서 몰래 울던 날이 많았다. 지금 돌이켜보면 그때는

브랜딩과 브랜드 세계관의 사이에서 - 디테일의 차이

2025-11-08T12:23:21Z

브랜딩과 브랜드 세계관 사이에서 브랜드에 대해 고민한 지 어느덧 16년째다. 글로벌 브랜드부터 국내 브랜드까지 다양하게 담당했지만, 아직도 ‘좋은 브랜딩이란 무엇일까’라는 질문은 쉽게 끝나지 않는다. 브랜드를 관리하는 사람이라면 ‘우리가 어떤 브랜드를 지향해야 하는가’라는 방향성과 그 실행을 뒷받침할 여러 방법을 늘 고민한다. 하지만 실제로 소비자들이 그

되는대로 사는 연습 - 불혹의 부록

2025-11-04T22:26:07Z

나는 원래 한순간도 소홀히 살고 싶지 않은 사람이었다. 대학교 때는 오후 수업을 몰아두고, 오전에는 중국어 학원을 다니며 하루를 일찍 시작했다. 수업이 끝나면 운동을 하거나, 공부를 하거나, 미팅을 잡았다. 하루를 계획표로 꽉 채워야 마음이 놓였고, 그게 나의 ‘성실함’이라고 믿었다. 그런데 광고회사에 들어가고 나서, 모든 게 흔들렸다. 야근이 일상이 되

혁신의 시작은, “야 밥 한번 먹자” - 일잘러의 작은 습관

2025-10-31T03:47:31Z

삼성의 이재용, 현대의 정의선, 엔비디아의 젠슨 황이 한 식당에서 만났다. 언론은 ‘AI 동맹의 회동’이라 부르고, ‘누가 쐈을까’를 두고도 여러 이야기가 오갔다. 큰 이벤트처럼 보이지만, 나는 이 자리가 단순한 만남 이상이라고 생각한다. 왜냐하면 일은 일로만 쌓이지 않지만, 밥정은 관계를 만든다고 믿기 때문이다. 함께 밥을 먹으며 쌓이는 온기는, 그

이미지메이킹 = 커리어메이킹 - 일잘러의 작은 습관

2025-10-26T03:57:14Z

요즘은 아무도 회사에 정장을 입고 다니지 않는다. 비즈니스 캐주얼이 일상이 된 지 오래고, 그보다도 “편하게 일하자”는 분위기가 자연스러운 시대다. 나도 저연차 때는 내 취향대로 입고 다녔다. 특별히 광고주를 만나는 날이 아니면 늘 ‘히피–트렌디–레트로’ 감성의 옷차림이었다. 그런데 연차가 쌓일수록 깨닫게 됐다. 결국 중요한 건 프로처럼 보이는 것, 언

후배를 움직이게 하는 방법 - 일잘러의 작은 습관

2025-10-23T02:43:32Z

후배 때문에 울어본 적, 혹은 술잔을 기울여본 적이 있을까? 나는 비교적 어린 나이에 일을 시작했다. 그래서 나보다 나이 많은 남자 후배, 혹은 비슷한 또래라서 상사로 생각하지 않는 여자 후배와 함께 일하는 일이 잦았다. 프로젝트는 진행되어야 하고, 후배를 가르치는 일도 내 몫이었다. 퇴근만을 기다리는 나에게 그건 때때로 너무 버거운 일이었다. 그런데

혼자 있는 시간의 힘 - 불혹의 부록3

2025-10-22T15:41:56Z

나는 30대 초반까지만 해도 ‘혼자 있는 시간’을 어려워했다. 밥도 늘 팀 사람들과 함께 먹어야 했고, 친구들과 약속이 없으면 허전했다. 누군가와 함께 있어야 에너지를 얻는 사람이었고, 혼자서 지내는 건 이해할 수 없었다. 그런 내가 달라진 건 독립 이후였다. 30대 중반, 처음으로 혼자 살게 되면서 어쩔 수 없이 혼자 해야 하는 일들이 생겼다. 식당

인연은 언젠가 돌아온다 - 불혹의 부록 3.

2025-10-21T16:18:33Z

나는 지금까지 네 회사를 거쳤다. 금강오길비 이노션 제일기획 그리고 지금의 유플러스. 첫 회사부터 사실 ‘인연’이었다. 대학교 친구의 소개로 금강오길비에 들어갔고, 그 뒤로 이노션, 유플러스까지 — 제일기획을 제외한 모든 이직이 누군가의 추천과 연결로 이루어졌다. 처음엔 단순히 운이 좋다고만 생각했다. 하지만 시간이 지나 보니, 인연은 운이 아니라

직장에서 센스있게 보이는 작은 행동들 - 일잘러의 작은 습관

2025-10-20T14:28:52Z

저연차 때 혼나서 고친 작은 행동들이지만 지금은 센스 있는 나의 모먼트로 이어지는 습관들 ⸻ 1.회의 끝나고 의자 정리하기 별거 아닌 것 같지? 근데 회의 끝나면 대부분 우루루 나가기 바쁘잖아. 자기 자리만 챙기고, 다음 사람은 신경 안 쓰기 쉽지. 그런데 그 회의실, 누군가는 바로 다음에 쓸 수도 있어. 의자 정리 하나로도 *‘끝까지 책임감 있는

일 잘하는 사람보다, 오래 일하는 사람 - 불혹의 부록 2

2025-10-20T13:35:16Z

나는 광고 업계에서 14년을, 마케팅까지 합치면 16년째 일하고 있다. 하지만 광고 천재와는 거리가 멀다. 오히려 창의적인 건 ‘제로’에 가까웠다. 초반에는 정말 많이 혼났다. 광고 동아리 출신 동기들은 화려한 PPT에 아이디어로 무장해 있었고, 나는 “너의 PPT는 뭐냐”는 말을 들으며 밤새 만든 슬라이드를 부끄러워하곤 했다. 사실, 정외과 치고는 꽤

좋아하는 일 찾기 여정〰️ - 불혹의 부록 1

2025-10-20T13:35:36Z

불혹이 된 지금, 나는 내 일에 꽤 만족하고 있다. 매일이 완벽하진 않지만, 적어도 “이 길이 내 길이구나” 싶은 순간이 있다. 하지만 그 길을 찾기까지는… 생각보다 오래 걸렸다. 지금 돌아보면, 한 단계 한 단계가 다 이어져 있었다. 외교관이 꿈이었던 아이 나는 원래 외교관이 되고 싶었다. 중학교 때 외국에서 돌아온 이후로, 늘 ‘다시 나가야 한다’

16년 차 마케터가 말하는, 일잘러의 작은 습관 - 대기업 3사를 옮기면서 느낀 작지만 큰 차이

2025-10-20T12:41:05Z

16년 동안 세 개의 대기업과 여러 글로벌 브랜드 캠페인을 거쳤다. 대행사에서 클라이언트로, 다시 본사 마케팅 전략팀까지. 조직마다 ‘일 잘한다’는 기준은 달랐지만, 끝내 공통으로 남은 건 센스를 쌓는 사람들의 습관이었다. 일을 잘하는 사람은 디테일이 다르다. 하지만 그 디테일은 ‘센스’나 ‘감각’ 같은 타고난 재능이 아니다. 작은 습관의 누적이다. 처