ronda

이기심인가 책임감인가 - 이기심이라는 착각을 넘어, 하이엔드 리더십으로

2026-02-21T04:58:50Z

상담질문: 예전에 동아리 회장선거에 나간 적이 있습니다. 한 학기 동안 동아리를 위해서 정말 열심히 일했습니다. 그런데 이제 막 복학해서 동아리 활동을 전혀 하지 못했던 친구에게 한 표 차이로 졌습니다. 저는 친한 친구에게 ”내가 더 열심히 했는데 왜 회원들이 나를 안 뽑고 다른 친구를 뽑았을까. 너무 서운해.”라고 말했더니 친한 친구는 “절반의 회

열두 발자국(첫 번째 발자국)

2025-05-23T10:06:35Z

마시멜로 탑을 쌓는 방법 마시멜로 챌린지. 서로 처음 보는 사람 네 명이 둥근 테이블에 둘러앉아 탑을 쌓는 게임. 게임 결과 성인보다 유치원생들의 탑이 더 높았다는 흥미로운 결과. 그들은 어떻게 쌓을 것인가에 대한 계획 없이 일단 실행에 옮기고 본다. 중요한 건 계획을 완수하는 것이 아니라 목표를 완수하는 것입니다. 우리는 목표를 완수하기 위해 계획을 끊

어떻게 살아야 하는가(2) - 이나모리 가즈오

2025-04-29T00:02:38Z

욕망, 분노, 어리석음의 삼독은 백팔번뇌 중에서도 특히 인간을 고통스럽게 하는 원흉이며, 벗어나려고 해도 도통 벗어날 수가 없어 인간의 마음에 달라붙어 떨어지지 않는 독소이다. . . 중요한 것은 가능한 한 욕심에서 멀어지는 일이다. 이 세 가지 독을 완전히 없애지는 못하더라도 스스로 조절하고 억제하도록 노력해야 한다. 이 방법에 지름길은 없다. 지금까지

어떻게 살아야 하는가(1) - 이나모리 가즈오

2025-04-17T00:02:33Z

겸허함이란 항상 공손하게 머리를 낮추고 공적을 다른 사람에게 돌리는 태도, 자신의 능력이 두드러질 때도 스스로 자제하고 겸손하고 차분하게 행동하는 자세, 서로 양보하고 배려하는 마음가짐을 뜻한다. 어떻게 살아야 하는가, 이나모리 가즈오 나는 늘 사람을 만나러 갈때, 오늘 무슨 이야기를 할지 떠올려보면서 한 가지 다짐하는 것이 있다. '오늘 꼭 상대의 말에

너는 왜 잘해줘도 싫다고 난리야 - 모든 직원이 다 성장하고 싶은 건 아니다.

2024-05-21T00:59:38Z

우리 팀에는 MD파트, 물류파트, 디자인파트가 모두 같은 팀으로 묶여 있었다. 각 파트별로 파트장이 있었는데 디자인파트에 파트장은 오랫동안 공석으로 있었다. 그래서 우리 팀장님이 디자인파트장까지 겸직하다 보니 이런저런 문제가 많았다. 팀장님은 외부에서 계속 디자인파트장을 뽑으려고 하다가 맘에 드는 사람이 없자 김대리를 파트장으로 올리는 건 어떻겠냐 물으셨다

복지포인트를 주는 것은 과연 좋은 복지제도일까? - 매슬로우 교수의 이론을 통해 인사제도 짚어보기

2023-03-22T11:56:23Z

2023년도가 되면서 많은 근로자들은 새로 충전되는 복지포인트를 보고 오랜만에 복지몰에서 쇼핑을 즐겼을 것이다. 규모가 어느 정도 되는 회사들은 요즘 대부분 복지포인트를 제공하는 복지제도를 운영하고 있다. 복지포인트로 카드값도 결제할 수 있고 복지몰에서 원하는 상품을 저렴한 가격에 구매할 수도 있어 복지포인트를 제공하는 복지제도가 인기가 많다. 과연 복지

회사는 왜 생겨나게 된 걸까? - 왜태어나서나를괴롭히는거야

2023-01-01T09:08:12Z

어느 날 아침, 회사가 너무 가기 싫을 때 북한이 폭탄을 투하해서 내가 다니는 회사가 없어졌으면 좋겠다고 생각한 적 나만 있는거 아니지? 도대체 회사는 왜 있어가지고 나를 이렇게 힘들게 하는걸까. 애초에 없었으면 안가도 될텐데.. 회사는 왜 생겨나게 된 걸까? 여러 사람들이 모여 매일 일을 하고 매출을 발생시켜 유지되는 이 회사라는 존재가 왜 탄생하게