지온

일 잘하는 사람의 특징 - 수동적 경험과 능동적 경험

2024-10-30T10:38:07Z

이번 분기에 가장 이슈가 되었던 콘텐츠가 무엇이냐고 물어보면 대부분의 사람들이 <흑백요리사> 라고 이야기를 할 것 같습니다. 저도 이 프로그램을 너무 재미있게 봤고, HR을 하는 사람이다 보니 콘텐츠를 통해서 얻는 조직적인 인사이트들이 많이 쏟아져 나와서 그런 것들을 보는 재미도 있었습니다. 프로그램과 등장인물 자체로도 굉장히 흥미로웠지만 최근에 흑백요리사

퇴사자를 관리하는 이유(오프보딩) - 오프보딩 Offboarding

2024-09-29T11:20:14Z

요즘 HR에서는 온보딩 만큼이나 오프보딩의 중요성이 커지는 것 같습니다.오프보딩(Offboarding)은 온보딩(On-boarding)의 반댓말로 ‘배에서 내린다’ 즉, 구성원이 조직을 떠나는 과정을 의미합니다. 최근에 오프보딩이 중요해진 이유는 그만큼 구성원들의 리텐션이 줄어드는 이유도 있을 것 같네요. 올해는 ‘청년 쉬었음 인구 70만’이 큰 이슈가 되

사람은 변화할 수 있는 존재인가 - 교육의 목적은 행동의 변화

2024-03-08T04:09:56Z

#사람은 변화할 수 있는 존재인가 1. 세상은 참 빠르게 변화한다. MZ세대라는 말이 여기 저기에서 쓰이고 이슈가 된 것이 오래 지나지 않은 것 같은데 이제는 젤파세대 혹은 알파세대의 세상으로 넘어갔다고 한다. 지난 여름까지 뜨거웠던 탕후루의 인기도 예전 같지 않다. 덕분에 김난도 선생님은 연말마다 책도 내고 강의도 하면서 트렌드의 아이콘이 되셨다. 이렇

작은 성공경험의 의미 - 자기효능감

2024-03-08T04:19:59Z

자기효능감 : 나에게 주어진 과제를 성공적으로 수행할 수 있다는 능력을 믿는 것 자아존중감 : 나는 사랑 받을 자격이 있어, 소중한 사람이야, 가치있는 존재야 라고 믿는 것 우리 집에는 아이돌 춤추는 것을 제외 하고 다른 사람 앞에 서는 것을 지극히도 어려워 하는 첫째 딸이 있다. 어느 정도냐 하면 2년전 쯤 이 shy한 아이가 초등학교 2학년일 때,

직원경험의 시작 웰컴메일(Welcome mail) - 온보딩 프로그램 시리즈 #1

2024-03-08T01:25:53Z

우리 회사는 3년 전 부터 링크드인의 Onboarding in a box 를 벤치마킹하여 3개월의 온보딩 프로그램을 실행하고 있다. 조직문화를 하는 사람이라면 가장 신경을 많이 쓰는 부분 혹은 HR이라는 세계에 입문해서 처음 접하는 업무가 온보딩이 아닐까 싶다. 인사팀 신입은 보통 채용부터 시작하니까 말이다. 신규입사자의 소프트 랜딩을 위해서는 조직문화 측