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속상할 팀장들을 위한 추천 도서 - 리더를 위한 마음챙김 추천 도서 리스트

2024-10-13T00:35:39Z

팀장은 마음 상할 일이 너무도 많다. 팀원일 때에는 동료들끼리 어울리며 메신저 뒷담화(!)로 공감대를 형성하거나, 삼삼오오 모여 퇴근길 치맥으로 스트레스를 풀기도 하지만 팀장일 땐 이마저도 쉽지 않다. 위로는 임원 눈치보랴, 아래로는 팀원 간 갈등 중재하랴 노고가 말이 아니다. 그래서 오늘은 마음 아플 일 많은 팀장들을 위한 전용 도서 목록을 만들어 보

그래도 다니고 싶은 회사를 위해 시작한 것들 - 월요일 출근길이 덜 힘든 회사를 만들기 위해 도입한 조직문화 몇 가지

2023-11-24T09:09:34Z

회사 생활은 누구나 힘들다. 그래도 회사를 꼭 다녀야 한다면, 그나마 월요일 출근길이 덜 힘든 회사라면 어떨까. 좋은 사람들과 함께, 다니고 싶은 회사를 만들어 간다는 것은 아주 멋진 일이다. 한 명 한 명 팀원이 늘어나고, 크고 작은 시행착오를 겪으며, 유연해졌다가 단단해지며, 우리의 조직 문화를 함께 정의하는 일들 말이다. 예전에 근무했던 결혼 준비

우리 팀의 첫 물갈이 - 팀의 첫 페어웰과 에너지 레벨에 대하여

2023-11-18T04:39:18Z

처음 빌딩한 팀은 밸런스가 매우 좋았다. 우리 회사에는 직급이 없이 ‘(닉네임)님'으로 호칭하지만 굳이 연차로 따지자면 사원, 대리, 과장, 팀장이 고루 포진되어 있어서 퍼포먼스와 커뮤니케이션 스킬이 균형 잡힌, 그야말로 이상적인 팀이었다. 처음 팀이 갖춰지기 시작했을 때엔 기존 팀원과 새 팀원 간의 적응 기간이 필요했지만 사소한 갈등은 대화로 풀어내며

최종 빌런이 나타났다 - 가공할만한 위력을 지닌 빌런 팀원과의 3개월

2023-12-04T05:23:58Z

가공할만한 위력을 지닌 그 녀석이 나타난 것은 2년 전 가을이었다. 2개월 남짓한 짧은 시간 안에 나와 팀을 초토화 시킬만큼 파괴력이 대단했기에 우리 회사에서는 여전히 최종 빌런의 타이틀을 지키고 있다. 2차로 진행됐던 면접 과정에서도 별 탈 없이 순조롭게 입사하게 된 A군. 1개월 차에는 그저 독특한 성격이라고 생각했다. 그리고 소통이 자

초보 팀장의 리더십 공부법 - 좋은 자양분이 될 리더십 추천 도서 5

2023-11-21T01:42:26Z

준비가 되었을 때 리더가 되는 경우는 거의 없는 것만 같다. 주변을 보면 갑작스레 팀장직을 맡게 되어 더듬거리며 격변의 성장을 시작하는 경우가 훨씬 많으니까. 내 일만 잘해도 됐던 시절은 끝나고, 팀을 돕고 이끌어 같이 잘해야 하는 때가 예고도 없이 찾아온다. 하드 스킬처럼 확실한 교육 과정과 매뉴얼이 있는 게 아니다보니 훨씬 더 어렵다. 게다가 사람마

'나'에서 '우리'로 가는 길 - 10년이 넘는 시간이 내게 가르쳐 준 '좋은 리더'란

2023-10-30T15:25:17Z

직급만 팀장이던 시절이 있었다. 팀장으로서의 마음가짐이 안된 채로 그저 주어진 타이틀을 훈장처럼 내세우던 때였다. 들려오는 풍문에 일희일비 하며, 내일은 누구에게 어떤 피드백을 해야 할 지 고민하는 ‘무늬만 팀장’이던 시절. 돌이켜 보면 그 시간 또한 필요한 과정이었다. 누구나 주어진 역할을 온전히 받아들일 시간이 필요하다. 큰 변화를 마주할 때에는

팀장 전용 오픈채팅방을 개설하다 - 대한민국의 모든 팀장들에게 격려와 응원을 보내며

2023-05-23T00:16:46Z

며칠 전 LG 계열사의 팀장이 한강에서 사망한 채 표류하다 발견되었다는 가슴 아픈 기사를 접했다. 얼마나 고되고 힘들었을까. 삶의 무게가 버거워 최후의 선택을 했을 그 마지막 발걸음이 상상되어 마음이 너무 아프다. 모든 팀장은 고독하다. 예전처럼 회사 동료들과 삼삼오오 모여 하소연하거나 회사 욕을 할 수도 없다. 이제는 한 마디 한 마디가 조심스럽다. 말