일의 정원bywony사람을 심고, 조직의 내일을 설계합니다.스타트업에서 채용을 담당하며, 성장하는 조직이 마주하는 문제들을 매일 풀어가고 있습니다. 좋은 채용은 좋은 시스템에서 나온다고 믿습니다.https://brunch.co.kr/@@6PAl2018-11-07T12:56:33Z면접관이 바쁘다고 했을 때, 채용담당자가 해야할 일 - 현업의 바쁨을 이해하면서도, 채용 성과를 놓치지 않는 법https://brunch.co.kr/@@6PAl/582026-04-11T14:49:57Z2026-04-11T08:51:41Z우리 회사는 D2C 기업이다. 전체 구성원의 절반 가까이가 마케터다. 광고 콘텐츠로 직접 매출을 만들어내는 조직 특성상, 마케터 채용은 TO 제한 없이 좋은 사람이 있으면 언제든 뽑는다는 기조로 운영된다. 그만큼 이 포지션은 회사에서 가장 중요한 채용 중 하나다. 그런 포지션에서, 어느 날 오전 나는 연속으로 세 통의 메시지를 받았다. “죄송한데요, 타<img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F6PAl%2Fimage%2FeCkuxKsoqh7FP6-385kJHw_ujZc.jpeg" width="500" />