오피스N

서울시 100개소에『MyCADY Zone』설치 - 서울시 ICT기반 스마트 헬스, 100개소에 『MyCADY Zone』설치

2020-05-27T02:43:35Z

ICT 기반 스마트 헬스를 통한 대사증후군 관리 변화 고중성지방혈증, 낮은 고밀도 콜레스테롤, 고혈압 및 당뇨병을 비롯한 당대사 이상 등 각종 만성질환이복부비만과 함께 동시다발적으로 나타나는 대사증후군을 관리하기 위해 2009년부터 서울시는 기존 질환 관리 중심 서비스에서 벗어나 건강증진 및 예방 중심의 통합 건강관리 패러다임으로 『오락(5樂) 프로젝트』

전 직원의 40%가 5년 이상 장기근속자인 회사 - 5년 이상 장기근속자가 40%에 달하는 크리니티, ‘그 노하우는?’

2022-02-07T07:57:48Z

Intro타임라인 기반의 소셜 협업 툴 큐브(CUBE)를 만드는 크리니티. 이곳에서 일하는 49명의 구성원 중 약 40%는 5년 이상 근무한 장기근속자이다. 아니, 정확히 말하면, 5년 이상은 10명, 10년 이상 근속자도 무려 10명이다. 크리니티가 처음 창립된 해가 1998년인 것을 고려한다면, 40%는 매우 놀라운 기록이 아닐 수 없다. 크리니티에는

대체 회사는 어떤 사람을 채용하는 걸까? - 면접관 평가표를 훔쳐보기!

2020-05-27T02:44:04Z

안녕하세요. 좋은 회사 그리고 취업 정보를 알려드리는 오피스N입니다. 이번에 오피스N이 준비한 소식은 취업 준비하느라 밤잠을 설치고 있을 분들을 위해 준비했습니다! 들어가기에 앞서 이거 하나 알아두고 시작할까요? 취준생의 최종 목표가 ‘좋은 회사 합격’이라면 회사의 최종 목표는 ‘일 잘하는 사람 채용’입니다. 조직 내에서 ‘일 잘하는 사람들의 공통요

스펙과 경력 사회에서 ‘신입’만을 고집하는 회사

2019-08-20T10:55:51Z

세상은 1등만을 추구한다. 2등이 누구인지는 아무도 신경 쓰지 않는다. 전교 1등, 전국 1등, 과 수석, 금메달, 로또 1등, 실적 1등. 1등이 아닌 이상 그 뒤를 따르는 사람들은 1등의 아래 드리워진 그림자 취급을 받는다. 오죽하면 이런 말도 있지 않은가. “1등만 기억하는 더러운 세상!” 여기에 ‘아니’라고 답하는 기업이 있다. 바로, 보통의 ‘평

죽어도 개발은 하기 싫다던 웹개발자 - (주)투블루 정백경 / 웹개발자

2022-09-26T22:49:13Z

Intro“나는 OO해서 척척박사가 될 거야!” 우리는 어린 시절, 이 문장으로 부모님을 뿌듯하게 했다. 필자 역시 그랬다. “책을 많이 읽어서 척척박사가 될 거야.” 안타깝지만, 그 뿌듯함을 오래 드리지 못했다. 이상하게도 책만 읽으면 졸렸고, 멀미가 밀려 왔기에. 시간이 지나고 지나서 오랜만에 척척박사에 대한 이야기를 한 남자에게서 들었다. 그는 다방면

사람을 이해하고자 오늘도 SNS 하는 남자 - 굿피플 : 아크로고스 주식회사/백상우/마케터

2021-03-07T06:48:58Z

올해 상반기 가장 핫한 단어는 욜로(YOLO)다. You Only Live Once의 앞글자를 딴 용어로, 한 번뿐인 인생 후회 없이 살자는 의미다. 그리고 불확실한 미래에서 벗어나, 현재를 가장 중요시하고 소비하는 삶을 추구하는 사람을 욜로족이라고 말한다.필자 역시 욜로족에 가깝다. 우선 하고 싶은 일을 하면서 산다. 그리고 이에 대한 보상도 받는다. 더

10년동안 한 회사를 다닐 수 있었던 이우 - 오수진 차장님

2021-04-07T09:55:15Z

Q. 이포넷에 입사를 결심하게 된 이유는 무엇인가요? 대학교 재학시절, 회사 소개의 인연으로 이포넷 수첩을 받을 수 있었어요. 한참 토익시험을 준비할 때는 이 수첩을 ‘단어장’으로 활용하였기 때문에 계속 지니고 다녔답니다. (웃음) 그러다 문득 번역 업무를 하고 싶다는 생각이 든 적이 있었는데요! 마침 이포넷의 IT 번역 풀이 다른 번역 업무에 비해 넓다는

대표이지만 한 명의 구성원임을 잊지말아주세요 - 이지렌탈 박관병 CEO

2019-07-07T04:33:42Z

이지렌탈을 창업하게 된 계기가 무엇인가요?군 생활을 하다가 1999년 제대 후, 우연한 기회로 노트북 렌탈 사업에 뛰어들게 됐어요. 때마침 IMF(구제금융사태)가 터져 2000년 초, 모든 기업의 상황이 안 좋아졌죠. 자연스레 기업들은 물건을 구매하기보다 빌려 쓰는 분위기가 조성되며 덕을 많이 봤어요.안정적인 생활을 뒤로하고, 쉽지 않은 선택을 하셨어요.창

그의 진로는 야간자율학습때 결정됐다? - 굿피플 : 김수한 산업디자이너

2019-06-27T08:17:42Z

Intro 직무의 선택 기준은 여러 가지다. 어릴 적부터 좋아하던 것. 부모님이 권유하신 것. 대학교에서 배운 전공. 첫 직장에서 하게 된 분야 등이 있다. 이처럼 직접 선택하거나 혹은 주변 환경으로 인해서 직무를 선택한다. 그런데 얼마 전에 만난 한 남자는 조금 색달랐다. 그는 고등학교 3학년 때, 친구가 “야, 나 미술하고 싶어”라는 말에 “어! 나도”

직장 내 괴롭힘 어떻게 해결해야 할까? - 직장인 10명 중 6명이 당한다는 직장 내 괴롭힘 해결 방법은 없을까?

2021-12-10T12:54:18Z

2018년 3월 8일 한국노동연구원에서는 직장 내 괴롭힘 실태 조사를 한 적 있다. 사업체에 종사하는 20~49세 근로자 2500명 대상으로 진행했고 5년간 피해를 겪은 적이 있다는 질문에 무려 66.3% 직장인이 '직장 내 괴롭힘을 당한 적이 있다'라고 답을 했습니다. 쉽게 말해 직장인 10명 중 6명, 직장인 반 이상이 직장 내 괴롭힘을 당하는고 있다는

투자 면접비 1억원, 파격적인 면접비를 제공하는 회사들 - 면접비를 지원해주는 착한 회사를 소개해드립니다.

2019-03-11T07:27:30Z

한국기계연구원 직장인이라면 한 번쯤 들어보고 한 번쯤은 말하는 마법 같고 슬픈 이 말 월급 빼고 다 올랐네 하지막 이 말은 직장인에게만 해당되는 게 아닙니다. 바로 취준생에게도 해당되는 슬플 말이기도 합니다. 바로'면접비' 최저시급과 사병 월급도 오르고 있지만 면접비는 여전히 평균 2~3만 원이며 애초에 면접비가 없는 기업들도 있습니다. 면접비를 꼭

취준생을 위한 2019년 최신 시사용어 정리! - 바쁜 취준생 여러분을 위해 준비했습니다. 시사용어 정리!

2021-12-26T22:16:54Z

영어 점수 만드랴, 서류 작성하랴 인정성 준비하랴 면접 준비까지 해야 하는 취업 준비생들 정말 하루가 어떻게 흘러가는지도 모르게 열심히 취업 준비를 하고 있습니다. 사실 신문, 뉴스, 잡지 등을 매일 챙겨보지 않는 이상 따로 시간을 내어 시사 공부를 하는 것이 막막하고 힘들게 느껴지기도 합니다. 그래서 취준생 여러분에게 조금이라도 도움이 되기 위해 취준

X소 기업이 아닌 좋소 기업이 나타났다. - 경쟁률만 768:1인 좋은 중소기업

2019-02-23T06:01:38Z

한 커뮤티니에 본인이 한 중소기업에서 서류전형에 떨어졌다는 문자를 받았다면서 게시글을 적었습니다. 당연히 많은 사람들은 또 중소기업이 한 건 했나 보다 라고 생각하고 게시글을 들어갔지만 전혀 정반대인 '정성스러운 탈락 문자'가 게시글에 있어서 화제가 되었습니다. 이 '정성스러운 탈락 문자'를 보낸 곳은 이앤디일렉트릭!! 사실 서류면접에 떨어지면 말해주지도

우리나라에도 있다 주 4일 근무하는 회사 - 외국에만 있을 거라고 생각했던 주 4일 일하는 회사가 한국에도 있다?

2021-07-07T17:02:38Z

일본 포털사이트 '야후 재팬'은 2016년부터 주 4일 근무제를 도입하여 많은 직장인들의 부러움과 큰 화제가 되었습니다. 또 옷도 편의점처럼 쉽고 편하게 살 수 있게 하겠다는 마인드로 큰 성공을 거둔 일본 의류 브랜드 '유니클로'도 2016년부터 주 4일 근무제를 실시해 다시 한번 모든 직장인의 부러움을 한 번에 받았습니다. 일본뿐만 아니라 현재 시가총

1%의 대기업을 이기는 연봉과 복지를 가진 중견,소기업 - 대기업에 가고 싶은 가장 큰 이유는 연봉과 거기에 걸맞은 복지입니다.

2019-04-13T15:11:29Z

여러분은 대기업을 가고 싶은 이유가 무엇인가요? 대기업의 인지도 때문에? 대기업을 다닌다고 하면 사람들이 알아주기 때문에? 그런 이유도 있겠지만 더 좋은 이유는 엄청난 연봉과 복지가 아닐까 생각됩니다. 많은 사람들이 대기업을 희망하지만 그 많은 사람들이 다 대기업을 들어갈 수는 없습니다. 이유는 수많은 기업 중에 대기업은 우리나라에 단 1%밖에 없기 때문

면접에서 이 말은 절대 NO! 면접 금지어 BEST 5 - 평소에는 써도 상관없지만 면접에서는 절대 never 사용하면 안 되는 말

2019-06-03T04:03:10Z

평소에는 자주 사용하고 편하게 사용하지만 면접장에서는 절대 never 決して Никогда. 从来没有 कभी नहीं 적으로 사용하면 안 되는 말과 단어들이 있습니다. 이 말과 단어를 쓴다면 여러분이 면접에서 떨어질 확률을 쭈우욱 내려갈 수 있습니다! 면접을 준비하고 계시다면 평소에도 금지어를 사용하지 않는 말하기 습관을 기르는 것도 면접에 큰 도움이 이

아르마니, 샤넬과 함께 일하고 있는 스타트업 - 엠프렌즈 조정진 대표 인터뷰

2019-01-20T15:34:34Z

Q. 엠프렌즈를 창업하시게 된 계기를 듣고 싶어요!! 회사를 창업하기 전에는 3년 정도 스타트업에서 창립멤버로 있었어요.마케팅 기술 회사였는데 사내에서 홍보대행 부서를 전담했었죠. 사내부서로 시작했지만 향후 3년뒤엔 제가 독립할 수 있도록 기반을 만들어주신다 하여서 그때부터 창업을 한다는 생각으로 업무에 임했어요. 창업할 즈음 인스타그램 매체가 급부상 하

잘 놀아야 하는 회사에서 일하는 렌트카 마케터

2018-11-28T08:17:08Z

"굿피플 직무의 시작" Intro‘너 참 잘 논다’는 말을 들어 본 적 있나? 학창시절에는 공부도 안 하고 놀러만 다닌다는 의미로 들렸다. 하지만 사회에 나와서는 분위기를 잘 띄우고, 역시 일을 잘하니까 노는 것도 화끈하다는 의미로 바뀐다. 그래서인지 이 말이 칭찬처럼 들린다. 실제 주변을 둘러봐도, 잘 노는 사람이 일도 잘한다. 얼마 전, 이 말에

구직포스팅 하나로 여러 기업에 '러브콜'을 받은 마케터

2021-03-24T00:39:02Z

"굿피플 직무의 시작" Intro 직장인이 이직을 결심했다는 것은 엄청난 용기다. 익숙한 환경에서 떠나야 하는 것은 물론 스스로 새로운 환경을 찾아야 하기 때문이다. 채용사이트를 통해서 회사를 찾기도 하지만, 종종 색다른 방식으로 회사를 찾는 이들이 있다. 바로 개인 SNS를 통해서 자신은 현재 소속된 회사가 없음을 알리는 ‘구직 포스팅’이다. 업로드를

스펙과 경력 사회에서 ‘신입’만을 고집하는 회사 - 평범한 사람들이 모여 만든 1등 서비스 '맑은소프트'

2019-01-26T12:19:03Z

세상은 1등만을 추구한다. 2등이 누구인지는 아무도 신경 쓰지 않는다. 전교 1등, 전국 1등, 과 수석, 금메달, 로또 1등, 실적 1등. 1등이 아닌 이상 그 뒤를 따르는 사람들은 1등의 아래 드리워진 그림자 취급을 받는다. 오죽하면 이런 말도 있지 않은가. “1등만 기억하는 더러운 세상!” 여기에 ‘아니’라고 답하는 기업이 있다. 바로, 보통의 ‘