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  <title>취업핸드북 저자 서재민</title>
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  <subtitle>&amp;lt;취업핸드북&amp;gt; 저자, 현직 HR 본부장 서재민입니다. 1,000명 이상을 직접 채용했습니다. '채용하는 사람'의 관점에서, '진짜' 취업, 이직의 유용한 글을 써보겠습니다.</subtitle>
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  <updated>2018-10-23T11:13:46Z</updated>
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    <title>카운터 오퍼를 수락해야 할까요? (하편) - 연봉을 올릴 수 있는 방법이 꼭 이직하는 것만은 아닙니다.</title>
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    <updated>2023-08-23T04:48:22Z</updated>
    <published>2021-08-02T00:00:55Z</published>
    <summary type="html">카운터 오퍼를 수락해야 할까요? (상편)  가장 먼저 Manager(나의 직속 상사)에게 메일을 써야겠죠. 메일 내용이 매우 중요합니다. 아래 중심으로 메일을 써보면 좋을 것 같습니다.  다른 회사로부터 오퍼를 받았고, Salary 및 Role이 매력적이다. 하지만 나는 지금 회사가 좋고, 특히 당신은 훌륭한 매니저이고 당신과 일하는 것도 행복해서 개인적으&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F6LeG%2Fimage%2F5_rfmKvOC2qBdIbCJESLC0KLMos.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>카운터 오퍼를 수락해야 할까요? (상편) - 연봉을 올릴 수 있는 방법이 꼭 이직하는 것만은 아닙니다.</title>
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    <updated>2023-08-23T04:47:00Z</updated>
    <published>2021-08-01T11:15:29Z</published>
    <summary type="html">카운터 오퍼를 수락해야 할까요? (상편)  연봉을 올릴 수 있는 방법이 꼭 이직하는 것만은 아닙니다.  [질문] 다른 회사에 오퍼를 받았고, 현재 회사에 퇴사 통보를 하였습니다. 하지만 매니저가 극구 말리고 프로모션과 연봉 인상을 해주겠 다라고 합니다. 매니저와의 관계도 좋고, 회사도 나쁘지 않지만 연봉을 높이고 싶어서 이직을 하려고 했는데 어떻게 해야 할&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F6LeG%2Fimage%2Fx1O4mFER1SwCIm2z6B7OqgITJN8.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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