Max Seo

직장생활 첫 해가 너무 힘든 신입사원 그대들에게. - 그대들이 그렇게 힘든 이유, 그리고 덜 힘들 수 있는 확실한 방법.

2025-04-22T23:09:52Z

학교를 졸업하고 처음 직장생활을 시작하던 때가 생각이 난다. 회사에서 보낸 합격 문자며 출근 안내를 위한 전화 통화며, 아, 얼마나 감격스러웠던가. 세상을 다 가진듯했고, 이 세상 승자들의 그룹에 나도 포함되었음에 밑도끝도없이 스스로가 자랑스러웠다. 가슴에 사원증 달고 직장인으로서 살아갈 삶을 생각하니 어찌나 설레이던지. 회의 들어가서 좌중을 압도하며 멋

외국계기업 취업-인사팀 채용담당자를 이해하자

2023-06-25T14:29:20Z

인사팀 채용담당자의 회사생활을 이해하면 합격이 보입니다. 아니, 그저 회사에 취직하겠다는건데, 구직자 입장에서 타인에 불과한 회사 채용담당자의 '삶'씩이나 이해할려고 노력할 필요가 있냐고 반문할 수 있습니다. 물론, 문장의 어감이 다소 당혹스럽기는 합니다만, 회사생활을 하고 있는 현직자 입장에서 바라볼 때, 이 포인트를 아는 것과 모르는 것은 후보자 입장

외국계기업문화-성과주의와 이기주의의 잘못된 만남

2022-07-15T09:22:31Z

성과주의를 강조하는 조직문화는 필연적으로 이기적인 직원들로 구성되기 쉽습니다. 굳이 외국계기업이 아니더라도, 대부분의 회사가 구성원들을 채용할 때 가장 중요하게 검증하는 요소는 아마도 아래 두 가지일 것입니다. 저 역시도 팀원들을 채용할 때 정확히 아래 두 가지가 가장 중요한 검증요소입니다. 첫째, 회사가 목표를 달성하는데 도움이 될 수 있는 실력을 갖

외국계기업 문화-영어, 도대체 얼마나 잘해야 하나요? - 현직자가 말하는 외국계기업

2023-11-03T03:02:04Z

외국계기업에 지원하기 위해서 어떤 영어 시험을 봐야 할까요? 몇 점이나 받아야 하죠? 국내기업, 외국계기업을 막론하고 영어는 구직자의 이력서 안에 중요한 한 줄이 될 수 밖에 없는 항목입니다. 그래서 많은 지원자들이 영어 능력을 향상하고자 하지만, 도대체 어떤 방식으로 공부를 해야 하고, 어떤 수준이 될 때까지 준비해야 하는지 막막해 합니다. 이와 관

스위트홈, 작정하고 만든 한국형 대작 크리쳐물

2023-11-03T02:57:55Z

드라마계의 마이다스 손이 작정하고 만든 한국형 크리쳐물 태양의 후예, 도깨비 그리고 미스터 션샤인. 이응복 PD의 2016년 이후 대표작이다. 드라마계의 마이다스의 손이라는 별칭이 아깝지 않다. 그가 넷플릭스와 손잡고 작정하고 만든 한국판 호러 드라마, "스위트 홈"이다. 화려하지만 균형감 있는 캐스팅 그가 함께 했던 드라마의 주인공들이 일관성있게 그랬듯

국내 헤어 드라이기 시장분석

2023-11-25T05:51:23Z

헤어드라이기는 헤어기기라는 시장에 속해 있습니다. 언뜻 생각하면 헤어관련한 전자기기가 뭐가 있겠느냐 싶습니다만 의외로 헤어기기 시장에는 다양한 제품이 존재합니다. 통상적으로 헤어기기라고 하면 헤어드라이어, 매직기 혹은 고데기, 그리고 이발기기 정도로 분류를 해 볼 수 있습니다. 오늘 살펴보고자하는 헤어드라이어는 이 헤어기기 카테고리에 속한 제품입니다.

외국계기업 취업-마지막 관문, 평판조회/레퍼런스 체크 - 현직자가 말하는 외국계기업 - 입사 혹은 이직

2023-12-07T04:38:55Z

서류전형, 면접전형을 거치고 나면 채용의 마지막 관문인 레퍼런스 체크를 남겨두게 됩니다. 짧게 줄여서 '레퍼 첵'이라고 통상적으로 얘기합니다. 공식적인 영문 명칭은 reference check 혹은 background check이고, 우리말로는 '평판조회' 정도가 될 수 있겠네요. 제가 지금까지 경험한 채용과정의 90%는 레퍼런스 체크를 했었습니다. 그만

외국계기업 취업-경력직 면접 팁 총정리 - 현직자가 말하는 외국계기업 - 입사 혹은 이직

2023-06-08T13:33:16Z

이전 글에서 수차례 언급했듯이 외국계기업은 90% 이상 경력직 채용입니다. 따라서 면접(Interview)에 대한 본 글은 경력직 채용 건에 한정하여 얘기하도록 하겠습니다. 제가 지금까지 경험한 수십차례의 면접 경험을 바탕으로 실제 면접을 본다고 가정하며 시간 순으로 글을 적어보겠습니다. 면접의 당락을 결정하는 사람은 인사팀 채용담당자와 직속상관 (hiri

외국계기업 취업-커버레터 영문이력서 레쥬메 작성팁 - 현직자가 말하는 외국계기업 - 입사 혹은 이직

2023-06-25T14:31:14Z

커버레터(Cover letter)는 필요없는 경우가 대부분입니다 커버레터는 영문 이력서의 '자기소개' 부분입니다. 지원자 본인을 소개하는 일종의 편지입니다. 주로 지원동기, 강점, 입사 후 포부 등이 주요 내용이 됩니다. 반면 이력서는 학력, 경력, 자격증 등의 professional career에 대한 내용입니다. 인터넷에서 "외국계 기업 취업"이라고

외국계기업 취업-서류 합격 확률 2배 높여줄 지식 - 현직자가 말하는 외국계기업 - 입사 혹은 이직

2022-09-05T06:46:10Z

회사 내부의 채용 프로세스를 이해하면 서류 통과 확률이 2배 이상 높아집니다 인터넷의 어느 글에서도 언급되지 않는 부분입니다만, 직접 채용을 수 차례 해본 현직자 입장에서 보았을 때, 내가 지원할 포지션이 회사 내부에서 어떤 프로세스를 거쳐서 공지가 되는지, 그리고 어떻게 서류를 검토하고 선정을 하는지 이해하면 서류 통과 확률이 2배 이상 높아집니다.

코로나 시대, 외국계기업 채용시장 분석

2021-01-02T06:32:41Z

외국계 기업도 피해가지 못한 코로나 시국, 그리고 얼어붙은 채용 시장 올해 2월부터 코로나 시국이 시작되면서 한국에 있는 거의 대부분의 외국계기업이 신규채용을 중단했습니다. 새로운 자리를 만드는 것은 고사하고, 심지어는 사람이 나가서 비어있는 자리를 채우는 것조차도 글로벌 본사차원에서 금지를 시켰습니다. 채용을 한다는 것 자체가 인건비라는 고정비용을 증가

외국계기업 취업-헤드헌터 활용하기 - 현직자가 말하는 외국계기업 - 입사 혹은 이직

2023-02-02T04:57:36Z

수 차례 이직을 하면서 원하던 혹은 원하지 않던, 필연적으로 알게되는 또 하나의 세계가 바로 헤드헌팅이라는 영역입니다. 이왕 알아야 하는 영역이라면 제대로 잘 알 필요가 있겠죠. 이직을 해보지 않았던 시기, 그리고 처음 이직을 고려하고 있던 시기에는 저한테 연락을 주는 헤드헌터들이 마냥 고맙기만 했습니다. 저한테 새로운 기회를 가져다주는 희망의 메신져로

국내 배달앱 시장 분석

2023-08-28T23:09:44Z

1) 국내 외식시장의 규모 농림축산식품부와 한국농수산식품유통공사가 함께 조사한 자료에 따르면, 2017년 기준으로 약 128조원에 이르는 시장입니다. 2019년 기준 대한민국 국가 총 예산이 약 470조원이니 국내 외식시장의 규모가 얼마나 큰 지 짐작할 수 있습니다. 시장 크기만 큰 것이 아니라, 2007년에 약 59조원의 규모였으니, 10년 사이에 2배

외국계기업 취업-헤드헌터한테 헌팅당하기 - 현직자가 말하는 외국계기업 - 입사 혹은 이직

2022-09-05T06:46:10Z

이전 글에서, 외국계 회사의 채용공고를 확인하는 방법에 대해 알아보았습니다. 반대로 내가 굳이 채용공고를 찾아다니지 않아도 헤드헌터가 나에게 맞는 포지션을 가지고 연락을 하기도 합니다. 모든 구직자가 바라는 이상적인 케이스이죠. 이번 글에서부터는 헤드헌팅 시장에 대한 이야기를 해 볼까 합니다. 평범한 직장인인 저에게도 헤드헌터가 연락이 올까요?직장생활을 갓

국내 무선청소기 시장분석

2021-11-12T20:33:13Z

국내 무선 청소기 시장의 역사는 다이슨 dyson으로 시작되었습니다 국내 무선청소기 시장은 불과 몇년 전까지만해도 영국에 본사를 둔 다이슨 dyson이 말그대로 '독점'을 했던 시장이었습니다. 대한민국 진공청소기 시장에서 다이슨 dyson은 큰 의미를 지닙니다. 첫째, 기존에 있던 시장에서 새로운 강자로 등장한 것이 아닙니다. 당시만해도 '선이 없는 청소

외국계기업 취업 - 외국계기업 채용공고 확인하기 - 현직자가 말하는 외국계기업 - 입사 혹은 이직

2022-09-05T06:46:10Z

외국계 기업에 지원하기 위해서 지원자들이 확인해야 하는 사이트는 링크드인과 피플앤잡, 이렇게 두개의 잡포탈 사이트입니다. 이 두 사이트는 외국계 기업의 채용공고를 전문적으로 하는 잡포탈입니다. 첫 번째, 비즈니스 전문 SNS라는 타이틀을 표방하고 있는 링크드인 LinkedIn 입니다. https://www.linkedin.com/ 글로벌하게 채용공고를 확

외국계기업 취업 - 경력채용 - 현직자가 말하는 외국계기업 - 입사 혹은 이직

2022-09-05T06:46:10Z

지난 글에서 신입 채용에 대한 내용을 알아보았습니다. 신입 채용의 문이 굉장히 좁다는 말씀을 드렸습니다. 이번 글에서는 채용의 대부분을 차지하는 "경력직으로의 이직"에 대한 내용을 다뤄보도록 하겠습니다. 외국계기업은 왜 경력직을 원하는가 첫째, 실무에 바로 투입할 수 있기 때문입니다. 인력구조가 여유없이 구성되어 있다보니, 신입을 뽑아서 조직에 적응시키

외국계기업 취업 - 신입채용 - 현직자가 말하는 외국계기업 - 입사 혹은 이직

2022-09-05T08:00:28Z

아마도 가장 많은 관심을 가지실 주제가 아닌가 싶습니다. "그래서, 어떻게 하면 외국계 기업에 취업을 할 수 있을까요?" 질문을 대한 답을 하자니, 너무 많은 말을 해야 할 것 같아서, 어떻게 시작해야할 지 한참을 고민했습니다. 일단은, 신입 채용과 경력직 채용으로 구분하겠습니다. 이 글에서는 신입채용에 대한 내용들을 다뤄보겠습니다. 외국계 기업으로의

외국계기업 문화-혼자 점심 먹을 용기 - 현직자가 말하는 외국계기업 - 문화 (Culture)

2021-11-30T05:56:25Z

오전과 오후의 업무시간 비율은 대략 4:6 정도 됩니다. 그래서인지 오전시간은 오후시간에 비해 업무가 더 빡빡한 느낌입니다. 점심시간이 되면 이미 진이 다 빠진 경우가 허다합니다. 그렇게 오전 내내 정신없이 업무에 쫓기는 직장인들에게 점심시간은 유일하게 공식적으로 허락되는 "비업무"시간입니다. 즉, 휴식시간이죠. 직장인에게 점심시간이란, 단순히 허기를 채

외국계기업 문화-회식, 점심시간에 하면 안돼? - 현직자가 말하는 외국계기업 - 문화 (Culture)

2020-11-03T01:43:31Z

내가 신입사원이었던 시절부터 제법 고참이 된 지금까지도 정말 싫어했던 것이 하나 있다. "회식"이다. 좀 더 정확히 말하면 일과시간 이후에 모여서 하는 "회식"이다. 내 첫 회사는 외국계 제약사였다. 분명 스위스계 제약사였지만, 10여년 전의 외국계기업은 상당부분 한국형 기업문화가 잔재해 있었다. 회식문화도 그 중 하나였다. 한달에 한번꼴로 업무시간이 끝