컬쳐트리

리더의 편견을 줄이는 방법

2019-12-28T12:41:58Z

앞으로 회사에서 일하는 사람들은 점점 더 다양해 질겁니다. 여성의 비율도 지금보다 훨씬 높아지게 될 것이고, 여행으로도 가본 적이 없는 다른 문화출신의 사람들, 훨씬 더 어린 사람, 더 나이 많은 사람들과 협업해서 일하게 됩니다. 지금이야 밀레니얼 세대, Z세대만으로도 엄청나게 다양하다고 느끼지만, 5년~10년안에 이들은 회사에서 주요 세대가 되고 다음세대

한국사람과 일하는 방법 워크숍 후기 - 같은 한국 사람끼리도 일하기가 힘들어요.

2019-07-19T04:58:26Z

컬쳐트리는 외국인 임직원분들에게 한국사람들과 일하는 방법(How to work with Korean) 워크숍을 몇년간 진행해왔습니다. 이 워크숍의 주요 대상자분들은 아래와 같습니다. - 한국 회사의 해외 법인에서 일하고 있는 현지 직원 - 한국 회사에서 일하고 있는 외국인 직원 - 다국적기업의 한국 법인에서 일하고 있는 외국인 직원 대상자분들의 직급에

OKR을 활용한 목표설정 워크숍 - 이대로 한번 해보세요!

2021-07-08T08:26:00Z

브런치 글을 보고, OKR을 활용한 목표설정 워크숍 진행에 대해 논의하고 싶다는 담당자분을 만났습니다. 다행히도, 컬쳐트리가 해드릴 수 있는 서비스와 담당자분의 니즈가 맞았고, OKR이라는 Tool을 활용해서 구성원들이 개인의 목표를 설정하고, 모두에게 발표하는 워크숍을 진행하게 되었습니다. 이번 글에서는 OKR을 활용한 목표설정 워크숍을 어떻게 "진행"

리더분들 가끔은 거꾸로 해보세요. - 뜻밖에 결과를 가져올지도 모릅니다.

2020-11-08T12:00:38Z

주말 사람들이 많이 오르는 산을 걷다가 보면 가끔 다른 사람들과 반대로 뒤로 또는 꺼꾸로 걷는 분들을 보셨습니까? 항상 걷는 방법이 아니고 뒤로 걸게 되면 앞뒤의 근육을 골고루 발달시키는 데 특히 허벅지 뒤쪽 햄스트링에 힘이 많이 들어가기 때문에 햄스트링이 강화된다고 합니다. 그리고 이렇게 햄스트링이 튼튼해지면 운동능력이 높아지고, 부상의 위험은 줄어든다

분석적인 리더가 놓치는 4가지

2019-07-17T10:30:12Z

제가 알고 있는 A사의 리더는 누구나 알고 있는 S대 출신으로 어릴 때부터 명석하면서도 분석적이고 지적인 능력으로 다른 사람을 압도하는 분이셨습니다. 워낙 학습능력이 뛰어나 부하직원들이 어떻게 따라 갈 수 없을 만큼의 방대한 지식으로 회의나 미팅을 주도해 나가는 분이시지요. 기억력도 뛰어나 웬만한 것은 잘 잊지도 않고 기억해 내기 때문에 함께 일하는 임원

지금 이맘 때에 하기 좋은 팀워크 활동 4가지 - 더 늦기 전에 한번 해봐요 우리

2019-08-16T04:14:28Z

혼자 힘으로는 할 수 없었던 일지만, 팀이 함께 머리를 맞댔을 때 쉽게 풀어냈던 경험 한 번씩들 해보셨을 겁니다. 반대로 엉망진창인 #팀워크 때문에 ‘차라리 혼자 했으면 이미 끝냈을 텐데’라고 답답했던 적도 있을 겁니다. 함께 모이는 것 자체가 시간낭비인 팀 , 서로 일을 떠맡기거나 불평만 늘어놓는 한심한 팀은 의외로 우리 주변에서 쉽게 찾을 수 있고, 짜

Skill/Will 매트릭스로 직원 파악하기

2020-05-23T17:26:22Z

업무경력이 30년을 넘어선 지금 이제까지 많은 상사 분로부터 배우면서 지금의 내 모습이 되었습니다. 정말 다양한 업무 스타일을 가지 상사분들을 만났었습니다. 그중에는 정말 제 인생에 터닝 포인트를 만들어 주고 내가 보지 못한 나의 모습을 보여주고 스스로 할 수 있도록 엄청나게 영향력을 발휘했던 상사 분도 있었고, 정말 나뿐만 아니라 함께 일했던 많은 팀원들

강의 콘텐츠에 도움되는 사이트(사내강사분들 필독)

2022-03-23T00:14:17Z

오늘은 강의안 작성, 콘텐츠 만들기에 많은 시간을 보내고 있을 사내 강사분들께 도움이 될 수 있는 포스팅을 해볼까 합니다. 사내 강의 자의로 선택한 HR 담당자분들도 있지만, 회사 내부의 여러 가지 상황(비용절감 등) 때문에 어쩔 수 없이 사내강사를 하고 있는 분도 있습니다. 강의를 해보신 분들은 알겠지만, 강의를 준비한다는 게 생각보다 많은 시간과 노

조직을 망치는 리더의 험담

2019-05-26T16:59:55Z

회사의 젊은 친구들, 즉 직급이 낮거나 근무 경험이 짧은 사람들과 얼마나 자주 이야기하십니까? 그들과 만나면 어떻게 대화하시나요? 리더 분들은 직원들과의 대화의 기회를 많이 가지고 경청하고자 하는 노력을 많이 하고 계시죠? 제가 만난 리더 분 중에 에너지가 넘치고, 열정이 가득하신 분들이 많았습니다. 사업적으로도 번뜩이는 아이디어와 조직에 대한 애정이 가득

리더의 말투 고치기 - 말투만 바꿔도....

2020-02-22T12:35:13Z

우리는 관계 속에서 살고 있다. 태어나면서부터 부모와 자식과의 관계 그리고 학교에서의 선생과 제자와의 관계, 그리고 사회생활 속에서 상사 그리고 동료와의 관계… 그리고 고객과의 관계. 그렇게 일상에서 매 순간 숨을 쉬듯 관계 속에서 우리는 서로에게 영향을 주고받고 있다.나는 가끔 리더십이나 커뮤니케이션 강의에서 “인간관계의 기본 법칙이 무엇인지 아시나요?