Ekonomyrhkrrudwp영어이름은 leslie, 러닝과 크로스핏을 좋아합니다. 달리며 생각한 것들을 기록합니다.https://brunch.co.kr/@@6sFv2018-08-28T12:02:28Z리더가 되는 혼잣말 - 나는 오늘도 나에게서 그릇됨을 찾지 않았다.https://brunch.co.kr/@@6sFv/42024-06-09T10:09:51Z2024-06-09T10:09:51Z1. Episode 몇일 전에 있었던 일이다. 에피소드 소개에 앞서 우리 팀의 조직과 변경사항에 대해 정리하자면 아래와 같다 기존의 조직구성 : '1명의 그룹장 + 1명의 파트장 + 3명의 실무자' 변경된 조직구성 : '1명의 팀장 + 1명의 그룹장 + 1명의 파트장 +2명의 실무자'. '1명의 파트장'이 나의 Role이다. 업무가 많아서 같이 야근나를 성장시킬 수 있는 분노는 무엇인가? - 내가 느끼고있는 불편과 불안은 나를 성장시키는 동력이 된다.https://brunch.co.kr/@@6sFv/22024-05-27T21:47:25Z2024-05-27T07:09:15Z나는 최근들어 많은 불편과 불만을 느낀다. 어디서? 바로 회사에서. 그리고 분노하는 것은 내가 나로 살 수 없게 하는 회사의 구조 사실 우리 팀은 어느 곳에 내놓아도 분위기가 좋고, 잘 화합된 팀이라고 할 수 있다. 같이 캠핑도 다니고, 업무 분장도 비교적 잘 되어있고, 야근도 거의 없고, 칼퇴도 보장되어있다. 누군가는 우습게 생각할 수도 있겠지만 회사