커리어앤스카우트

헤드헌터는 악화가 양화를 구축하는 것을 막아야 한다.

2020-01-05T01:19:10Z

계약하지 않고 후보자 추천을 했다가 후보자 합격 후 낭패를 겪는 헤드헌터가 종종 있다. "고객사에서 믿고 후보자 추천이나 먼저 하라고 하길래 믿었습니다." "고객사에서 급하니깐 후보자 먼저 추천하면 계약은 나중에 해주겠다고 약속을 했습니다." "우리 회사를 못 믿냐고 하면서 자기들은 돈 안 주고 그런 작은 회사가 아니라고 하길래 믿었죠." "계약 내용은

헤드헌터, 국민연금을 통한 후보자 이력 검증의 중요성

2023-04-19T12:31:45Z

후보자 이력 허위기재는 후보자는 물론 헤드헌터에게도 상당히 큰 문제가 될 수 있다. 몇 차례의 면담을 통하여 후보자에게 확인한들, 작정하고 헤드헌터를 속이면 대책 없다. 그러나 후보자 이력서에 기재된 회사명과 기간이 맞는지 알아내는 방법이 존재한다. 요즈음 대다수 서치펌에서는 이 방법을 통하여 후보자 경력을 확인하고 있다. 그것은 바로 국민연금가입내용을

승리하는 헤드헌터는 극적인 에피소드가 없다.

2021-06-25T06:58:16Z

헤드헌터가 하는 일은 그 본질에 있어서 결국 승리와 패배 둘 중 하나로 귀결되는‘전쟁'과 같다. 승패는 거창한 내용이 아니다. 쉽게 말해서 원하는 것을 이루었느냐 혹은 이루지 못했느냐의 차이이다. 이는 국가 간 전쟁, 기업의 비즈니스뿐 아니라 개인 생활에 대한 이슈까지 포함하며, 비단 헤드헌팅뿐 아니라 우리의 삶도 대부분이 이루거나 혹은 이루지 못하였거나

취업 직무에 대한 考察 (고찰)

2021-06-25T07:05:34Z

職務(직무)의 의미는 아래와 같다. '직책이나 직업상에서 책임을 지고 담당하여 맡은 사무' 예를 들자면 인사, 비서, MD, 총무, 설계 등이 직무라고 할 수 있다. 취업에 있어서 직무는 곧 구직자의 進路(진로)가 되기에 상당히 중요하다. 한번 정해진 직무는 직업을 바꾸지 않는 한 다른 직무로 변경하기 어렵기 때문이기도 하다. 예로 플랜트 설계 8년 경력

의구심은 노력하는 자의 적이다. - 노력의 敵(적), 그것은 바로 疑懼心(의구심)이다.

2022-04-15T06:26:22Z

위 영상은 1970년대, 지금의 강남 양재동 배경의 영화 '말죽거리잔혹사' 한 장면이다. '드디어 할 일을 찾았다. 길은 정해졌다.' 라는 권상우의 독백으로 시작하는 영상이다. 학교에서 학우들을 괴롭히는 선도부장에게 도전하고자 스스로 수련을 하는 모습이다. 그리고 이러한 수련을 통해서 결국은 선도부장과의 대결에서 승리를 거둔다. 목표를 이루고자 노력하는

서치펌 대표의 헤드헌팅에 대해 - 헤드헌터를 하려면 서치펌을 볼 줄 아는 안목이 필요하다.

2021-09-17T18:03:20Z

위 영상은 유명 레이싱 게임 '그란투리스모'의 오프닝 장면이다. 속도감 있는 레이싱 현장과 대조되는 잔잔한 피아노 연주가 인상적이다. 레이싱 경기에서 프로 선수인 카레이서가 경기의 중심에 있다. 마찬가지로 프로야구의 중심에 야구 선수가 있고, 월드컵의 중심에는 축구 선수가 있다. 같은 논리로 본다면 서치펌의 중심은 '헤드헌터'이다. 그렇다면 서치펌 대표가

헤드헌터가 投資(투자)해야 할 기업 - 헤드헌터에게 필요한 것은 도전정신이 아니라 投資家(투자가) 정신이다.

2022-10-06T01:43:59Z

위 영상은 Ennio Morricone 가 작곡한 'The Ecstasy Of Gold' 가 배경음악으로 나오는 영상이다. 이처럼 우리의 인생도 저렇게 빠르고 덧없이 그리고 한낮 봄 꿈처럼 흘러갈 것이다. 이러한 삶에서 자기 일에 열정과 가치를 불어넣는 것은 자신에 대한 존중이자 애정이다. 그러나 전략과 정보와 분석 없이 그저 열정으로 가치를 불어넣으면 敗

헤드헌팅 후보자 검증의 美學(미학) - 헤드헌팅은 檢證美(검증미)를 추구한다

2023-04-19T12:22:01Z

직업 정보 사전에 나오는 헤드헌터 수행직무를 요약하면 아래와 같다. '대상자와 접촉하여 스카우트 제의를 표시한다. 후보자를 대상으로 업무수행능력과 인성을 중심으로 인터뷰한다. 추천할 사람을 선정하여 경력, 학력, 인성, 전직이유, 희망연봉 등을 기술, 업체에 송부한다' 헤드헌터 (한국직업사전, 2016., 고용노동부 한국고용정보원 워크넷) 일부 인용 위

헤드헌터는 감정이입 배제해야 - 헤드헌팅을 함에 있어서 후보자에게 감정이입은 철저히 배제해야 한다.

2021-07-07T06:09:08Z

감정이입은 타인(他人)에 자신의 감정을 넣어 자신과 그 대상과의 융화를 꾀하는 정신작용이다. 예를 들자면 일몰(日沒)을 장엄하다고 느끼는 것은 일몰의 장엄함이 자신 속에 들어오는 것이다. 이는 독일 심리학자 립스가 한 말이다. 이러한 감정이입은 예술작품의 감상에 필수적이다. 그러나 전문직에 해당하는 헤드헌터는 일에 있어서는 감정이입을 철저히 배제해야 한다

헤드헌터의 진정성이 채용의 성패를 정한다.

2021-07-07T06:08:54Z

서치펌(헤드헌터)의 능력과 수준이 채용에 어떠한 영향을 미치는지 考察(고찰) 해본다. 기업의 입장에서 본다면 헤드헌터는 소중한 인재를 다른 회사로 데려가는 사람이다. 그래서 직원과 競業禁止(경업금지) 약정을 체결하는 경우도 있다. 이처럼 기업은 현재 재직 중인 핵심 인재의 이직을 방지하고자 합법적인 방어를 한다. 목적이 수단을 정당화할 수 없으므로 이

헤드헌터와 매너리즘(mannerism) - 새로운 대상을 찾지 말고 새로운 가치를 찾아라.

2021-07-07T06:07:00Z

위 영상은 유명 영화 'Take this waltz'의 한 장면이다. 놀이기구를 타는 여성의 모습과 'Video killed the radio star'라는 배경 음악이 나온다. 영화의 초반에는 남성과 함께 즐겁게 놀이기구를 타는 장면이 나온다. 영화의 후반에는 결국 여성 혼자서 놀이기구를 타면서 나름의 진리를 깨닫게 된다. 위 영상은 새로운 것을 찾았지

헤드헌터의 연봉협상에 대해 - 헤드헌터는 연봉협상에서 철저한 중립을 지켜야 한다.

2021-07-07T06:06:11Z

위 사진은 날아오는 공을 맞히고자 배트를 휘두르는 장면을 보여주고 있다. 헤드헌팅에서 큰 비중을 차지하는 연봉협상은 날아오는 공을 배트로 치는 것과 같다. 공을 치지 못하면 공은 지나가고 배트는 헛스윙하게 된다. 헛스윙이란 배트와 공이 정확히 만나는 '접점'을 찾지 못하고 헛된 스윙을 했다는 의미이다. 헤드헌팅에서 연봉협상은 마치 저 사진처럼 어둠 속에서

헤드헌터 후보자 이력서 접수 - 헤드헌터의 후보자 이력서 접수 상태의 정의

2018-06-24T10:08:40Z

헤드헌터는 서치펌 영업비밀 중의 하나인 후보자 '이력'을 주로 다룬다. 이러한 정보는 정보의 재가공을 통하여 고객사 제출용 이력서로 클라이언트에 최종 제공된다. 물론 위의 상황은 서치펌에서 판단하기에 후보자가 적합하다고 판단한 경우다. 위 과정에서 '이력서 접수'라는 상태가 있는바, 헤드헌터는 이를 정확하게 인지해야 한다. 헤드헌터는 적합하다고 판단하는

헤드헌터 채용확약서 작성의 중요성 - 헤드헌터는 합격한 후보자에게 반드시 채용확약서를 받아야 한다.

2022-10-06T01:48:30Z

헤드헌터는 합격한 후보자에게 반드시 채용확약서를 받아야 한다. 채용확약서란 후보자의 입사 철회가 기업에 손실과 지장을 줄 수 있음을 인지시키는 확약서이다.물론 이는 서치펌, 기업의 계약서에 나오는 보증기간에 한하여 적용한다. 確約(확약)이란 '확실하게 약속함'을 의미한다. 채용확약서란 서치펌-후보자의 特約(특약)이며 특약의 의미는 '특별한 조건을 붙인 약속

헤드헌터와 후보자 정보 - 헤드헌터가 반드시 파악해야 하는 후보자 정보의 중요성

2021-07-07T06:03:54Z

정보력은 국가 成敗(성패)와 직결되듯이 헤드헌터가 수집한 정보는 채용 結果(결과)와 직결된다. 그러므로 헤드헌터에게 정보수집과 정보분석 능력은 대단히 중요하다는 것을 알아야 한다. 특히 헤드헌팅의 핵심인 인재 서칭에 있어서 후보자 정보는 채용의 가장 큰 비중을 차지한다. 후보자에 대한 정보수집과 분석은 '휴민트'로 설명할 수 있다. 휴민트는 human(사

헤드헌터 제공권 확보의 중요성 - 헤드헌터에게 제공권은 무엇이고 왜 중요한지에 대해서 고찰해본다.

2018-09-16T01:12:13Z

制空權(제공권)은 '항공전력이 적보다 우세하여 적으로부터 큰 방해를 받지 않고 육 ·해 ·공군 작전을 수행할 수 있는 상태'를 의미하며, 전쟁의 승패를 좌우하는 중요한 부분이다. 전쟁에서 제공권 장악에 실패하면 육, 해군은 그저 공중에 있는 적들의 표적물이 될 뿐이다. 2차 대전 당시 영국군보다 전투기 수량이 1,000대가량 부족했던 독일 공군은 제공권

헤드헌터 추천 후보자의 임의 채용 - 서치펌이 추천한 후보자를 기업이 任意(임의)로 채용하면 안 된다.

2021-07-07T06:14:24Z

헤드헌터가 추천한 인재를 기업이 任意(임의)로 채용한다면 명백한 불법행위에 해당한다. 任意(임의)란 '일정한 기준이나 원칙 없이 하고 싶은 대로 함'을 뜻한다. 고객사인 기업이 서치펌 헤드헌터에게 지켜야 할 신의성실의 원칙에 대해서 살펴보자. 민법 제2조는‘권리의 행사와 의무의 이행은 신의에 좇아 성실히 이행하여야 한다.’라고 규정, 이것은 권리의무의

헤드헌터 책임 범위, 정확히 알아야 - 기업과 후보자 모두 헤드헌터의 역할과 책임 범위를 정확하게 알아야 한다.

2021-06-25T06:56:34Z

아래는 한국직업사전에 나오는 헤드헌터에 대한 정의와 수행직무이다. 요약하자면 헤드헌터는 서칭과 소개를 주 업무로 한다고 나온다. (한국직업사전, 2016., 고용노동부 한국고용정보원 워크넷) 헤드헌터의 정의 기업의 임원이나 기술자 등 고급인력을 필요로 하는 업체에 원하는 인력의 선정에서부터 평가, 알선까지 조사과정을 거쳐 적정인력을 소개한다. 헤드헌터의

헤드헌팅 회사에 갑질 하는 기업, 반드시 개선되어야

2021-07-07T06:43:35Z

'다른 행성에서 바라본 지구의 모습'이라는 필자의 작품이다. 지구에 사는 사람은 위에 나온 지구의 모습을 볼 수 없을뿐더러 상상도 하기 어렵다. 다른 행성에 있어야 저렇게 볼 수 있기 때문이다. 위에서 시사하는 바는 '상대의 입장에서 자신이 어떻게 보일 지를 생각해야 한다'라는 것이다. 아래는 어떤 후보자가 헤드헌터와 나눈 대화 요약이다. 후보자가 헤드

헤드헌터는 누구의 편인가 - 헤드헌터는 기업과 후보자 둘 중 누구의 편에 있어야 하는가를 고찰해본다.

2021-07-07T06:26:44Z

헤드헌터는 과연 기업과 개인(후보자) 둘 중 누구의 편에 서 있을지에 대해서 많은 이들이 궁금해한다. 헤드헌팅 관련 일을 하는 사람 혹은 헤드헌터와 일했던 사람은 이 문제를 한 번쯤 생각해보았을 것이다.어쩌면 현직 헤드헌터도 위 사안에 대하여 고민하고 있을 수 있다. 便(편)이라는 단어는 '여러 패로 나누었을 때 그 하나하나의 쪽'이라는 뜻으로 방향을 포함