황철희

AI와 전자상거래 혁신: 콘텐츠 제작부터 운영까지 - 전자상거래에 AI를 어떻게 이용할 수 있을지....

2024-12-23T06:44:38Z

AI 기술이 전자상거래 산업에 미치는 영향은 시간이 지날수록 커지고 있습니다. 특히 OpenAI의 ChatGPT가 일반 대중에게 소개된 이후, AI를 활용한 다양한 서비스와 도구들이 빠르게 확산되고 있습니다. 이 글에서는 AI가 전자상거래에서 어떻게 활용되고 있으며, 앞으로 어떤 방향으로 발전할지에 대한 통찰을 제공합니다. 1: 개인화된 쇼핑 경험의 핵심

옷장 정리와 컴퓨터 알고리즘(algorithm) - 버릴 옷과 보관할 옷을 정하는 기준 그리고 보관 장소고민 해결

2021-12-27T12:26:10Z

옷장 정리와 컴퓨터 알고리즘 - 버릴 옷과 보관할 옷을 고르는 고민 해결 - ‘알고리즘’이라는 단어를 요즘 부쩍 듣는다. 유튜브 때문이다. 유튜브를 켜면 계정 주인의 여러 정보를 분석하여 시청자가 관심 있을 만한 콘텐츠를 추천하고 보여준다. ‘알고리즘’ 알고리즘(영어: algorithm), 셈법은 수학과 컴퓨터과학, 언어학 또는 엮인 분야에서 어떠한 문

대표이사 C.E.O 취임과 사임 경험담 - 중소기업의 대표이사의 책임과 사임에 따른 여러가지 경험

2020-11-29T12:04:21Z

일반적으로 큰 대기업이 아닌 이상 전문경영인으로 중소기업 대표이사를 경험하기는 쉽지 않다. 나는 15년 정도의 회사 근무 경력과 창업 경력을 바탕으로 2곳의 회사에 대표이사를 경험했다. 그경험을 통해서 배우고 알게된 정보를 공유하고자 한다. 첫번째 대표이사 경험 첫번째 대표이사 경험은 커머스 업계에 업력을 10년 이상 가지고 있고 자리를 굳건히 잡고 있

연비 30% 개선한 뻔 한 방법! - 1년에 360만 원 절약 노하우

2022-12-24T19:40:05Z

<본 내용은 필자가 개인 차량의 유류비와 연비 실제 기록을 근거로 개인적인 견해를 쓴 것으로 특정 차량에 해당되거나 과학적 근거에 의해 작성되지 않았음을 밝힙니다>연비에 개선은 남에 일이지 본인의 차는 2005년 6월 식 현대 NF 소나타 LPG 모델이다. 만으로 10년이 넘은 차량이다. 총 주행거리는 10만 키로를 조금 넘었다. 차를 많이 이용하지 않아

이웃과 타툼으로 가장이 다쳤어요 - 가장이 싸워야 할까? 아니면 가족을 위해서 다른 방법을?

2017-05-01T04:34:07Z

가장은 온갖 수단을 동원해서 라도 가족을 지켜야한다! 막무가내 층간소음 위층과 싸우다 가장인 아빠가 다쳤다! 막무가내로 소음을 발생하고 이에 항의하는 아랫집에 대해서 위협까지 가하는 위층사람들 이런 윗집을 대항해서 아랫집 가장인 아빠는 직접 찾아가 대화로 자재해줄 것을 부탁도하고 외부기관에 중재 요청까지 했다. 하지만 위층 사람들은 막무가내였고 결고 사고

성공 하는 기업의 기업철학 !

2018-03-27T04:31:29Z

우리는 매일 생각을 하고 산다고 생각한다. 하지만 대부분의 생각은 전날 생각한 것의 중복 일뿐 새롭지 않은게 범인들의 일상이다. 기업들도 마찬가지다. 뭔가 다른 상품을 만들고 시장에서 인정받는세계적으로 성공한 기업들도 "생각" 이라는 단어를 습관처럼 외친다. 망해가는 IBM에 취임한 한 CEO는 "THINK"외치며 망해가는 회사를 살렸다.마이크로 소프트의

아빠가 딸에게1 - 선택은 언제나 잘못 될 수 있다.

2015-08-07T00:07:23Z

버스를 잘못 탔다. 지금 내려 ? 아니면 가다가 다른 차로 바꿔 탈까? 순간 고민 했다. 바로 내려 원래 차를 탔던 곳으로 돌아갔다.선택은 언제나 자의이건 타의이건 아니면 실수이건 잘못 할 수 있다. 그 실수를 만회 하겠다고 거짓말을 하거나 대책을 세우지 마라.손해를 아쉬워해서 잘못된 선택을 포기 하지 않는다면분명 더 크고 회복 불가능한 상황이 올게 분명하

채용담당자로 채용을해보니 - 구직자 라면 이런 점은 조심하세요

2023-11-18T19:40:08Z

최근 1년 사이 인사 전문가가 아님에도 불구하고 몇 개 회사들의 채용을 담당했습니다.그러면서 요즘 구직 난이라는 뉴스를 봤지만 사실 구인난이 아닌가 하는 생각이 들었습니다.. 중소기업들은 원하는 능력을 갖춘 직원 뽑기가 정말 어렵고 구직자들 역시 비젼 있고 안정적인 회사를 제대로 찾아내기란 좀처럼 쉽지 않습니다. 이런 상황에서 구직자와 회사 들도 서로의