Fazza

스스로에게 말해주세요 - 그토록 듣고 싶었던 이야기를

2023-09-29T03:25:12Z

쉽고 편한 길, 안정된, 미래가 보장된 길을 두고 매번 어렵고 불편한 길을 굳이 선택해 걸어가면서, 잔잔한 삶에 긴장과 갈등을 만들고, 다시 만나기 두려웠던 불안, 상처를 재차 마주한 네가... 많이 미웠지? 그래, 몇 개월 간 그리 힘들었던 이유를 이제 알겠어. 도대체 뭐가 부족해서 그러니? 무엇을 갈망하고 욕망하는 거야? 지금 너 자신을 봐. 네

관계일까? 실력일까? 태도일까? - 구성원에게 신뢰를 얻는 방법

2021-12-13T22:44:25Z

‘구성원에게 신뢰를 어떻게 얻을 수 있을까?’ 고민하는 리더가 많죠. 같은 부서에서 오랜 기간 고생한 사이가 아니라, 타 회사나 타 부서에서 이동해 온 리더는 더욱 그러합니다. 빨리 조직을 장악(?)하고 구성원을 내 편으로 만들고 싶기도 합니다. '신뢰'라는 키워드로 자료를 수집한 적이 있었는데, 그 방대함에 이 시대 신뢰가 차지하는 위상을 느낄 수

NBA 최고 모범생의 후회 ① - The Art of Intangible

2024-12-04T13:46:58Z

14년 통산 8.6 득점4.2 리바운드, 1.8 어시스트 The last glue guy (팀을 똘똘 뭉치게 하는 선수, Dirty-work를 자처하는 선수를 칭함) NBA 최고 모범생 Shane Battier입니다. 명문 Duke 대학교에서 4년을 보내며 우승과 전미 올해 선수상을 수상하였고, 그 해 1라운드 6번으로 Vancouver (현 Memph

좋은 사람, 잘난 사람이 되려고 너무 애쓰지 마세요. - 신뢰 방정식의 비밀

2022-01-08T08:24:51Z

T = (C + R + I) / S David Maister 신뢰 방정식입니다. 신뢰(Trust)는 전문성과 정직함에서 오는 믿음(Credibility), 일관성에 기반한 예측가능성(Reliability), 친밀감(Intimacy)의 합에, 이기적 성향(Self-interest)을 나눈 값이라는. 이기적 성향 수준에 따라 신뢰도가 크게 차이 날 수 있다

나라를 지키는 사람들, 알라의 이름으로 - 카미스 무샤이트의 군인들

2022-08-22T06:33:29Z

2021년 9월 20일. 카미스 무샤이트에 온지도 열흘이 지났습니다. 걱정했던 것과 달리 도시는 조용하고 차분합니다. 어느 날 새벽에 굉음이 들린 적이 있었는데, F15 전투기가 지나가는 소리인지, 후티발 미사일이 요격된 것인지는 알 길이 없네요. 외부인에게는 위험한 지역임에 틀림없지만, 이곳에 살고 있는 사람에게는 또 하나의 작은 소동 정도로 여겨지

사우디아라비아에 첫 발을 딛다. - 예멘의 눈물

2021-10-25T23:17:44Z

2021년 9월 10일, 카타르 도하, 사우디 수도 리야드를 거쳐 남부 지역 아브하(Abha) 공항에 도착했습니다. 해외사업팀으로 이동한 후 정확히 반년만에 사우디아라비아 땅을 밟은 것이죠. 아브하 공항은 비교적 외부에 잘 알려진 곳이에요. 한 해에도 수 차례씩 예멘 후티 반군 무인기, 무장드론 공격이 가해지는 꽤 위험한 장소이기 때문입니다. 아브하 공항

장애인 채용의 시작 : 직무분석 - '문제가 없을까. 걱정된다.'라는 의심 전에

2021-08-25T08:56:50Z

'장애인 직업생활 상담원'이라는 자격증을 가지고 있습니다. 3일 교육을 수료하고 무난한 시험을 통과하면 자격이 부여됩니다. 난이도와 관계없이 제게는 가장 소중한 자격이에요. 해외사업팀 발령이 확정되고 인사팀에서 마지막 담당한 업무가, 공교롭게도 보안지원업무를 담당할 장애인을 선발하는 면접이었습니다. 총 네 분을 모셨습니다. 사고로 오른쪽 팔과 다리를 쓰

오늘이 마지막 날인 것처럼 - 불의 안부

2022-01-12T06:19:46Z

지난 5월 초 어느 날이었습니다. 해외사업팀으로 이동한 지 두 달이 되었어요. 지난 2개월만큼 다양한 방면으로 나를 채우려 노력한 적이 있었던가 생각이 들 정도로 숨 가쁘게 지내왔습니다. 중동 역사와 문화 외에도 이제 사업, 제품, 무역, 계약, 고급 영어, 협상, 아랍어, 골프, 새로운 인간관계에도 신경 쓰고 있습니다. 그날은 늦은 저녁까지 해외 고객과

사업관리는 아무나 할 수 있나? - 그래도 욕먹는 이유가 있겠지.

2021-10-25T23:22:27Z

'무슨 일이야?', '정말 쇼킹이네...', '헉... 이런 ㅋㅋ’'평생 인사할 것 같았는데 갑자기 왜 해외사업을?’'인사에서 주욱 크면 될 텐데, 큰 결심 했네...''네가 인사팀에 없으면 누구를 믿고 의지하나?'해외사업팀 발령 공지가 떴습니다. 10년 넘게 여러 사업장에서 인사업무를 하다 보니, 나름 회사에서는 유명인이었나 봐요. 메신저가 한동안 불이

부끄러웠던 마지막 인사 - 갑자기 터져 나온 눈물

2021-03-05T07:17:54Z

"두 시 반에 503호 회의실로 와 주세요." 총무인 팀 막내가 단체 쪽지를 보냅니다. 직감했습니다. 작별인사를 해야 한다는 것을. 작년 말 이동이 사실상 결정되고서도 갑작스레 인사 이슈가 생겨, 이를 처리하느라 두 달간 이동을 하지 못했어요. 곧 떠날 사람이 자리를 계속 지키는 게 이렇게나 힘들 줄은요. 이제 떠나야 할 시간이 온 겁니다. '무슨

그 사람, 생각보다는 괜찮아. - Why we hate HR

2023-02-08T10:21:29Z

"왜 사람들은 인사부서를 싫어하는가?" 2008년 Fast Company에서 도발적 글을 발표합니다. 10년이 지난 지금도 많은 이들에게 인용, 회자되고 있어요. 이유가 무엇일까요? 일단, 대부분 사실에 근거해 기술했어요. 예나 지금이나 달라진 것이 별로 없고요. 찬찬히 내용을 살펴볼게요. 첫째, 인사담당자는 무능하다. 사업 이해도가 부족하다. '핵심

결정적 순간의 코칭 - Coaching at the bottom

2021-02-12T13:28:37Z

재작년 겨울 제 감정의 바닥을 보았습니다. 업무, 출장, 학업, 육아 등에 치여 스스로를 돌보지 못했습니다. 책임감 중독에 빠지기도 했어요. 여유가 없었죠. 무엇보다 묵혀 온 쌓아둔 감정을 제대로 처리하지 못했어요. ‘나는 무던하고 멘탈이 강해. 낙천적이지는 않아도 긍정적이야.'라고 자만한 것이 또 화근이었어요. 바닥을 치고 올라오지 않고, 한동안 바

미국 프로농구 세계 - NBA : National Basketball Association

2021-08-18T10:16:53Z

NBA는 전미 농구협회 영문약자로 미국 4대 스포츠이자, 세계에서 가장 크고 인기 있는 리그입니다. 마이클 조던, 코비 브라이언트, 르브론 제임스, 스테픈 커리 등 스타로 유명하죠. 미국뿐 아니라 전 세계 농구 신들이 모인 곳이기에, NBA에서 1년 이상 살아남기 위해서는 엄청난 노력과 재능이 요구됩니다. 29개 미국 팀, 1개 캐나다 팀(Toront

인사담당자가 되기까지 - My journey to be a Talent manager

2021-11-15T21:20:55Z

어떻게 인사담당자가 되셨어요?인사업무는 재미없고 힘든 일인데, 후회는 안 하세요? 입사 후부터 지금까지 자주 들은 이야기예요. 오래오래 인사업무를 하고 싶다는 소망, 특히 대학 시절부터 인사담당자가 되기 위해 준비했다는 말씀을 드리면 많은 분들이 신기해합니다. 고3 시절로 거슬러 올라갑니다. 국사 선생님께서 말씀하시길, "얘들아. SKY 만 가려

전략보다 중요한 비전체계 - Vision, Mission, Core-Value

2023-11-10T07:20:19Z

최근 인사담당자 주목을 끌고 있는 테마는 직원경험(Employee Experience)과 피플애널리틱스(People Analytics)입니다. 둘은 추후 설명드리기로 하고요, 이번에는 비전체계(Vision System)에 대해 이야기할게요. 비교적 오래된 개념이지만 스타트업, 중견 벤처기업에서는 위 둘보다 훨씬 진지하게 받아들여지고 있습니다. 핵심만 짧게

인사관리 시작, HR 폐기 - 인사, 인재경영 : People / Talent Management

2021-04-05T00:57:40Z

1. 인사란 무엇일까요? 인사를 연구하거나 업으로 삼는 사람에게 "인사가 뭐야?"라고 물어보는 것은 상대를 당황하게 합니다. "인사가 뭐라고 생각하세요?"라고 정중하게 물어보는 면접위원도, 정작 본인은 제대로 된 정의를 가지고 있지 못한 경우가 보통이죠. (저는 이를 무의미한 갑질로 봅니다.) 그만큼 답하기 어려운 질문입니다. 오랜 경험과 깊은

인사담당자가 갖춰야 할 진짜 역량 - The Competency of Talent Managers

2023-11-03T03:02:54Z

인사담당자가 갖춰야 할 역량은 뭔가요? 라는 질문을 종종 받는답니다. 인사직무 경험이 없는 학생, 사회초년생이라도 인사직무가 어떤 단위업무로 구성되어 있는지는 이제 검색 몇 번이면 알 수가 있어요. 그런데도 질문을 받는다는 것은 좀 더 깊이 있고 현실적인 답을 듣고 싶어서겠죠? 또 '사람에 대한 애정, 동정심, 사람을 돕고 성장시키고 싶다.' 는 진부하고

일 잘하는 당신이 욕 먹는 이유 - 인정에도 균형이 필요합니다.

2021-01-13T13:16:32Z

사람을, 사람 마음을 얻는 가장 좋은 방법은 그 사람 마음을 알아주는 것입니다.설사 남에게 비난 받는 사람이라도내 심정을 정말 잘 알아주는 이라면...그 사람에게 마음이 가는 게 인지상정이죠. 조직 내 사람 마음을 얻는 방법은 '그 사람이 누구인가?'에 따라 다릅니다. 조직 내 사람 마음을 얻는 방법은 일반론에서 한 단계 더 들어가 살펴볼 필요가

회사와의 아름다운 이별, 미리 준비하는 법 - Think the last minute.

2021-01-09T07:18:44Z

팀원 모두 상담실에서 두 시에 봅시다. 팀장님이 팀원들을 상담실로 또 부르신다. 아니나 다를까... “ 강 매니저가 다음 주 퇴직하기로 했다. ” 얼마 전 최 매니저 퇴직에 이어 올해 두 명째입니다. 본사 인사팀으로 이동 후 매년 팀을 떠나는 사람들이 한둘 생겼습니다. 회사생활이 만족스럽지 않기에 때로는 남아 있는 자신이 한심하기도 했죠. 그로부터 일

내 기준 최고 삶 - 승룡이를 생각하며...

2021-02-14T10:35:54Z

양동근의 눈물을 보았습니다. 유튜브 알고리즘에 이끌려 양동근의 눈물 썸네일을 보게 되었어요. 그 이유가 궁금했습니다. '아이컨택트'라는 프로그램에 그가 나온 겁니다. '가장 따뜻했던 어른, 그 형'을 찾으러. 그 형은 외로웠던 아역배우 시절, 자주 집에 초대하고 재워주고 놀아줬던 연출부 사람이었다고 합니다. 여러 에피소드가 있었지만, 양동근의 말을 빌