songod2000 조직문화, 조직개발 실무 경력 18년브랜드 기반 조직문화 가치체계 구축 내재화조직개발 추진 체계 구축조직개발 및 리더십 컨설팅관련 역량 교육 및 특강 https://brunch.co.kr/@@5iS4 2018-03-15T07:37:25Z https://brunch.co.kr/@@5iS4/5 2026-04-12T09:51:25Z 2026-04-12T09:51:25Z

조직은 언제나 말해지지 않는 무언가를 품고 있다. KPI 달성률, 성과 보고서, AI가 생성한 분석 데이터로 가득 찬 사무실에서도, 정작 조직의 핵심 문제는 어디에도 기록되지 않은 쉡 떠돌고 있다. 자크 라캉(Jacques Lacan)의 철학은 바로 이 '말해지지 않는 것'을 읽는 언어를 제공한다. 라캉은 조직을 세 가지 시선으로 읽는다. 첫째는 상상계(

https://brunch.co.kr/@@5iS4/4 2025-08-30T08:34:31Z 2025-08-30T08:34:31Z

올해 극장가를 뜨겁게 달군 F1을 다룬 영화 덕분에, 많은 사람이 포뮬러 원(F1)의 매력에 흠뻑 빠졌습니다. F1은 본능을 자극하는 엔진음과 속도, 멋진 레이싱 머신만으로도 매력적인 스포츠이지만, 그 이면의 규칙과 전략을 이해해야만 두 시간 남짓의 레이스를 제대로 만끽할 수 있죠. 영화와 달리 실제 F1 그랑프리 경기는 진입 장벽이 있다는 이야기입니다.

https://brunch.co.kr/@@5iS4/3 2025-06-10T15:48:56Z 2025-06-07T07:19:37Z

Change Agent 조직... 잘 운영되고 있나요? 조직문화 변화를 시도하는 대부분의 기업에서 Change Agent(CA) 제도를 기본적으로 운영하지요. 회사 차원의 선언을 넘어 단위 조직의 실질적 변화를 구현하기 위한 당연한 시도일 것입니다. 저 역시 변화 프로그램을 기획하면서 Culture Designer라는 이름으로 오랜 기간 CA 조직을 구성

https://brunch.co.kr/@@5iS4/2 2025-06-22T07:48:29Z 2025-06-04T07:30:31Z

어느덧 노트북을 켜고 AI를 작업의 동반자로 삼는 것이 지극히 자연스러운 일상이 되었습니다. 세상을 떠들썩하게 했던 'AI 쇼크'라는 말조차 이제는 살짝 진부하게 느껴지기 시작합니다. 급격한 AI의 발전은 사람들에게 직업의 미래에 대한 막연한 두려움을 안겨주고 있습니다. 먹고 사는 문제와 직접 연결된 것이기에 당연한 반응이겠지요. 그러다 보니 직업의 미래에

https://brunch.co.kr/@@5iS4/1 2025-06-22T07:48:27Z 2025-06-04T07:30:02Z

오랜기간 조직개발 업무를 해오면서 어려움을 겪고 있는 조직과 리더들을 만나 함께 고민하며 문제를 해결해왔습니다. 높은 확률로 의미 있는 변화를 만들어왔지만, 다른 한편 조직 진단과 분석에 기반한 이성적 접근법의 한계를 느끼곤 합니다. 조직을 움직이는 리더와 구성원의 마음, 멘탈과 같은 심리 정서적인 부분들은 이성적 분석과 솔루션만으로는 해결이 어렵기 때문이