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  <title>올리비아</title>
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  <subtitle>외국계 스타트업에서 채용 담당자로 일하고 있습니다. 제가 기억하려고 기록하고 공유합니다.</subtitle>
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  <updated>2018-12-14T03:58:38Z</updated>
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    <title>글로벌 탑투자사가 말하는 스타트업 겨울 버티는 법</title>
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    <updated>2023-02-05T16:06:51Z</updated>
    <published>2022-12-21T07:27:48Z</published>
    <summary type="html">글로벌 TOP VC 중 하나인 세콰이어가 지난 5월 포트폴리오사에 공유한 52페이지 분량의 기밀 내부 문서가 유출 됐다고 하네요. 스타트업이 다음 불황에서 살아남는 방법에 대한 플레이북이라고 하는데요.  해당 문서 전체를 읽고 요약한 글이 있어 번역해 봤습니다. 원문의 느낌을 살리기 어려운 문장은 그대로 뒀습니다. 의역, 오역 있을 수 있으니 원문을 참고해&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F6ZTy%2Fimage%2FMHBvn7Y86mqsdyP7Yk5QJryoQVE.jpeg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>데이터 기반 채용을 위한 필수 KPI 5가지 총정리</title>
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    <updated>2023-11-07T15:34:07Z</updated>
    <published>2022-12-19T08:39:20Z</published>
    <summary type="html">최근 국내 채용 시장에서 가장 주목받는 키워드는 &amp;lsquo;데이터 드리븐 채용', '채용 데이터&amp;rsquo; 등 데이터 기반의 채용이에요.&amp;nbsp;이 배경으로 지난 몇 년 동안 급속도로 진행된 전통적인 HR 조직의 변화를 들 수 있을 것 같은데요. 빠른 성장세를 보인 실리콘밸리 회사들을 중심으로,&amp;nbsp;좋은 인재를 영입하고 유지하는 것의 중요성을 이야기하기 시작했어요. 이에 따라&amp;nbsp;HR 조&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F6ZTy%2Fimage%2F4z8TWgApwLqO033QM1EtdiUArB4.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>미국 TOP 리크루터가 알려주는 스타트업 채용의 비밀</title>
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    <updated>2023-06-13T12:44:23Z</updated>
    <published>2022-12-08T06:53:47Z</published>
    <summary type="html">미국 벤처캐피털(이하 VC)은&amp;nbsp;본인들이 투자한 회사의 성장을 위해 전방위로 적극적인 도움을 주는 경우가 많습니다. 특히, 스타트업에서 채용은 가장 중요하고 창업자들이 어려움을 호소하는 영역입니다. 이 문제를 해결하기 위해 일부 VC는 내부에 채용팀을 두고, 포트폴리오 사의 채용을 지원하고 있습니다. 개인적으로 몇 년 전부터 이런 역할이 필요하다고 말해 왔고&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F6ZTy%2Fimage%2FgFNoCTYD1IczJ561diObQBu1GHs.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>리크루터를 위한 연봉협상의 거의 모든 것 - 알아두면 쓸모 있는 연봉협상 잡학사전</title>
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    <updated>2023-08-24T05:18:55Z</updated>
    <published>2022-12-08T05:05:34Z</published>
    <summary type="html">&amp;quot;연봉협상하는 의미가 있나요? 그냥 돈 더 많이 주는 곳으로 가시던데...&amp;quot;   인재 영입 전쟁이 치열해지면서&amp;nbsp;내부에&amp;nbsp;연봉 테이블이 있는 회사더라도, 경력직 영입의 경우 담당자에게&amp;nbsp;어느 정도 협상할 수 있는 여지를 주는 회사가 많아졌습니다. 그래서 연봉 협상을 담당하는 인사/채용 담당자의 권한이 더 커졌지만, 한편으로는&amp;nbsp;영입에 실패했을 때 큰&amp;nbsp;책임감을 느끼&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F6ZTy%2Fimage%2FpDsN2cyb5eSUK3d8QXG-zPrdews.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>리크루터를 위한 평판조회의 거의 모든 것 - 알아두면 쓸모 있는 평판조회 잡학사전</title>
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    <updated>2023-02-13T07:28:21Z</updated>
    <published>2022-12-08T04:58:34Z</published>
    <summary type="html">이력서, 인터뷰에서 본 그 모습... 진짜일까?  Recruiter, Hiring Manager, C-Level... 채용에 직간접적으로 관여하는 분들이라면 누구나 한 번쯤은 해봤을 고민이에요. 이를 해결하기 위한 방법 중 하나로, 많은 회사에서 최종 합격 여부를 결정하기 전에 평판조회(Reference Check, 이하 평판조회)를 진행하고 있습니다.  &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F6ZTy%2Fimage%2FF0k_ypwHejgHCX5pdeqOoKB08cU.png" width="500" /&gt;</summary>
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