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  <title>잉기</title>
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  <subtitle>우당탕탕을 맡고 있는 잡부. 현재는 백수.</subtitle>
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  <updated>2018-07-31T10:31:14Z</updated>
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    <title>언제나 어릴 수 있도록 - 『어린 왕자』를 다시 읽고</title>
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    <updated>2022-12-09T08:52:52Z</updated>
    <published>2022-10-07T07:36:44Z</published>
    <summary type="html">보통의 면접은 회사 관계자가 묻고 지원자가 답하는 방식으로 진행된다. 이런 시간의 끝은&amp;nbsp;'지원자님께서는 회사에 대해 궁금한 거 없으실까요?'&amp;nbsp;질문으로 맺어지고, 뒤에는 지원자가 궁금한 것을 질문하는 시간으로 넘어간다.  회사마다 전형 단계에 차이를 두지만 대개 1차 면접에는 함께 일할 실무자가, 최종 면접에는 회사의 대표님이나 임원분이 면접자로 참여하신다.</summary>
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    <title>그냥 하자, 그냥 하자 - &amp;quot;묻지 말고 연습을 하십시오!&amp;quot;</title>
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    <updated>2022-09-25T11:16:53Z</updated>
    <published>2022-09-23T07:14:19Z</published>
    <summary type="html">최근에 읽은『마음을 쏘다, 활』이라는 책에는 다음과 같은 구절이 등장한다. &amp;quot;묻지 말고 연습을 하십시오!&amp;quot;- 마음을 쏘다, 활, 오이엔 헤리겔, 걷는책,&amp;nbsp;p85  『마음을 쏘다, 활』은 신칸트학파 독일 철학자 오이엔 헤리겔이 교수직으로 6년간 일본에 머물면서 일본 활궁도 명인으로부터 활쏘기를 배우며 적은 수기다. 활쏘기를 연습하는 과정에서&amp;nbsp;그 속에 담긴 선&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F6hj7%2Fimage%2Fu-yoEC-PnOoYZ3ZVrE2q8iXJIyA.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>심심 : 여기에는 있어도 되나요? - 심심한 사과에 대한 단상 - Life Ver.</title>
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    <updated>2022-09-18T01:46:30Z</updated>
    <published>2022-09-16T07:06:22Z</published>
    <summary type="html">&amp;quot;OO님의 취미는 뭐에요?&amp;quot;  사람을 어색해 하는 내게,&amp;nbsp;취미를 묻는 질문은 상대방과의&amp;nbsp;첫 만남에서&amp;nbsp;대화를 이어나가기 좋은 도구 중 하나다. 운 좋게도 상대방의 취미를 내가 잘 알고 있다면 훨씬 더 쉽게 친해질 수도 있다. 상대방 취미에 대한 이야기가 사그라들 때면,&amp;nbsp;&amp;quot;I'm fine thank you.&amp;quot; 뒤에 자연스레 붙듯 그럼 &amp;quot;잉기님의 취미는 뭐에요?&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F6hj7%2Fimage%2FyRuKDddsbUHg-uoZJXOcpZGjNBM.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>알파카 : &amp;quot;동료들 몫까지 잘 하겠씀미다!&amp;quot; - 롤드컵 선발전 데프트(Deft) 선수의 인터뷰를 보며</title>
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    <updated>2022-11-01T05:00:41Z</updated>
    <published>2022-09-09T00:47:03Z</published>
    <summary type="html">프로 스포츠에서는 선수의 가치가 시시각각 매겨진다. 이렇게 살벌(?)한 세계, 특히 팀 게임에서 현역으로 롱런하는 선수는 뛰어난 리더십을 갖고 있는 경우가 많다. (스포츠라는 타이틀을 붙이는 데 사람마다 이견은 있겠으나)&amp;nbsp;e스포츠의 세계 역시 마찬가지라고 생각한다. 다른 스포츠에 비해서도 프로게이머의 평균 연령이 낮기에 일반적인 기업에서의 리더보다 어리지만&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F6hj7%2Fimage%2F_vHlaY0azJHowfnX3fisXpUiAlw.jpeg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>우리의 Fragile 했던 Agile - Fool 한 Agile 은 제품을 Fragile 하게 한다구요...!!</title>
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    <updated>2022-07-15T06:07:29Z</updated>
    <published>2022-07-12T09:36:15Z</published>
    <summary type="html">'이제 (애자)일합시다.'로 끝난 회의 작년 하반기, 팀에 OKR이 도입되면서 모든 구성원이 모여 논의하는&amp;nbsp;회의가 있었다. 회의가 끝날 즈음 팀장님께서는 &amp;quot;이제 애자일이라는 키워드에 집중해주세요.&amp;quot;라는 말을 전했다. 그 말씀 이후로 팀에 '애자일'이라는 키워드가 사용되는 일이 많아졌습니다.  애자일(Agile)의 사전적 의미는 '기민한'입니다. 해당 회의 &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2F6hj7%2Fimage%2FFNp2oNTVViMW882p2Jw8WEzJglo" width="350" /&gt;</summary>
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