아이스맨

Ⅰ. 취업 이야기_49 - #49. 취업도 전략이 필요하다

2023-02-09T00:26:31Z

#49. 취업도 전략이 필요하다. 나는 취업 전략이 있는가? 일상생활에서도 흔하게 사용되는 단어인 “전략”에 대해 여러분들은 얼마나 이해하는가? 표준국어대사전에서는 전략을 다음과 같이 정의한다. “전쟁을 전반적으로 이끌어 가는 방법이나 책략. 전술보다 상위의 개념” 또 다른 정의로 “정치, 경제 따위의 사회적 활동을 하는 데 필요한 책략” 아시다시피 전

Ⅰ. 취업이야기_48 - #48. 면접 커뮤니케이션에서 주의할 점 Ⅱ

2019-03-25T16:00:01Z

#48. 면접 커뮤니케이션에서 주의할 점 Ⅱ 커뮤니케이션은 대인관계에 있어 가장 기본이 되는 행위이다. 하지만 이를 효과적으로 구사하기란 쉽지만은 않다. 더구나 면접에서의 커뮤니케이션 이라면 그 부담감은 배가 된다. 그럼에도 불구하고 면접커뮤니케이션은 취준생이 반드시 극복해야 할 과제이기도 하다. 면접커뮤니케이션에서 주의할 점 두 번째 이야기 ◎

Ⅰ. 취업 이야기_47 - #47. 면접 커뮤니케이션에서 주의할 점 Ⅰ

2018-07-26T04:33:25Z

#47. 면접 커뮤니케이션에서 주의할 점 Ⅰ 일반적으로 취준생들은 면접에 대비하여 복장, 1분 자기소개, 모범답변, 모의면접 등의 준비를 한다. 모의 면접 시 학교나 기타 교육 기관을 통해 모의 면접관에게 도움을 받는 경우도있고, 때로는 친구, 선배 등 주변 사람에게 도움을 받는경우도 있다. 모의 면접 후 자신의 부족한 점 또는 잘못된 점에 대해 이런저

Ⅰ. 취업 이야기_46 - #46. 면접 커뮤니케이션 스킬을 이해하자.

2018-07-29T15:11:28Z

#46. 면접 커뮤니케이션 스킬을 이해하자. 면접의 목적은 지원자를 대면하여 직접 보유 역량을 검증함에 있다. 또한 지원자는 면접을 통해 지원 기업 입사에 대한 의사 결정을 내리는데 참고가 된다. 따라서 면접에서의 커뮤니케이션은 그 상황과 입장에 따라 목적과 방법이 다르다. 이번 글에서는 지원자 입장에서의 면접커뮤니케이션 스킬에 대해 알아보기로 하자.

Ⅰ. 취업이야기_45 - #45. 면접에서 커뮤니케이션이 중요한 이유?

2018-07-26T02:07:50Z

#45. 면접에서 커뮤니케이션이 중요한 이유? 흔히들 문제가 발생하면 상당한 원인을 커뮤니케이션(의사소통) 부재라고들 말한다. 크고, 작고, 단순하거나, 복잡한 일 가릴 것 없이 늘 포함되는 원인 중 하나이다. 과연 커뮤니케이션(의사소통)이란 무엇일까? 언뜻 쉬울 듯 하면서도 어려운 것이 바로 커뮤니케이션이다. 커뮤니케이션이란? 두 사람 또는 그 이상

브런치를 재게 하면서....

2018-07-17T06:21:28Z

안녕하세요? 아이스맨 입니다. 예년 보다 열흘이나 먼저 찾아온 더위로 인해 고생 많으시죠. 블로그에 글을 못 올린 지도 꽤 오랜 시간이 지났습니다. 그간 외부 강의와 프로젝트로 인해 자주 찾아 뵙지 못했습니다. 이제 바쁜 업무도 어느정도 정리가 되었습니다. 소홀했던 지난 날을 반성하며 다시 새롭게 시작하고자 합니다. 올해도 벌써 7월 이군요. 곧 본격

Ⅱ. 직장인 이야기_20 - #20. 면접관의 역할과 책임

2019-02-14T10:55:27Z

#20. 면접관의 역할과 책임 면접관은 채용 여부에 막대한 영향을 끼치는 매우 중요한 역할을 부여 받은 사람이다. 어쩌면 가장 어려운 의사결정(Decision Making)을 해야 하는 순간일 것이다. 따라서 면접관으로서 다음의 기준을 만족해야 한다. 1. 채용부서의 요구 사항에 대한 충분한 이해 (직무, 역량, 조직문화, 기타 등) 2. 지원자의

Ⅰ. 취업 이야기_44 - #44. 면접 대기장에서의 실전 Tip

2018-04-24T00:08:59Z

#44. 면접 대기장에서의 실전 Tip 과거 기업에서 직원들을 상대로 “취업과정에서 제일 힘들었던 과정이 무엇인가?”라는 질문을 한적이 있다. 대다수의 직원들이 가장 힘들고 기억에 남는 과정이 바로 “면접”이라고 하였다. 왜 그렇게 느꼈는가에 대한 질문에 막연함, 긴장감 그리고 커뮤니케이션에 대한 두려움 순이었다. 여기에서 주목할 점은 막연함이다. 그

Ⅰ. 취업 이야기_43 - #43. 면접 준비의 실제

2021-11-05T16:31:35Z

#43. 면접 준비의 실제 많은 이들이 면접의 중요성에 대해서는 잘 인지하고 있다. 하지만 어떻게 면접을 준비해야 하는지에 대해서는 의외로 무지하다. 물론 학교, 모임, 기타 교육을 통해 면접 준비에 대해 교육을 받고, 알고자 하지만 이를 제대로 하는 곳은 드물다. 그 이유는 컨설턴트의 실제 경력과 역량에 따라 그 효과가 극과 극이기 때문이다. 기업

Ⅰ. 취업 이야기_42 - #42. 면접은 어떻게 준비해야 할까?

2019-10-24T07:02:25Z

#42. 면접은 어떻게 준비해야 할까? 면접은 채용프로세스에서 실질적으로 가장 마지막 단계이자, 그 동안 노력을 완성하는 단계이다. 물론 경우에 따라 신체검사 및 기업 내부적으로 최종 결재 단계가 남아 있을 수 있으나, 특별한 이상이 없는 한 면접의 결과에 따라 취업 여부가 결정된다고 볼 수 있다.전에도 언급했듯이 취준생들이 가장 중요하게 생각하고,

Ⅰ. 취업 이야기_41 - #41. 취업? 나에 대한 오해 or 자신만의 착각

2018-04-20T03:34:47Z

#41. 취업? 나에 대한 오해 or 자신만의 착각 많은 이들은 자신에 대해 잘 안다고 생각하지만 현실은 그렇지 않다. 대표적인 증거가 바로 자기소개이다. 물론 자기소개를 멋지게 하려고 고민하다 보니 그럴 수도 있겠지만, 의외로 자신에 대해 잘 모른다. 그 이유는 평소 자신에 대한 객관적이고, 냉철한 파악이 안되어 있으며, 또한 자신을 한마디로 표

Ⅰ. 취업 이야기_40 - #40. 취준생이 갖추어야 할 역량이란?

2018-05-26T03:43:39Z

#40. 취준생이 갖추어야 할 역량이란? 취업을 준비중인 이들이 가장 궁금해 하는 것 중 하나가, 기업이 취준생에게 과연 어떤 역량을 요구하는지 하는 것이다. 기업이 요구하는 역량을 미리 안다면 취업에 무척이나 도움이 될 듯하다. 맞는 말이다. 하지만 그러한 기업의 요구사항 또한 사전에 인지 해야만 미리 대비할 수 있으므로 취업을 눈 앞에 둔 이들에게는

Ⅰ. 취업 이야기_39 - #39. 취업준비생에게 "역량"이란?

2018-08-10T08:11:49Z

#39. 취업준비생에게 “역량”이란? “역량”이란 용어는 언제부터인가 학교, 기업, 사회생활 등 우리 주변에서 흔히 듣는 용어가 되었다. 역량이란 용어가 지난 1990년년부터 기업을 중심으로 확산되면서 요즘은 단순업무 아르바이트 채용에 있어서도 거론되고 있는 것이 현실이다. 역량을 정의 하자면 “고성과자(High Perfomer)로부터 일관되게 관찰되는

Ⅰ. 취업 이야기_38 - #38. 면접에 기술이 필요한가?

2018-04-09T21:46:25Z

#38. 면접에 기술이 필요한가? 면접 스킬이 정말 중요할까? 결론부터 말하면 “중요하다”. 취업 준비생들에게는 가장 긴장되고 어려운 과정이기도 하지만 서류에서 나타나지 않는 역량을 대면하여 보여줄 수 있는 절호의 기회이기도 하다. 이 때문에 취업준비생들이 많은 시간을 할애해서 면접 컨설팅을 받거나 모의 면접 등의 준비를 한다. 그러나

Ⅰ. 취업 이야기_37 - #37. 바보야, 문제는 면접이야 !!!

2019-02-09T14:18:40Z

#37. 바보야, 문제는 면접이야! “바보야, 문제는 경제야” 이는 1992년 미국 대통령선거에서 빌 클린턴 진영에서 널리 쓰였던 어구로서 경제문제를 대선의 가장 큰 이슈로 부각시키는데 성공했다. 현직인 조지 부시 대통령을 물리치고 대통령으로 당선되는데 결정적 기여를 했다는 평이다. 그렇다. 취업 준비생, 좋은 인재를 선발하고자 하는 기업 양쪽 모두에

Ⅰ. 취업 이야기_36 - #36. 취업을 위한 전략적 이미지 메이킹이란?

2018-03-30T14:47:35Z

#36. 취업을 위한 전략적 이미지 메이킹이란? 보통 취업에 대비한 이미지 메이킹이라 하면 면접시의 태도, 자세, 혹은 옷차림 등으로 생각하기 쉽다. 물론 틀린 말은 아니다. 위의 모든 요소들을 잘 갖추면 지원자의 이미지제고에 도움이 되기 때문이다. 하지만 취업에 성공하기 위한 이미지 메이킹 이라면 보다 전략적으로 접근할 필요가 있다. 이미지

Ⅰ. 취업 이야기_35 - #35. 취준생을 위한 경력개발 계획수립

2023-09-29T19:40:15Z

#35. 취준생을 위한 경력개발 계획수립 부제 : 나를 위한 나만의 경력개발 취업을 준비하는 취준생들이 어려움을 호소하는 가운데 곤란해 하는 것 중 하나가 바로 경력에 관한 사항이다. 경력자인 경우야 기존 직장과 직무에 대한 경력을 피력할 수 있으나 신입의 경우 막막하기만 하다. 도대체 기업은 신입에게 무슨 경력을 요구하는지 알 수가 없다. 그렇다고

Ⅰ. 취업 이야기_34 - #34. 직업계 高 취업률로 바라본 채용문화

2018-03-19T02:27:42Z

#34. 직업계 高 취업률로 바라본 채용문화 작년 취업관련 뉴스 중 반가운 내용의 소식이 있다. 바로 직업계 高 취업률이 2000년 이후 17년 만에 50%를 넘어섰다는 것이다. 요즘처럼 취업 절벽 시대에 반가운 소식이 아닐 수 없다. 물론 해당 취업률에는 대학 진학자가 포함 된다는 것과 유지 취업률이 통계에 빠져 있다는 점은 아쉬움으로 남는다. 하지만

Ⅰ. 취업 이야기_33 - #33. 내가 취업에 실패하는 이유

2018-04-05T00:43:49Z

#33. 내가 취업에 실패하는 이유 부제 : 합격자와 불합격자의 차이 많은 취준생들이 본인이 지원한 기업에 불합격했을 경우 왜 자신이 불합격자인지 그 이유를 궁금해 한다. 하지만 현실은 본인이 왜 불합격 했는지에 대해 알 도리가 없다. 많은 이들이 이를 기업의 갑질이라고 말하며 공개를 요구하나 이를 공개하는 곳은 사실상 없다. 이를 기업이 공개하지 못하

Ⅰ. 취업 이야기_32 - #32. 지원 기업과 직무에 대한 이해 Ⅱ

2018-05-24T16:05:20Z

#32. 지원 기업과 직무에 대한 이해 Ⅱ 부제: 기업, 직무 그리고 취업준비생 앞 글에서 지원 기업과 직무 이해의 중요성에 대해 글을 적으면서, 몇 가지 빠진 점이 있어 추가로 이야기 하고자 한다. 지원하는 기업과 직무 이해에 대한 중요성을 조기이탈 측면에서만 이야기 하다 보니 정작 채용 절차 중 지원자 입장에서의 내용이 빠진 거 같아 오늘은 지원