IMKIM

신입 팀장 회고 (3): 실무진으로 돌아가겠습니다! - 여러 우물 좀 파고 다시 돌아올게요.

2024-08-21T17:48:12Z

작년에 중간 리더(팀장) 역할을 10개월 정도하고 퇴사를 했다. 그리고 다시 실무직으로 돌아가기 위해 커피챗과 면접을 진행했는데 95%의 사람들은 같은 질문을 했다. 근데 이 직무는 리더가 아닌데 괜찮으세요?왜 실무 롤로 다시 돌아가려고 하는 거예요? 내가 실무진으로 돌아가고 싶었던 이유는 딱 한 가지였다. 실무진을 공감(Empathize)할

아픈 피드백을 '잘' 받는 방법 - 아픈 피드백도 잘 수용할 수 있는 그날까지

2024-01-25T11:58:29Z

나는 동료 피드백을 신뢰하는 편이다. 동료 피드백은 내가 예상했던 것보다 더 날카롭고 정확하기 때문이다. 피드백에는 듣기 좋은 칭찬도 있지만 내 약점이나 앞으로 개선할 점을 담은 팩폭도 많기 때문에 부족한 점에 집중하게 되고 본의 아니게 마음의 상처가 남기도 한다. 지난번에는 피드백을 주는 팁에 대해서 썼는데 이번에는 아픈 피드백도 '잘' 받는

가는 곳마다 소문내는 조직 문화 4가지 - 내가 언젠가 피플팀에 합류한다면 꼭 건의해보고 싶다.

2023-12-14T12:51:01Z

나는 조직문화에 관심이 많은 마케터이다. 내가 다닌 회사들은 모두 테크였고 스타트업, 중견기업, 글로벌 기업까지 다양했는데 이번 글은 다녔던 회사에서 정말 인상 깊었던 조직 문화를 기록하는 글이다. (참고로 이 글은 조직이 지향하는 핵심가치가 아니라 문화 중심으로 작성된 글이다.) 1. 칭찬일 수록 비공개적 (=사적)으로 하기 대부분의 조

신입 팀장 회고 (2): 회사와 하는 “그랬구나“게임 - 리더가 아닌 사람은 회사를 100% 이해하기 어렵다.

2023-12-09T05:12:26Z

리더가 되고 나서 가장 크게 변한 것은 회사(=리더)를 향한 내 태도다. 실무자일 때는 어떤 회사에 있던 꼭 이해가 되지 않는 것들이 하나씩은 있다. 방향성, 과정, 커뮤니케이션 등 더 좋은 방법이 있지 않았을까하는 투덜투덜 거리는 시절이 나도 있었다. 근데 리더가 되고 나니 가장 큰 깨달음은 아 그때 그래서 그랬구나.. 모든 회사는 리

신입 팀장 회고 (1): 고성과자가 자신감을 잃는 순간 - 절망의 계곡: 스스로 과소평가

2023-12-06T23:50:55Z

6년차 커리어 시점에 두번 째 승진이라는 걸 했다. 그리고 사람들에게 디엠이 쏟아졌다. 팀장님 승진 축하드립니다! 하지만 누구나 처음엔 자신이 없다. 내 목표가 완전히 달라졌기 때문이다. 실무자일 때는 내 일만 잘해도 인정을 받을 수 있는데, 팀장은 팀 전체가 잘해야 내가 잘 하는 것이다. 한번도 해 보지 않았기 때문에 좋은 팀장이 될 수 없

리더 복이 많은 직장인의 감사 회고 - 계속 함께 하고 싶은 리더의 유형

2023-12-06T23:53:22Z

내 커리어에서 유일하게 자랑할 만한 건 좋은 리더를 많이 만난 것인데, 오늘의 글은 내가 만났던 (내 기준) 최고의 리더 유형을 정리해보았다. 1. “우선 저지르고 나중에 자비를 같이 구하자“는 리더 4년 전 쯤 들은 말이었는데 아직도 그 리더와 이 순간을 잊을 수가 없다. 내가 리더에게 가져 간 기획서를 보고 리더가 했던 말이다.

나는 '함께 일하고 싶은 사람'으로 기억되고 싶다. - 평생 직장인이 될 것 같아서... 이제 나의 꿈이 되었다.

2023-01-20T15:38:20Z

올해 내가 속한 마케팅 팀에선 상반기와 하반기 워크샵을 진행했다. 상반기 ice-breaking때는 서로 생각하는 그 팀원의 '첫인상'을, 하반기 때는 서로 좀 더 알아간 시점에 그 팀원을 나타내는 '키워드'를 써 주기로 했다. 첫인상 세션 때는 팀원들이 이런 키워드로 나를 표현했다. 아무래도 첫인상이다 보니 '아 그렇겠구나~'하며 가볍게 넘길

나 이 회사에서 행복한가...? - '돈' 말고 나를 행동으로 이끄는 '내재적 동기' 알아보기

2023-11-08T07:16:29Z

과거에 퇴사를 고민하던 때, 나와 가장 친한 동료가 이런 말을 한 적이 있다. Sarah, if this company doesn't let you be the best version of yourself,then just leave.(세라, 만약 이 회사가 네 최고의 모습을 보여주지 못하게 한다면 떠나.)회사에서 나의 최고의 모습을 보여줄 수 없는

잘못된 선택의 대한 용기 - 내 선택이 후회될 때 읽어보세요.

2023-01-20T12:56:46Z

나는 완벽주의자이고 겁쟁이다. 안정적인 삶을 위해 내 미래를 촘촘히 설계하고 고민도 많이 한다. 그럼에도 불구하고 왜 인생은 내가 원하는대로 굴러가지 않는 것인가. 잘못된 선택으로 괴로워 하던 어느 날 내 파트너가 3가지 조언을 해주었다. 1. 살아가면서 모든 선택이 늘 완벽할 순 없다 나에겐 선택의 순간에 "내가 선택한 이 길이 맞는 길

해고된 동료가 내게 물었다."왜 진작 말하지 않았죠?" - 나는 악당이 되기 싫었고, 나의 침묵으로 그가 발전할 기회를 빼앗았다.

2022-05-19T14:41:30Z

예전에 구조 조정을 겪은 적이 있었는데, 팀 전체가 바뀌다 보니 서로의 성향을 이해하지 못한 채 다양한 협업을 해야하는 마케팅 부서 내에 갈등이 많이 오고 간 적이 있다. 몇 달 후, 회사 인사팀 (People Team)에서 우리 마케팅 부서를 데리고 2시간을 걸쳐 피드백 워크샵을 진행했다. 직장 동료와 갈등이 생긴다면 당신은 어떻게 해결하는가? 사실

내가 회사에서 'NO'를 하지 못하는 이유 - Asker가 되고 싶은 소심한 Guesser

2023-09-23T20:15:28Z

회사 생활을 4년 정도 해오면서 늘 받아왔던 피드백이 있다. 바로 'No'를 못한다는 점이다. 이게 내 성격 문제인 줄 알았는데, 마침 오늘 팀에 있는 매니저가 재미있는 이론(?)을 알려주었다. 당신은 Asker (묻는 자) 인가? Guesser (추측하는 자)인가? 우린 두 종류로 나뉜다. Asker (묻는 자)와 Guesser (추측하는 자)이다

6년 연애 동안 깨달은 사실 3가지 - 이상과 현실 연애의 온도 차이 - 그래도 행복하다.

2023-12-07T19:09:58Z

이번 글은 남자친구와 내가 6년을 만나면서 느꼈던 점들을 함께 정리해 보았다. 커플마다 연애 스타일이 달라서 공감이 안 될 수도 있겠지만... 그래도 재미있게 읽었으면 좋겠다 :) 1. 난 상대방을 바꿀 수 없고, 의도와 상관없이 잔소리는 잔소리일 뿐이다. 이 세상에 나와 100% 맞는 사람은 없다. 처음에는 상대방이 완벽해 보여도, 더 알아갈수록

전교 1등이 시험본 후 '망했다'라고 하는 이유 - 모를수록 당당하고, 알수록 과소평가하는 우리들

2023-08-24T13:49:19Z

오랜만에 쓰는 브런치 글이다. 오늘은 내가 개인적으로 좋아하는 이론을 소개하려 한다. 살면서 땅을 치며 공감할 수 있는 이론들이 몇 가지 있는데, 그 중 '더닝 크루거 효과'가 있다. 우리 일상 속에서 다양하게 자주 적용할 수 있는 이론이기에 누구나 공감할 수 있다고 생각한다. 모르는 자가 제일 당당하다 - 과대평가하는 자 한 마디로, 내가 무엇을

신입사원 생존 방법 4가지 - 모든 회사의 '아픈 손가락', 신입사원들에게

2023-12-06T23:55:17Z

나는 이미 어느 덧 직장생활 4년차가 되었지만, 나도 남들처럼 서러워서 화장실 큐비클에 들어가 콧물눈물 쏟았던 적이 많았다. 이번 글을 다소 딱딱하고 냉철하게 들릴 수 있겠지만, 그래도 실질적인 도움이 되길 바라며... 1. 모르면 물어보지만 당당해지진 말자 개인적으로 제일 중요시 하는 신입사원 자세다. 여기엔 두가지 포인트가 있는데, 첫째는 모르면

번아웃 증후군을 극복하는 3가지 방법 - 연고가 필요한데 대일밴드만 붙히는 당신에게

2022-04-04T12:16:16Z

번아웃 증후군은 그 누구에게나 올 수 있다. 피할 수 있다면 최고지만, 살다보면 올 수 있는 흔한 증상이다. 번아웃 되어도 괜찮다. 하지만 극복은 꼭 해야한다. 이번 글은 내가 겪은 에피소드를 바탕으로 번아웃을 극복하는 3가지 방법을 소개한다. 1. 내가 방전이 되었음을 인정할 것 지금 직장을 다니면서 번아웃이 된 적이 있었다. 휴가없이 3개월을

이력서 내기 전 체크리스트 5 (해외버전) - TLDR: 내가 하고 싶은 말 말고, 리크루터가 듣고 싶은 말을 담아내라

2022-06-13T06:52:36Z

코로나 바이러스로 인해 취업 시장까지 타격을 입었다. 많은 기업들이 채용 계획을 변경하면서, 경쟁이 더 치열해졌는데... 그 많은 구직자들 중, 나를 어필하기 좋은 방법은 무엇일까? 우선 가장 기본적인 서류전형에서 내가 얼마나 적합하고 필요한 사람인지를 어필해야 한다. 이번 글에선 이력서를 준비할 때 가장 중요한 기본 체크리스트로 구성하였다. ⓘ 이번

6년차 커플이 알려주는 나이차이 & 롱디 극복하는 법 - 10살의 나이 차이와 2년 반의 국제 롱디 연애를 극복한 그들이 주는 팁

2023-10-20T08:03:13Z

1. 연애 상담은 재미로만 듣고 흘리자 요즘은 나이차이가 많이 나는 커플이 주위에 많아졌지만, 5년 전만 해도 흔하진 않았다. 내가 지금 연인과 만나고 있다고 주위에 커밍아웃(?)을 했을 땐, 진심 어린 축복보단 걱정이 더 앞선 사람들이 더 많았다. 특히나 연애 경험이 더 많은 언니, 오빠들 같은 경우 세대차이, 자라온 환경 차이, 결혼 문제 등이 결국