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  <title>카멜</title>
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  <subtitle>카멜의 브런치. 방산업체에서 수십년 간 일했고, 현재는 그동안 근무 경험을 밑천으로 열심히 글을 쓰고 있음. 구매직무와 방산업체 그리고 얼굴에 관심이 많음</subtitle>
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  <updated>2018-04-26T07:24:36Z</updated>
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    <title>얼굴은 과학(science)이다? - 관상과 인상</title>
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    <updated>2024-02-25T11:02:24Z</updated>
    <published>2022-01-24T01:42:38Z</published>
    <summary type="html">얼굴은 과학(science)이다?  사람의 얼굴이나 육체는 지구라는 행성 즉 중력, 대기량, 기후 등에 가장 효과적으로 적응할 수 있는 형태로 발달해 왔다. 예를 들어 뼈의 굵기와 길이는 걸음걸이 등의 동작에서 오는 충격에 자극을 받아서 성장하고 변화하는 특성이 있다. 무거운 짐이나 물건을 지고 다니는 육체노동의 생활에서는, 다리뼈의 골세포들이 칼슘을 더 &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2F0vxy2r1Qt5TIyFP3iJg2HF17wI8.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>아담의 얼굴, 이브의 얼굴 - 관상과 인상</title>
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    <updated>2022-01-09T07:51:21Z</updated>
    <published>2022-01-09T01:12:44Z</published>
    <summary type="html">아담의 얼굴, 이브의 얼굴  대체로 남자와 여자의 얼굴 구분은 얼굴형과 이목구비가 기준이 되는 경우가 많다. 남자는 여자에 비해 턱이 넓고 코가 크다. 눈썹 부위도 더 돌출돼 있다. 즉 이목구비가 여자보다 울퉁불퉁한 편이다. 남자의 큰 턱이나 두툼한 눈썹은 남성 호르몬인 테스토스테론의 영향을 받는다고 알려졌다. 반면 여자는 남자와 달리 이마가 넓고 눈이 큰&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2FjctVEL6TB6BfuZPwqA7PBGFZxik.png" width="289" /&gt;</summary>
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    <title>&amp;lsquo;송혜교&amp;rsquo;의 이미지 VS &amp;lsquo;샤를리즈 테론&amp;rsquo;의 밸런스 - 관상과 인상</title>
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    <updated>2023-09-03T03:50:08Z</updated>
    <published>2021-12-27T01:41:26Z</published>
    <summary type="html">&amp;lsquo;송혜교&amp;rsquo;의 이미지 VS &amp;lsquo;샤를리즈 테론&amp;rsquo;의 밸런스  &amp;ldquo;교수님! 지난주에 관상과 인상에 대한 차이까지 말씀해 주셨습니다. 오늘 배우는 내용은 어떤 것입니까?&amp;rdquo; &amp;ldquo;그랬나요. 그렇다면 오늘부터는 본격적으로 관상(인상)을 말해 봅시다.&amp;rdquo; &amp;ldquo;교수님의 말씀을 들으니까, 벌써 기대가 되는데요. 드디어 개론에서 각론으로 들어가는 거군요.&amp;rdquo; &amp;ldquo;굳이, 그렇게 따로 구분할 &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2FhoTTdawKliodMGlA1YTsMXCxi-8.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>과거의 관상, 현대의 인상 - 관상과 인상</title>
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    <updated>2021-12-12T05:54:26Z</updated>
    <published>2021-12-12T01:38:04Z</published>
    <summary type="html">과거의 관상, 현대의 인상  &amp;ldquo;솔직히 저도 사람의 얼굴을 통해 미래를 예언한다는 점이 무척 호기심이 가거든요?&amp;rdquo; &amp;ldquo;그게 바로 관상이지요. 과거 봉건시대 계급사회에서나 가능했던 이론이지요.&amp;rdquo; &amp;ldquo;그런데 요즘은 불가능하다는 말씀이잖아요? 그게 왜 그렇지요?&amp;rdquo; &amp;ldquo;생각해 보면 간단해요. 계급사회라는 게 지배층과 피지배층으로 구분되고, 지배층인 왕족과 귀족들은 크게 &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2FrL3oGL2GNmHcxwtsqpPFDbbaN5Y.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>얼굴과 마음의 상관관계 - 관상과 인상</title>
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    <updated>2021-12-03T06:02:11Z</updated>
    <published>2021-12-03T00:45:20Z</published>
    <summary type="html">얼굴과 마음의 상관관계  흔히들 누군가를 평가할 때 사람의 겉모습만 보고 판단해서는 안 된다고 말한다. 하지만 안타깝게도 현실은 그렇지 않다. 의식적이든 무의식적이든 간에, 인간이 타인을 평가할 때 맨 먼저 들이대는 잣대는 외모일 가능성이 매우 크다. 이때 갖게 되는 상대에 대한 긍정적인 느낌을, 우리는 매력 또는 호감이라고 부른다. 물론 상대방과 공유하는&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2FE-YpIMcR-GMFGWZoFPvZEI-VISo.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>얼굴에는 비밀이 많다 - 관상과 인상</title>
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    <updated>2021-11-23T15:33:09Z</updated>
    <published>2021-11-23T08:16:04Z</published>
    <summary type="html">얼굴에는 비밀이 많다  &amp;ldquo;맞아요. 바로 이거예요. 교수님! S그룹 회장님의 생각이 제 고민하고 어쩜 이렇게 똑같지요. 저도 지금 우리 회사에 도움이 되는 납품업체 사장을 뽑고 싶어요.&amp;rdquo; &amp;ldquo;지금은 예전과 환경이 상당히 다르잖아요? 업체에 대한 정보나 자료 등도 넘쳐나고 얼굴만 가지고 판단하는 시대는 아니지 않나요?&amp;rdquo; &amp;ldquo;교수님 말씀에 동의합니다. 하지만 요즘도&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2FCqPs6OBRfTf7ztLNyNaICTMpCXg.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>회사 면접에도 관상을 본다 - 관상과 인상</title>
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    <updated>2021-11-20T12:00:49Z</updated>
    <published>2021-11-20T02:40:07Z</published>
    <summary type="html">이번 글감(들)은 관상과 인상에 관한 애기입니다. 제가 재직 중 업무적으로 얼굴에 대한 관심이 생기는 바람에, 관련 공부를 좀 하게 되었습니다. 그래서&amp;nbsp;사이버대학(원광디지털대) 얼굴경영학과 1기생으로 입학해서 얼굴에 관해서 4년간 배웠습니다. 얼굴이라고 하면 주로 관상과 인상을 생각하기 쉽지만, 현대에서는 얼굴마케팅, 인상관리, 이미지메이킹, 퍼스널브랜드라&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2FVZHISmpMbilYU_364y-tf9dA5pY.jpg" width="453" /&gt;</summary>
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    <title>서울이냐, 지방이냐? 그것이 문제로다 - 방산업체 따라잡기</title>
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    <updated>2021-11-19T05:37:51Z</updated>
    <published>2021-11-19T02:00:10Z</published>
    <summary type="html">서울이냐? 지방이냐? 그것이 문제로다  &amp;ldquo;근데요. 팀장님! 방산업체에 취업하면 주로 첫 발령은 어디로 가나요? 아무래도 지방근무는 별론데.&amp;rdquo; &amp;ldquo;그거야 회사마다 다르겠지요? 그런데 방금 K 말처럼 지방 근무는 진짜 인기가 없나요?&amp;rdquo; &amp;ldquo;네. 현실적으로 수도권을 벗어나면 다들 싫어하지요.&amp;rdquo; &amp;ldquo;그런데 어쩌나? 방산업체가 의외로 지방에 많은데.&amp;rdquo;  대부분의 사람들이&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2FuIzzhHx2iK_LSmf5i8M1LXwDzN8.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>반드시 채용하는 4가지 직무분야 - 방산업체 따라잡기</title>
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    <updated>2023-09-07T12:01:24Z</updated>
    <published>2021-11-03T12:43:03Z</published>
    <summary type="html">반드시 채용하는 4가지 직무분야  &amp;ldquo;조직이나 규모는 어느 정도 이해가 되는군요. 그러면 팀장님! 방산업체 업무가 일반기업과 크게 차이가 있나요?&amp;rdquo; &amp;ldquo;그렇지 않아요. 기본 직무 구조는 비슷해요. 그런데 그걸 왜 물어 보나요?&amp;rdquo; &amp;ldquo;방산업체 특성이 채용에도 영향을 주지 않나 싶어서요? 아무래도 무기체계를 다루는 사업이니까.&amp;rdquo; &amp;ldquo;그렇게 본다면.. 아마, 가장 큰 &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2FyNGCExyST9CzrpVtz_Tp-f836r8.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>업체별 규모도 천차만별 - 방산업체 따라잡기</title>
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    <updated>2021-12-11T07:56:17Z</updated>
    <published>2021-10-01T02:16:51Z</published>
    <summary type="html">업체별 규모도 천차만별  앞서 말한 바와 같이 고객에게 &amp;nbsp;최종 완성품을 공급하기까지, 각 단계에서 임무와 역할을 수행하는 주체는 회사 내의 조직이다. 이를 기업 규모에 따라 팀이라고 부르거나, 부(서)라고 말하기도 한다. 우리가 흔히 접하는 인사팀, 회계팀 또는 구매부, 생산부 등이 다 여기서 나오는 명칭이다.  이를 다시 현업부서와 지원부서로 구분할 수 &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2Fc9EzC1jmGdpeiM3bQJLW76sCjNA.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>조직마다 자기 영역이 있다 - 방산업체 따라잡기</title>
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    <updated>2022-04-15T02:14:02Z</updated>
    <published>2021-09-16T01:51:13Z</published>
    <summary type="html">조직마다 자기 영역이 있다  나는 K에게 방산업체가 연간 경영계획을 어떻게 수립하는지 예를 들어 알려주었다.  &amp;ldquo;어때요. 방산업체 돌아가는 시스템이 좀 이해가 되나요?&amp;rdquo; &amp;ldquo;네! 팀장님. 우선 다른 것보다도 고객의 주문이 없으면 생산에 들어가지 않는 점이 저희 회사와 가장 큰 차이군요.&amp;rdquo; &amp;ldquo;아마 그럴 거예요. 일반 소비재 품목처럼 수요를 예측해서 물건을 만들&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2F8uXT5dIUuffHHv1KLNUAEfL7lvk.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>수주물량이 있어야 회사가 돌아간다(2) - 방산업체 따라잡기</title>
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    <updated>2021-06-28T10:59:49Z</updated>
    <published>2021-06-28T08:38:27Z</published>
    <summary type="html">■&amp;nbsp;4단계&amp;nbsp;:&amp;nbsp;생산계획  기획팀장 : 그렇군요. 그러면 내년도 생산계획 수립은 언제 마무리되나요? 생산팀장 : 거의 끝나 갑니다. 인원하고 자재 부분만 좀 더 검토가 필요해서요. 기획팀장 : 인원은 아까 문제없다고 인사팀에서 말씀하셨는데? 생산팀장 : 다른 게 아니라, 분기 말에 초과 작업(over-time)이 집중되어 있어서요. 이를 월별로 평준화 시키는&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2Fr71LMDJWRIRRLv3OslG-POJy2Rc.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>수주물량이 있어야 회사가 돌아간다(1) - 방산업체 따라잡기</title>
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    <updated>2021-06-20T06:07:58Z</updated>
    <published>2021-06-18T04:52:11Z</published>
    <summary type="html">수주물량이 있어야 회사가 돌아간다  방위산업은 제조업이다. 글자 그대로 물건을 만들어서 파는 사업이다. 그 물건이 바로 무기체계다. 그런데 이 무기체계는 철저하게 고객(정부)의 주문이 있어야 생산에 들어간다. 이처럼 수요물량 자체를 정부에 전적으로 의지하다보니, 제조방식도 거의 주문생산(MTO, make-to-order) 방식에 가깝다. 이른바 수주산업이다&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2FVOn73o9vJm0FdfeyB4Q2yTW8Zj4.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>방산업체는 망하지 않는다?(2) - 방산업체 따라잡기</title>
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    <updated>2021-06-10T03:20:29Z</updated>
    <published>2021-06-10T00:47:29Z</published>
    <summary type="html">하지만 때가 되면 달도 기우는 법, 20세기 말쯤 전문화&amp;middot;계열화 제도가 방위산업 경쟁력을 저해한다는 여론이 일기 시작했다. 이제는 방산업체도 시장의 경쟁 원리에 맡겨야 할 때가 됐다는 것이다. 이 제도의 폐지를 주장하는 경쟁력 강화 논리는 다음 3가지로 요약된다.  -. 첫째, 한 번 (지정된) 방산업체는 영원히 방산업체다. 즉 기득권에 눌러 앉게 된다. &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2FqDR2z-1GHGdlnfY_wZDGqrafSSM.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>방산업체는 망하지 않는다?(1) - 방산업체 따라잡기</title>
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    <updated>2021-06-10T00:48:26Z</updated>
    <published>2021-06-07T01:05:35Z</published>
    <summary type="html">방산업체는 망하지 않는다      나는 굳이 K에게 방위산업의 역사까지는 설명을 하지 않을 생각이었다. 그래도 방산업체를 이해하는데 조금이나마 도움이 되지 않을까 싶어, 나도 모르게 장황한 애기를 늘어놓았다.       &amp;ldquo;그러니까 방산물자인 무기도 처음엔 군대에서 직접 만들다가 적당한 시점에 방산업체에 넘기는 과정을 밟은 거네요.&amp;rdquo; &amp;ldquo;그렇지요. 군대 본연의&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2FSb0W-qUH8TZT5QlDVc4MchAGhhY.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>원래 무기는 군(軍)에서 만들었다(2) - 방산업체 따라잡기</title>
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    <updated>2021-06-02T12:38:01Z</updated>
    <published>2021-06-02T07:57:46Z</published>
    <summary type="html">1972년 대통령령으로 조병창 설치 근거가 마련되어, 국군이 사용할 개인용 화기를 생산하기 위한 활동이 법적으로 뒷받침되었다. 이즈음에 공사가 시작된 조병창은 1973년 11월에 완공되어, 그 이듬해 생산에 들어간다. 박정희 대통령이 직접 헬기를 타고 전국을 돌아다니며, 조병창 장소로 선택한 곳이 지금의 부산시 기장군 일대다. 해발 605m 높이에 40도 &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2FpigJYYPoWytLXew9DWCC9azxbAo.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>원래 무기는 軍에서 만들었다(1) - 방산업체 따라잡기</title>
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    <updated>2021-05-31T01:42:11Z</updated>
    <published>2021-05-30T13:41:00Z</published>
    <summary type="html">원래 무기는 군(軍)에서 만들었다  &amp;ldquo;그런데 팀장님! 정부가 무기를 직접 만들 수는 없나요?&amp;rdquo; &amp;ldquo;왜요? 왜, 그런 생각을 하지요?&amp;rdquo; &amp;ldquo;아까 방산비리를 말씀하셨잖아요. 제 생각엔 정부가 직접 만들면 그런 비리가 없어질 것 같은데요.&amp;rdquo; &amp;ldquo;물론 가능하지요. 국방과학연구소가 실제로 무기를 직접 개발하기도 하니까요. 그렇다고 과연 비리가 없어질까요?&amp;rdquo; &amp;ldquo;하여간 전혀&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2FIn3FAk4oSG0b7NKcMYKVyNzFii0.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>정부 예산으로 먹고 산다(2) - 방산업체 따라잡기</title>
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    <updated>2021-05-26T05:13:48Z</updated>
    <published>2021-05-26T01:58:45Z</published>
    <summary type="html">■ 전력유지비      -. 인적 또는 물적 요소를 일정 수준으로 유지하는데 소요되는 비용이다. 군인은 지속적으로 훈련을 시켜야 전투력을 유지할 수 있다. 무기체계 또한 주기적으로 정비하고 점검해야 비상시에 곧바로 사용할 수가 있다. 따라서 전력유지비는 군인 또는 부대의 전투력을 유지할 목적으로 실시되는 각종 교육 및 훈련비용, 무기나 장비의 운영과 유지 &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2FDFI6AbjFJdcrwixe5-WZ712oLyg.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>정부 예산으로 먹고 산다(1) - 방산업체 따라잡기</title>
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    <updated>2021-05-24T00:03:35Z</updated>
    <published>2021-05-23T13:07:24Z</published>
    <summary type="html">&amp;ldquo;팀장님이 지금까지 말씀하신 것처럼, 방위산업은 방산물자를 생산하는 것이고 그 방산물자는 법으로 정해진 중요한 무기다. 그래서 아무나 만들 수 있는 게 아니고 역시 법으로 정한 방산업체와 그 협력사들이 서로 도와서 만들 수 있다, 이거잖아요.&amp;rdquo; &amp;ldquo;맞아요. 방산물자나 방산업체는 모두 법으로 정해져 있어요. 누구나 하고 싶다고 할 수 있는 게 아니라는 거지요.&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2FP6caBVwnFdpwL52oOBiqTvlQup8.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>방산업계, 이 바닥에 적용되는 나름의 법칙(2) - 방산업체 따라잡기</title>
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    <updated>2021-05-20T12:22:50Z</updated>
    <published>2021-05-19T23:20:47Z</published>
    <summary type="html">승리한 체계업체는 계약에 따라 완성된 무기를 국방부에 공급하고 그에 상응하는 무기 대금을 받는다. 이게 일반적인 체계업체의 매출 즉 수익이 발생하는 프로세스다. 간단하다. 이 수익을 가지고 체계업체가 먹고사는 것이다. 여기서 국방부는 &amp;lsquo;갑&amp;rsquo;이 되고 체계업체는 &amp;lsquo;을&amp;rsquo;이 된다.  국방부와 계약을 맺은 체계업체는, 앞서 설명한 대로 무기 제조에 필요한 부품 등을&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F5xBA%2Fimage%2FhxR4EH93NRwk4JqnnPwmdOy0YbA.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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