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  <title>김뮤</title>
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  <subtitle>광고 회사에서 광고를 기획하는 캠페인 플래너로 일하고 있습니다.</subtitle>
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  <updated>2017-05-28T05:05:41Z</updated>
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    <title>경력 이직, 퇴사의 기술 - 어차피 돌고 돌아 만날 사이니까</title>
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    <updated>2023-07-30T05:05:53Z</updated>
    <published>2023-07-01T13:31:03Z</published>
    <summary type="html">여러분이 현 직장에 퇴사를 통보할 예정이시라면 이 문장 하나만큼은 꼭 기억하시면 좋겠습니다. 어차피 돌고 돌아 만날 사이니까. 아무리 내가 회사를 많이 옮기고 다른 업계로 옮겨 간다고 해도, 언제든 어디에서든 지금 회사를 함께 다녔던 동료들을 다시 만나게 되는 경우가 많거든요. 그렇기 때문에 지금 당장은 회사를 그만 두더라도 마지막까지 서로 좋은 모습을 보</summary>
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    <title>경력 이직, 일정 조율의 기술 - 늦게 퇴사하라는 현 직장 vs. 빨리 출근하라는 새 직장</title>
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    <updated>2023-12-06T21:55:58Z</updated>
    <published>2023-07-01T03:24:02Z</published>
    <summary type="html">대부분의 회사는 바쁩니다. 내가 지금 몸담고 있는 현 직장도 바쁘고, 이직을 하려고 하는 새 직장도 바쁠 확률이 높죠. 그렇다는 건 현 직장에서는 내가 퇴사를 하더라도 최대한 오래 남아 있어 주기를 바라고, 새 직장에서는 내가 하루라도 빨리 출근을 하기를 바란다는 것을 의미합니다. 또한 우리가 일정을 야무지게 조정하지 못한다면 이번주 금요일까지 현직장에 근</summary>
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    <title>경력 이직, 연봉 협상의 기술 - 내가 가진 카드 잘 쓰는 법</title>
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    <updated>2024-09-04T08:02:25Z</updated>
    <published>2023-06-30T00:27:43Z</published>
    <summary type="html">여러분, 면접이라는 산을 하나 넘었는데 또 다른 산이 나타났습니다. 연봉 협상이라고 불리는, 처우 협의의 과정이죠.   괜히 얼굴을 보고 돈 이야기를 하는 게 껄끄럽다는 생각에 인사팀 또는 회사가 제시한 1차 제안을 그대로 수용하시는 분들도 많을텐데요. 처우협의를 제안 받은 자리에서 꼭 결정을 하지 않아도 괜찮고, 조금 더 고민해보고 연락을 드리겠다고 한</summary>
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    <title>경력 이직, 연락의 기술 - 전형 진행이 늘어지는 것을 방지하는 치트키</title>
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    <updated>2023-11-13T02:29:02Z</updated>
    <published>2023-06-26T13:09:55Z</published>
    <summary type="html">여러분, 면접을 봤는데 결과가 나오지 않는다면 어떻게 하시나요? 연락이 올 때까지 마냥 기다리기만 하자니 초조한 마음이 들고, 먼저 연락을 해보자니 '너무 보채는 것처럼 보이려나?'라는 생각이 들어서 조심스러운 마음이 들진 않으셨나요?  오늘은 이런 일을 방지하기 위한, 아주 작고 소소한 연락의 팁을 준비해보았습니다.    1. 면접 후, 미리 '시간'을</summary>
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    <title>경력 이직, 면접의 기술 (3) 면접 예상 질문 찾기 - 제3자의 눈으로 평가해 봅시다</title>
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    <updated>2023-09-05T05:26:10Z</updated>
    <published>2023-06-25T13:34:15Z</published>
    <summary type="html">여러분, 혹시 '면접관'이 되어본 경험이 있으신가요? 만약 경험이 없으시다면, 구글이나 네이버에서 '포트폴리오'를 검색해 보세요. 나와 직무가 비슷하거나, 업계가 비슷한 포트폴리오를 찾으실 수 있다면 가장 좋습니다. 그 다음으로는, 내가 그 사람을 평가하는 면접관이고 면접 진행 30분 전에 미리 서류 검토를 하고 있는 중이라고 상상해 보세요.  '디자인이나</summary>
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    <title>경력 이직, 면접의 기술 (2) 퇴사/이직 이유 - Q. 왜 퇴사를 하려고 하시나요?</title>
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    <updated>2025-02-17T07:18:47Z</updated>
    <published>2023-06-23T07:39:29Z</published>
    <summary type="html">우리의 이직은 굉장히 갑작스럽게 시작됩니다.&amp;nbsp;어느 날 갑자기 너무너무너무&amp;nbsp;빡쳐서 여기저기 이력서를 넣어놓는 게 그 시작이죠.&amp;nbsp;그러다보니 당장 다음주에 면접은 잡혀 버렸는데, 왜 퇴사를 하고 왜 이직을 하려고 하는지부터 어떻게 설명해야할지가 고민스러운 것 같아요.  우리가 퇴사를 결심하는 이유는 매우 다양합니다. 경영진이 무능해서, 부당한 업무 지시를 받아서</summary>
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    <title>경력 이직, 면접의 기술 (1) 경력직 면접의 특징 - 신입 면접과 경력직 면접의 차이</title>
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    <updated>2023-12-04T08:58:01Z</updated>
    <published>2023-06-23T05:07:44Z</published>
    <summary type="html">신입 면접과 경력직 면접의 차이를 비교해보면, 경력직 면접이 가진 특징을 좀 더 쉽게 이해하실 수 있을 것 같아요. 그래서 신입 면접과 경력직 면접의 특징을 3가지로 정리해 보았습니다.    첫째. 면접의 형태 신입 면접의 형태는 보통 다대다 면접으로, 지원자 다수와 면접관 다수가 동시에 면접을 진행하게 되는데요. 그러다 보니 동일한 시간 내에 내가 얼마나</summary>
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    <title>경력 이직, 지원의 기술 - 대표적인 루트 3가지</title>
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    <updated>2023-08-19T01:38:10Z</updated>
    <published>2023-06-23T02:16:12Z</published>
    <summary type="html">경력직 이직은 보통 3가지 루트를 통해서 이루어집니다. 바로 지인, 헤드헌터, 기업 인사팀이죠. 각각의 장단점이 있기 때문에 자신이 처한 상황에 맞춰서, 혹은 자신의 선호에 맞춰서 이 3가지 채널을 잘 활용하시면 좋을 것 같아요.    첫번째 루트. 지인 찬스 3가지 루트 중에서 가장 추천하고 싶은 방법입니다. 특히 제가 속한 광고 업계처럼 이직이 잦은 업</summary>
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    <title>뭐든지 처음은 어렵다. 이직도 그렇다. - 이직의 경험을 나누기로 결심한 소소한 이유에 대해</title>
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    <updated>2023-06-23T04:29:44Z</updated>
    <published>2023-06-23T02:15:29Z</published>
    <summary type="html">저는 지금까지 &amp;nbsp;2차례 이직을 하고,&amp;nbsp;3차례&amp;nbsp;직무&amp;nbsp;변경을 했습니다.&amp;nbsp;사원 말년차에 처음 직무 변경을 했고(AE&amp;rarr;AP), 대리 초년차에 이직을 하면서 이전 직무로 되돌아갔다가(AP&amp;rarr;AE), 대리 말년차에&amp;nbsp;직무를 다시 바꾸는 과정에서 회사를 옮기게&amp;nbsp;됐거든요(AE&amp;rarr;AP). 사원 말년차~대리 말년차까지,&amp;nbsp;길지 않은 기간동안 집약적으로,&amp;nbsp;직무 변경, 이직을 위한 직</summary>
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    <title>포트폴리오 제작 : ③ 포트폴리오 완성본 - 하지만 포트폴리오에 끝은 없다.</title>
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    <updated>2023-07-15T02:49:07Z</updated>
    <published>2022-05-08T07:07:08Z</published>
    <summary type="html">포트폴리오에 &amp;lt;직장인 김뮤&amp;gt;라는 브랜드를 녹이기 위해 어떤 고민들을 했는지 정리해보도록 하겠습니다.   1. 최상단에는 골든서클 inside-out을.  ① 가장 먼저 직장인으로서의 김뮤를 가장 잘 설명해줄 수 있는 한 문장을, 골든서클의 inside-out 순서인 'Why-How-What'에 맞춰서 제시했어요. 첫머리에서 가장 처음으로 제시되는 정보가, &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F3CGK%2Fimage%2FW6S_QTLW7jXIq1kE5SIYHArIFFM.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>포트폴리오 제작 : ② 포트폴리오 작업 TOOL 선택 - 제 선택은요, 노션입니다.</title>
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    <updated>2023-09-18T13:32:57Z</updated>
    <published>2022-05-04T13:33:53Z</published>
    <summary type="html">요즘 많은 분들이 어떤 툴을 사용해서 포트폴리오를 제작하시는지 궁금해서 검색해 보았는데요. PPT/PDF, 홈페이지 무료 제작 사이트, 노션. 이 3가지가 주로 사용되는 툴이더라고요.  일단 PPT는, 직접 디자인을 해야 한다는 것이 큰 불편함으로 느껴졌고, 나중에 서식이나 양식을 바꾸는 등 수정 작업을 하게 되면 그 품이 너무 많이 들 것 같다는 생각이 &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F3CGK%2Fimage%2FP1uq5qhshW169lszj9BoePBrmvc.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>포트폴리오 제작 : ① 첫 포트폴리오 반성기 - 가장 중요한 것을 빼먹었던 포트폴리오</title>
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    <updated>2023-07-15T02:48:16Z</updated>
    <published>2022-05-04T04:05:41Z</published>
    <summary type="html">1년 전 쯤. 갑작스럽게 이직의 기회가 찾아와서 포트폴리오를 만든 적이 있습니다. 이전까지는 한번도 이직 준비를 해본 적이 없었고, 당연히 포트폴리오를 만들어 본 적도 없었고, 이것저것 잘 알아보고 준비해서 만들 시간은 더더욱 없었던 터라. 그냥 '포트폴리오라는 결과물을 산출해낸다'는 것에만 의의를 두고 만든 거죠. 당시에는 '오, 급하게 만든 것치고 제법&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F3CGK%2Fimage%2FqzN1qp3WFFzo1SsYOi2qfEF5PVc.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>골든서클 inside-out - 나라는 브랜드, 딱 한 줄로 표현하기</title>
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    <updated>2023-09-03T12:59:48Z</updated>
    <published>2022-04-26T12:52:58Z</published>
    <summary type="html">앞선 글에서는 &amp;lt;직장인 김뮤&amp;gt;라는 브랜드를 outside-in 으로 분석해보았습니다. 이 브랜드가 어떤 일을 하는지(What), 그 일을 어떤 태도로 일하고 있는지(How), 궁극적으로 무엇을 위해서 일하고 있었던 건지(Why). 골든서클*의 바깥쪽에서부터 안쪽으로 파고 들어가면서 브랜드를 깊이 있게 이해해 본 거죠.  그런데 골든서클을 처음 소개해드리면서&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F3CGK%2Fimage%2FeWrWFMBubSkWVnq6otT-XM8IxLQ.JPG" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>골든서클 outside-in : ③ Why - 도요타의 '5 Whys'를 활용해 근본적인 이유 찾기</title>
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    <updated>2023-07-15T02:46:56Z</updated>
    <published>2022-04-24T09:56:58Z</published>
    <summary type="html">앞선 글에서 &amp;lt;직장인 김뮤&amp;gt;라는 브랜드가 하는 일과 이 브랜드가 가지고 있는 태도에 대해 분석해 보았습니다. 그런데 What과 How는 겉으로 드러나는 행동이나 사건들을 가지고 분석을 할 수 밖에 없다보니, 근본적으로 그렇게 행동하는 이유나 동기가 무엇인지 파악을 하기가 어렵죠. 또 다른 상황에서는 어떤 방식으로 행동할지 추측을 하기도 어렵고요.  그래서 &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F3CGK%2Fimage%2F9Z-tTOvha7RJu4MOmw-484jLeCc.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>골든서클 outside-in : ② How - 무엇을 싫어하고, 그래서 어떻게 행동하는 사람인가</title>
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    <updated>2023-09-18T13:29:39Z</updated>
    <published>2022-04-23T03:03:47Z</published>
    <summary type="html">앞선 글에서 &amp;lt;직장인 김뮤&amp;gt;라는 브랜드가 하는 일(What)에 대해 분석해 보았습니다. 브랜드를 이해하기 위해 꼭 필요한 기본 정보이긴 하지만, '이런 일을 하고 있습니다'라는 사실만 가지고는 이 브랜드를 다른 브랜드와 차별화할 수가 없습니다. 광고 회사에서 AE로 일을 하는 사람들은 모두 비슷한 일을 하고 있을 테니까요.   그래서 중요한 것이 '어떻게'&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F3CGK%2Fimage%2FQbPJWhhof16Qv-YCkcinRJmaf1w.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>골든서클 outside-in : ① What - 내가 한 일을 쪼개고 합치기</title>
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    <updated>2023-07-15T02:45:30Z</updated>
    <published>2022-04-20T08:05:38Z</published>
    <summary type="html">&amp;lt;직장인 김뮤&amp;gt;가 있습니다. 평범한 직장인 중 한명이지만, 포지셔닝이 필요한 브랜드이기도 하죠.  이 브랜드는 광고 업계에서 AE 포지션으로 기획 업무를 하고 있는데요. 제가 이 브랜드를 제대로 분석하려면, 지금까지 이 브랜드가 어떤 일을 해왔고 어떤 경험치 또는 스킬을 가지고 있는지 기본 정보부터 잘 알아야겠죠. 그래서 저는 골든서클*의 가장 바깥쪽인 '&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F3CGK%2Fimage%2FttHXlA-8XzaA6UneCWeSV13UwXE.png" width="346" /&gt;</summary>
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    <title>기초 작업 프레임 : 골든서클 - outside-in으로 한번, inside-out으로 한번</title>
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    <updated>2023-07-15T02:44:43Z</updated>
    <published>2022-04-20T03:29:00Z</published>
    <summary type="html">제가 회사에서 브랜딩 과제를 맡게 되면 자주 사용하는 접근법 중의 하나는 '골든서클*'입니다. 브랜드 컨설팅을 전문적으로 하시는 분들은 더 체계화된 모델이나 분석 프레임을 사용하실 수도 있는데요. 광고 회사에서는 실제 커뮤니케이션(광고 캠페인)에 적용할 수 있는지를 중요하게 고려하기도 하고, 클라이언트에게 제안 내용을 이해하기 쉽고 매력적인 방식으로 전달하&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F3CGK%2Fimage%2FtxV0hje3vLvxXB4q0wWxH1RhCIk.JPG" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>6년차 기획자의 포트폴리오 만들기 - 이걸 시작하게 된 계기를 적어보자면</title>
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    <updated>2023-07-15T02:44:11Z</updated>
    <published>2022-04-19T12:29:33Z</published>
    <summary type="html">저는 광고홍보학을 전공하고, 광고회사에서 일하고 있는 6년차 AE*입니다.  이렇게 말을 하면 광고에 대한 애정과 열정으로 가득찬 사람이라고 생각하시겠지만, 실은 그렇지 않습니다. 학교를 다닐 때부터 일찌감치 &amp;quot;나는 광고회사는 안 갈래. 그리고 AE는 진짜로 못할 것 같아.&amp;quot;라고 말하고 다녔으나, 무슨 운명의 장난인지 광고회사에만 합격을 해서 어쩔 수 없이&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F3CGK%2Fimage%2F30DtlTD9_g0exY4ecNCmJP11JYU.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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