Stolazy

골방 호텔리어 - 댓츠 미

2026-04-13T03:00:06Z

역과 쇼핑몰을 품고 위풍당당하게 서 있는 호텔. 그 지하 주차장에 차를 세우고, 아침에 내려온 커피가 담긴 텀블러를 챙겨 내린다. 엘리베이터 거울 앞에서 매무새를 점검하고 출입증을 찍은 뒤 사무실 복도를 걷는다. 번듯한 호텔 건물 사무실에서 캐주얼 정장에 구두를 신고 '오늘의 할 일(To-do list)'을 작성하는 나. 겉보기에 나는 누군가 선망할지도 모

업무 만족도 - 있긴 한 겁니까?

2022-03-17T07:18:03Z

업무 만족도라는 것은 현실 세계에 정말 존재하는 것일까? 드라마나 영화를 보면, 혹은 자기 계발서를 보면 업무를 진행하며 자아를 찾고 그 어떤 것과도 바꿀 수 없는 카타르시스를 느끼고 자기 발전을 묵도 하며 진정한 사회의 구성원으로 자리 잡는 것이야 말로 사회적 동물인 인간이 느껴야 할 최고의 미덕이라 이야기하는 것만 같다. 한때는 미지의 세계에 존재하는

좋은 리더에 대해 - 근데 이제 전지적 직원 관점

2022-03-30T09:40:49Z

세상에는 정말 많은 '좋은 리더'에 대한 책이 있다. 검색창에 ‘리더’만 검색해도 수두룩 빽빽이다. 리더의 소양에 대한 책이 이리도 많은데 왜 좋은 리더 찾기는 이렇게 어려운 것일까. 좋은 리더란 무엇인가. 사전에 등재할 정도로 딱 정형화된 리더가 있으면 참 좋으련만 꼭 그렇지만도 않다. 리더,라고 하면 나와는 먼 이야기로만 들리고 딱히 관심도 없었던 자리

업무분장과 업무협조 - 근데 이제 혈압을 곁들인

2023-07-23T10:36:19Z

나는 연차로는 10년 차, 만으로는 9년 동안 직장인이었다. 짬에서 오는 바이브로 다들 눈치챘겠지만 대부분의 회사가 중소기업이었다. 중간중간 소소 기업도 있었으나 대부분은 중소기업이었다. 많아봐야 200명 안팎의 직원들이 있는 회사에만 다녔다는 것을 염두에 두고 내 글을 읽으면 이해가 더 잘 될 것 같다. 아무튼 저 대기업 몰라요. 각설하고, 많은 중소

메일 쓰기에 대한 고찰 - 그렇게 쓸 거면 전화로 해

2021-11-11T09:46:21Z

문서의 의미는 말 그대로 글자가 쓰인 종이이다. 지금은 종이와 화면 두 가지로 나뉘지만 어쨌든, 회사에서 통용되는 '문서'란 휘발되지 않는 텍스트라고 정의 내려도 될 듯하다. 입으로 내뱉는 내용들은 금세 사라져 버리지만 텍스트로 작성을 하는 순간 그 내용은 어딘가에 남는다. 종이가 됐든 하드가 됐든. 그만큼 텍스트로 무언가를 작성할 때는 입으로 내뱉을 때보

문서에 대하여 - 필요 없었으면 좋겠는데 필요 있는 것

2021-11-05T12:51:50Z

회사에서 다루는 문서에도 중요도라는 것이 있고 그 중요도는 어떤 내용으로 이루어져 있느냐와 어떤 사람들에게까지 공개되느냐를 기준으로 정해진다. 팀원들끼리 공유하는 문서, 팀장까지 공유하는 문서, 사업부의 총책임자까지 공유하는 문서, 대표에게까지 공유하는 문서 등등.. 위로 올라갈수록 문서 안에 명시되는 규칙들은 늘어난다. 왜냐? 많은 사람들이 보고 아하!

경력직 채용 - 사기 금지

2022-05-07T11:45:47Z

구직 사이트에 수두룩하게 쌓인 경력직 채용 공고를 보며 깊은 고민에 빠진다. 과연 이들 중 몇 개의 회사가 ‘경력직 채용’이란 단어의 조합을 적확하게 쓴 것일까 하는 쓸데없는 고민. “경력이 있는 직원을 뽑는다”는 지극히 사전적인 뜻으로 말이다. 특히 “경력”이라는 단어를. 10개의 회사 중 5개~6개, 50~60%의 확률로 ‘경력직을 뽑는다’라는 말을

잡 디스크립션 (A.K.A. 잡디) - 회사 각 재기

2021-10-21T03:51:33Z

많은 이들(심지어는 인사팀 조차)이 간과하지만 잡 디스크립션은 상당히 중요하다. 이게 족같이 쓰여있으면 진짜 노답이란 소리와도 같다. ‘족같이 쓰여있다’에는 여러 가지 의미가 내포되어 있다. 예를 들자면, 만약 당신이 가려는 회사의 잡디가 한 줄로만 쓰여 있다면 (ex. 온라인 마케팅 / 국내 영업 / 경영지원 /처럼 그냥 부서명을 그대로 옮겨 써놓고 끝이