애자일코치

AI와 애자일의 상호 연관성

2025-09-25T01:57:30Z

정재용 애자일 코치 AGIN 이번 주제는 AI와 애자일의 연관성을 좀 더 상세하게 관찰해 봤으면 합니다. AI와 애자일은 상호 보완적이며, 상당 부분에서 ‘필요충분조건’적인 역할을 수행하고 있습니다. AI와 애자일은 서로 간 필요충분의 역할을 수행하고 있다고 생각해도 무방합니다. 관점에 따라 여러 가지로 살펴볼 수 있을 듯한데, 시행을 하는 목적

AI 시대의 애자일 생존 전략

2025-09-02T00:35:50Z

정재용 애자일 코치 AGIN 우리는 모든 것이 AI로 연결되는 시대에 살고 있다. 애자일을 사랑하는 사람으로 AI와 애자일은 어떤 관계가 있을지를 고민하게 되었고 우리가 혹시라도 간과하고 있는 것은 없는지, 상호 간에 어떤 보완적인 관계가 있을지 생각해 봤으면 한다. 애자일은 AI에 어떤 도움을 줄 수 있을까? AI 개발은 불확실성을 내재하고 있

애자일쯤이야!

2025-08-05T00:53:37Z

정재용 애자일 코치 AGIN 우리가 쉽게 접하는 애자일은 Scrum 또는 Kanban 같은 애자일이다. 방법적으로 본다면 두 가지 모두 어려운 것처럼 보이지는 않기 때문에 누구나 쉽게 접근이 가능하다. 하지만 왜 하면 할수록 힘들고 어렵게 느껴지는 것일까? 오늘은 그 이유와 해결 방안에 대해서 같이 고민해 보면 어떨까 한다. 누구나 쉽게 알고 있

애자일 팀 빌딩: 팀을 팀답게 만들기 위해 필요한 요소

2025-05-13T00:41:58Z

한국민 애자일 코치 AGIN "애자일을 적용하고 있는 데, 왜 우리 팀은 예전이랑 똑같지?" 우리 팀이 당면하고 있는 증상이거나, 어디서 한 번쯤은 들어봤을 이야기입니다. 좋다니까 부푼 기대를 안고 애자일을 도입했지만 어느 날 갑자기 높은 성과를 내는 팀으로 바뀌진 않습니다. 진짜 변화는 '사람'과 '문화'에서 시작되어 오랜 시간에 걸쳐 서서히 바뀌

자기주도 학습을 강화하는 애자일 실천법

2025-04-07T23:17:06Z

자기주도 학습을 위해 애자일을 적용하면 좋은 점 이번에는 좀 더 구체적으로 애자일을 자기주도 학습에 적용하면 어떤 점이 좋을지 살펴보도록 하겠다. 첫 번째로 자기 주도적인 학습 능력을 향상시킬 수 있다. 아이들이 스스로 학습 목표를 직접 정하게 하고 관리하게 되어 자기 주도적인 학습을 자연스럽게 접하게 되는 것이다. 일단 수동적인 학습 태도가 능동적인

자기주도 학습에 애자일을 적용한다면...

2025-04-01T02:47:17Z

정재용 애자일 코치 AGIN 지난번에는 애자일이 죽어 간다는 이야기를 주제로 글을 썼는데 이번에는 좀 다른 시각에서 접근을 해 보고 싶었다. 애자일은 일반적으로 개발자들을 위한 것이라 생각되지만 실상은 다양하게 적용할 수 있다. 오늘은 그 방법 중에 아이들 학습에 애자일을 적용한다면 어떨까 하는 생각에서 이 글을 작성했다. 한때 자기주도 학습이라

익스트림 프로그래밍 실천법을 어떻게 적용할 수 있을까 - 애자일 기술적 실천법 (XP편)

2025-03-24T03:53:13Z

프로그래머들에게: 프로그래머도 얼마든지 현실 생활에서 온전한 사람이 될 수 있습니다.XP는 자신을 시험해 보고, 자기 자신이 되어 보고, 또 사실 여러분은 원래부터 괜찮았는데 단지 나쁜 친구들과 어울렸던 것이 문제라는 사실을 깨달을 수 있는 기회입니다. -- 켄트 벡 <익스트림 프로그래밍> 서문중 -- 소프트웨어 개발과 비즈니스 환경의 복잡성 및 불

애자일은 이제 끝났다

2025-03-17T23:34:24Z

정재용 애자일 코치 AGIN 최근에 애자일이 2~3년 전에 비해 인기가 많이 시들해졌다. 이러한 현상은 국내뿐 아니라 전 세계적인 현상으로 보인다. 왜 그렇게까지 인기 절정이던 애자일이 시들해진 것일까? 일반적인 경우라면 대안이 있을 경우에 새로운 대안을 적용하면서 시들해지는데, 마땅한 대안도 없는 상태에서 애자일의 인기가 시들해지고 있다. 실제 시

애자일을 성공적으로 도입하기 위한 5가지 고려사항

2025-03-09T23:42:23Z

한국민 애자일 코치 AGIN 애자일(Agile)은 빠르게 변화하는, 불확실성이 높은 환경에서 민첩하게 대응하고, 고객 가치를 극대화하는 데 초점을 맞춘 접근 방식입니다. 팀과 조직에 애자일을 잘 도입한다면 성과 향상에 큰 도움이 될 수 있지만, 맹목적으로 도입해서는 원하는 효과를 얻기 어렵습니다. 특히, 애자일을 처음 시작하는 팀이나 이미 적용하고

애자일에 OKR이 왜 적합할까

2025-03-04T23:41:19Z

정재용 애자일 코치 AGIN 애자일 환경에서는 OKR이 KPI보다 성과 측정 방법으로 더 적합하다. 애자일의 핵심 원칙인 유연성과 빠른 피드백, 지속적인 개선이라는 측면만 보더라도 OKR이 더 애자일에 잘 맞는다. 빠르게 변화하고 그 변화에 대응하는 것에 적합한 애자일은 정형화되고 고정된 KPI로 성과를 측정하는 것은 쉬운 일은 아니다. 그렇기에 기

OKR은 무엇인가

2025-03-04T00:58:29Z

정재용 애자일 코치 AGIN OKR이란 OKR은 목표 설정과 달성을 위한 프레임워크로, [Objective-목표]와 [Key Results-핵심 결과]로 구성되며, 주로 기업과 조직이 명확한 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 구체적인 결과 지표를 정의하도록 하는 방식입니다. Objective (목표): 달성하고자 하는 높은 수준의 목표로,

애자일에서 데일리 스탠드업을 진행하는 2가지 방법

2025-02-12T00:00:44Z

한국민 애자일 코치 AGIN 데일리 스탠드업(Daily Standup. Scrum에서는 Daily Scrum이라고 함) 미팅은 공동의 목표에 팀을 정렬하고 팀이 원하는 결과에 다가갈 수 있도록 도움을 주는 애자일에서 가장 기본이 되는 실천법 중의 하나입니다. '스탠드업'이라는 이름이 내포하듯이 서서 진행하기를 권장하는 이 회의는 짧고 간결하게 유지하

어떤 애자일 자격증을 따야 할까

2025-01-07T00:01:49Z

한국민 애자일 코치 AGIN 이번 글에서는 애자일 관련 자격증의 종류를 알아보고, 과연 애자일 자격증이 필요한지, 그리고 필요하다면 어떤 애자일 자격증을 따야 할지 저의 개인적인 생각을 말씀드려 보도록 하겠습니다. 어떤 애자일 자격증을 따야 할까? 먼저 애자일 자격증의 종류와 특징, 그리고 자격 취득 절차에 대해서 알아보겠습니다. 전 세계적으로

빨리 시작할수록 좋은 애자일 실천법 3가지

2024-11-04T04:55:59Z

한국민 애자일 코치 AGIN 애자일 교육은 받았는데 당장 뭐부터 시작해야 좋을지 모르시겠다구요? 또는 애자일은 전혀 모르지만 누구나 따라 하면 좋은 팀을 위한 실천법을 찾고 있으신가요? 여기... 애자일을 알건 모르건, 애자일을 하건 안 하건, IT건 IT가 아니건 업무 영역에 상관없이, 어느 팀이나, 당장 내일부터 시작할 수 있고, 가능하면 빨리

AI 개발에 애자일을 적용할 수 있을까?

2024-08-26T23:57:33Z

정재용 애자일 코치 AGIN 이번 주제를 선정한 이유는 요즘 AI 때문에 세상이 맑았다가 흐렸다가 하는 듯해서(주식 시장 이야기이다 ^^) 문득 예전에 AI 관련된 조직을 코칭하면서 있었던 경험이 생각나서 그때의 기억을 되살려 글을 작성해 본다. 물론 필자는 AI에 대해서 많은 지식을 갖고 있지 않음을 먼저 밝히는 것이 좋을 듯하다. AI에 대한

애자일을 잘하면 성공할 수밖에 없는 이유 #3 - 세 번째 비밀: You go, We go

2024-08-05T02:20:15Z

정재용 애자일 코치 AGIN 세 번째 비밀: You go, We go 아주 오래된 영화이긴 하지만 <분노의 역류>라는 영화가 있다. 화재를 진압하는 긴박한 소방관의 이야기를 다룬 영화인데, 여기에 나오는 명대사가 “You go, We go”이다. 아주 극한 상황에서 우리는 팀이니까 어디를 가던 팀으로서 함께 하겠다는 의미로 말한 대사인데 영화 내내

애자일을 잘하면 성공할 수밖에 없는 이유 #2 - 두 번째 비밀: 소통하기

2024-08-05T02:20:56Z

정재용 애자일 코치 AGIN 두 번째 비밀: 소통하기 애자일 하면 가장 먼저 떠 오르는 이미지는 아마 모두 포스트잇이 가득 붙어 있는 현황판 앞에서 뭔가 이야기를 나누고 있는 모습이 떠오를 듯하다. 애자일에서는 이것을 데일리 스탠드업 미팅(Daily Stand Up Meeting)이라고 일반적으로 부르는데, 매일 아침에 모든 팀원이 모여서 3가지

애자일을 잘하면 성공할 수밖에 없는 이유 #1 - 첫 번째 비밀: 계획하기

2024-08-05T02:21:38Z

정재용 애자일 코치 AGIN 첫 번째 비밀: 계획하기 애자일은 기존의 방법론과 많은 차이가 있다고 막연하게 생각한다. 그러다 보니 전통적인 개발 방법론에 익숙한 사람들은 애자일에 거부감이 들게 마련이다. 특히 프로젝트를 수행하는 입장에서는 초반에 요구사항이 확정되고 그 확정된 내용을 기준으로 개발을 시작해야 한다는 생각에 요구사항을 확정하지 않고

린 싱킹(Lean Thinking)에 대해

2024-08-05T02:23:00Z

정재용 애자일 코치 AGIN 린(Lean)의 사전적 의미는 '[동] 기울다. 기대다 [형] 군살이 없는, 기름기가 없는' 이런 의미가 있다. 린의 기본적인 의미는 군더더기 없이 꼭 필요한 것만 추구하는 것으로 생각하면 될 듯하다. 린 방식은 도요다 자동차에서 처음으로 도입하였다. 기존에 자동차는 자동차를 만들기 위한 부품을 쌓아 두고 월말에 한꺼번

애자일에 적합한 리더의 자질

2024-08-05T02:24:34Z

정재용 애자일 코치 AGIN 조직이 애자일을 적용하려면 리더의 역할이 아주 중요하다. 성공적으로 애자일이 조직의 문화로 정착되기 위해서는 리더의 의지와 강력한 지원이 절대적으로 필요하다. 오늘은 기본적으로 리더가 갖춰야 할 자질에 대한 이야기이다. 첫 번째는 ‘많은 질문을 하기’이다. 일반적으로 많은 조직의 리더들은 자신의 생각과 경험을 절대적 진