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  <title>언스크립티드 Unscripted</title>
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  <subtitle>생각대로 되지 않는건 정말 멋지네요. 생각지도 못했던 일이 일어나는 걸요. (빨간머리 앤)</subtitle>
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  <updated>2015-06-23T15:20:56Z</updated>
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    <title>우리는 왜 이 일을 하는가</title>
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    <updated>2023-02-04T02:31:03Z</updated>
    <published>2022-03-01T03:42:36Z</published>
    <summary type="html">이 글은 개인적인 경험에 관한 글이며, 글에 등장하는 특정 인물/기업에 대한 의도적인 공격/비방은 지양합니다. 기업의 영업 비밀등은 포함하지 않습니다.  어떻게 정리하는게 가장 좋을까라는 고민을 말도 안되게 많이 했다. 어떤 일이건 틀을 잡는게 정말 어려운 일이라는걸 다시 한번 깨닫게 되었다. 시간의 흐름이 가장 편한 정리 방법이지만, 지루할 수도 있겠다라</summary>
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    <title>담담한 정리, 그리고 미래</title>
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    <updated>2022-03-01T10:41:35Z</updated>
    <published>2022-03-01T03:21:55Z</published>
    <summary type="html">이전 직장을 그만두고, 꽤 오랫동안 여러 가지 형태의 습작으로, 그리고 한때는 책을 쓰기 위해 출판사와 직접 컨택도 해보고 마음을 다잡아 봤지만 어떤 이유에서인지 글을 쉽게 쓰지 못했다.  그것은 새로운 시작으로 인해 시간이 없고 마음의 여유가 없다는 표면적이고 나름 불가항력적인 핑계 때문이기도 했지만, 한편으로는 지극히 개인적인 경험들을 누굴 위해 정리할</summary>
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    <title>점진적 업무 개선 문화.. - 키워드는 '점진적'이나는거 알죠?</title>
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    <updated>2023-11-03T03:02:44Z</updated>
    <published>2021-01-04T09:37:16Z</published>
    <summary type="html">내가 어떤 일을 하든지 간에 가장 중요하게 생각하는 업무 방식은 &amp;ldquo;어제보다 나은 오늘&amp;rdquo;, 즉 점진적 개선이다. 점진적 개선을 중요하게 생각하는 이유는 크게 두 가지가 있는데, 하나는 지속적으로 발전할 수 있다는 믿음이 있다면 현재의 부족한 점이나 개선해야 할 것들을 문제로 인식하기보다는 극복해야 할 목표로 생각할 수 있고, 두 번째는 실수에 대해 보다 겸허</summary>
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    <title>하버드 특강, 원하는 것을 얻는 말 한마디</title>
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    <updated>2020-11-01T09:45:34Z</updated>
    <published>2020-10-25T08:55:15Z</published>
    <summary type="html">얼마전 다양한 주제로 읽을 만한 책을 찾아보다가 하버드 특강을 특정 주제로만 묶어서 책으로 펴낸것을 알게 되어, 몇가지 주제의 책을 주문해서 읽고 있는데. 오늘은 그 중에서도 커뮤니케이션에 관한 글이다. 참고로, 더 많은 아티클들을 읽고 싶다면, 리디셀렉트를 방문해서 HBR로 검색해서 읽어보기를 추천한다.  이번 책은 대화를 시작하기 전부터, 대화를 이어가</summary>
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